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現代の働き方の多様化に伴い、テレワークや在宅勤務が一般化しています。しかし、従業員の健康管理においては新たな課題を生み出すことでしょう。
この記事では、テレワーク・在宅勤務における健康管理の重要性や具体的な対応策を法的義務とともに解説します。
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現代の企業経営において、従業員の健康は経営の重要な柱の一つです。健康経営優良法人の認定を目指す企業は多いものの、実際の取り組みは複雑で困難な場面も少なくありません。こうした状況のなかで注目されているのが、健康経営サービスの導入です。この記事では、健康経営の基本から、健康経営サービスの選び方、導入に至るまでを解説します。
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健康経営を実現するツールとして「健康管理システム」に注目が集まっています。その背景には、従業員の健康管理への投資が企業全体の長期的な成功につながるため重要視されている一方で、膨大なデータの管理や分析、そして従業員の管理体制の構築に苦戦する企業の存在があります。そういった悩みを解決する健康管理システム。この記事を読むことで、機能やメリット、選定基準が理解でき、自社にあったシステムを見つけることができます。
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感情労働を理解して、感情労働の仕事に従事している従業員のサポートを行いたいと思っていませんか。
この記事では感情労働の概要を解説し、感情労働の仕事を行う従業員へのサポート方法を紹介していますので、参考にしてください。
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近年必要性が高まっている産業医。しかし、何のために必要なのかいまいち分からない人も多いのではないでしょうか。コストがかかるため、選任を迷っている場合もあるでしょう。
この記事では産業医について必要性から役割、選任義務、探し方まで幅広く解説します。自社に最適な選択をする参考にしてください。
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