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製造業で、効率よく研修を進められる方法はないかと悩んでいる方もいるでしょう。eラーニングを活用すれば、製造業に必要な技術を効率よく学べ、研修コストも削減できて便利です。
この記事では、製造業におすすめのeラーニングシステムと、eラーニングシステムで学べることを紹介します。
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eラーニングのメリットはインターネット環境があれば、場所や時間を問わずに受講できる点です。しかし、一方的な学びになりやすいといったデメリットもあります。本記事では、情報セキュリティのeラーニングツールを利用するメリットやデメリットに加えて、おすすめの情報セキュリティのeラーニングツールを5つ紹介します。
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この記事では、介護職向けのeラーニングシステムをタイプ別に紹介しています。eラーニングシステムの選び方やメリットも解説しているので、導入検討の参考になるでしょう。各社製品の一括資料請求も可能なため、製品をじっくり検討したい方はぜひご利用ください。
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派遣法により、人材派遣会社(派遣元企業)には、派遣労働者に対する教育訓練の実施が義務付けられています。フルタイムかつ1年以上の雇用見込みがある派遣社員には、年8時間以上の教育訓練が必要です。この記事では、教育訓練の具体的な内容や導入手順、注意点について解説します。
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LMS(学習管理システム)とはどのようなものなのでしょうか。eラーニングについて調べる中で気になった人は多いでしょう。
この記事ではLMSの概要から歴史、機能、導入するメリットや手順まで幅広く解説します。自社のeラーニング環境を整え、効果的な教育を実現する参考にしてください。
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マイクロラーニングとはどのような学習方法なのでしょうか。eラーニングと似たものだとは分かっても、両者の違いが分からない人は多いでしょう。
この記事ではマイクロラーニングの概要から登場した背景、メリット・デメリット、導入事例まで幅広く解説します。自社に適した学習方法を考える参考にしてください。
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やりっぱなし研修が発生して、困っていませんか。せっかく研修を行っても、フォローアップしなければ意味がありません。原因を究明し、改善に努めたいという方も多いはずです。この記事では、やりっぱなし研修が発生する理由や解消する方法を紹介します。研修で成果を出すための参考にしてください。
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企業が成長するためには、新人教育の質を上げ、効率化する必要があります。しかし、具体的に何をすれば改善できるのかわからず困っていませんか。まずは現状を見直すことから始めましょう。
この記事では、新人教育の効率化を図る具体策やポイントと新人教育の質や効率が向上しない理由を解説します。
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社員教育として集合教育(研修)がよく行われていますが、課題が多く、その効果は疑問視されています。では、それを解決するにはどうしたらよいのでしょうか。
今回は集合研修でよくある課題を3つ紹介します。また、それらの課題を解決する方法も解説するので、ぜひ参考にしてください。
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eラーニングによる教育が労働時間にあたるか否かは、労働基準法に詳しくないと判断するのは難しいでしょう。この記事ではeラーニングによる教育が労働時間に含まれるのか、判例や注意点などを踏まえて解説します。法的関連性について抑さえておきたい方は、ぜひ参考にしてください。
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