面倒な設定を弊社が行います！『e-就業 ASP』【無料体験版あり】

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4件

３つの特徴

1.育児介護休業法改正に対応！
2.通勤費実費精算にお役立ち！出社と在宅の日数管理が可能！
3.おまかせください！圧倒的なサポートを標準提供！

安心の販売実績16年以上！
法改正にも迅速に対応します。

幅広い人数規模の企業様がご利用中。
多様化する様々な勤務形態にも柔軟に対応しています。
ご要望に合わせて個別カスタマイズも可能です。

対応機能

36協定支援 panorama_fish_eye

同日複数勤務 panorama_fish_eye

申請承認 panorama_fish_eye

シフト作成 panorama_fish_eye

給与計算連携 panorama_fish_eye

スマホ対応 panorama_fish_eye

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価格表口コミ(4)

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製品概要

対象従業員規模	50名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	参考価格：ご利用人数100名様の場合　【初期費用】 75,000円【月額利用料】 25,000円 ※詳細はお問い合わせください。

製品詳細

ｅ-就業が“長年選ばれ続ける理由”

育児介護休業法改正に対応！

=====================
2021年1月下旬リリース予定内容
=====================
【育児介護休業法改正対応】
育児介護休業法の改正（子の看護休暇・介護休暇における時間取得）に
対応するよう機能拡張します。

これにより、休暇ごとの残時間が調整可能となり、
令和3年からの導入を支援します。

(参考）直近の法改正への対応
・客観的記録との乖離チェック機能
・残業上限規制義務化への対応
・有給休暇の5日取得義務化への対応
・勤務間インターバル制度への対応

通勤費実費精算にお役立ち！出社と在宅の日数管理が可能！

【WEB打刻画面と日報カウント機能の連動】
WEB打刻画面やスマートフォン打刻画面にて、
カウント機能のチェックが付けられます。

これにより、簡単に日報に出社/在宅の勤務報告が可能です。

テレワーク中の出社/在宅の日数をカウントし、
通勤交通費の実費精算に役立てることができます。
(2021年1月下旬リリース予定）

おまかせください！圧倒的なサポートを標準提供！

【安心のサポート体制】
導入検討時から稼働時まで、労務管理に強い営業担当者が手厚くフォローします。

稼働後はサポートセンターで操作方法や、
運用変更、カスタマイズの相談もお伺いします。
随時、バージョンアップも実施（年３～４回）。

★☆顧客満足度90％、継続利用率92％☆★
★☆サポート費用はご利用料金に含まれます☆★

仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能	働き方改革関連法への対応複数勤務形態対応就業実績ピックアップ機能勤務間シフト表アップロードワークフロー（申請・承認）届出申請機能カウント機能 ICカード、タイムレコーダー（Felica・Mifare）、スマートフォン、パソコン入力、WEB打刻、PCログオン＆ログオフ情報連携、手のひら静脈認証など内部統制（パスワードポリシー、拠点管理者機能、アクセス権）他システム連携法定内残業管理残業アラート機能休暇管理代理入力 PDF出力
オプション	プロジェクト工数実績管理機能英語切替表示機能 PCログオンログオフ情報収集ツール『ezPCLogger』
その他	英語版製品紹介資料あり

クラウド
ブラウザ	Internet Explorer　6.0以上【推奨】 Safari、Firefox、Google Chrome　など
その他	【入力形態】 ICカード、タイムレコーダー（Felica・Mifare）、スマートフォン、パソコン入力、WEB打刻、PCログオン＆ログオフ情報連携、手のひら静脈認証など【データ保持期間】登録されたデータは法定保持期間（５年間保管）を順守

導入効果

「プロジェクト工数管理利用事例」労務管理と工数管理を一気に解決！

導入背景と課題

【過去の運用】
・各自がＥｘｃｅｌ月報で勤務報告。月初に締めて上長が承認。人事部がチェックしてExcelマクロを使用して集計。
・給与処理は自社計算。届出はメールとＥｘｃｅｌ（メール添付）で運用。・届出と実態が違う場合でも承認の見落としがあり、人事部の整合性チェックの工数

【課題】
・月締めを待たないと残業や遅刻早退などが把握できない。外出先や本部からも勤務状況をリアルタイムに把握したい。
が膨大。社員数も増えてきたのでミスが心配。
・有給休暇管理もＥｘｃｅｌで行っていたため、付与処理や残数管理が大変。
・プロジェクトごとにも時間（工数）を管理したいが、複数のシステムを導入することで従業員に運用負荷をかけたくない。

ｅ－就業が選ばれたポイントと導入効果

●ｅ－就業が選ばれたポイント
・各部門の勤務状況をWebブラウザを利用し、外出先や本部からでもリアルタイムに把握可能。
・届出と実態の報告の差異を無くすことができ、チェック工数の大幅削減に。
・勤務報告と工数入力が同時に行えてリアルタイムに集計。プロジェクト採算把握のデータが簡単に集計できる。

●導入後の効果・メリット
【リアルタイムに勤怠確認】
・就業日報・月報をWeb画面から随時確認。
・タイムリーに遅刻・早退・残業の勤務状況を人事部でも把握可能。

【届出と実績の管理】
・届出と実態の相違チェックが自動化され、整合性のある勤務データを生成。

【有給休暇自動付与機能】
・有給休暇の付与や残数チェックをシステム化することで、管理の効率化・正確性が図れた。

【残業アラート機能】
・任意のタイミングで残業時間数に応じて、アラート表示ができ、残業時間のコントロールに繋がった。

【社員数が急激に増えても管理工数を増やさずに、継続管理！】
・社員数の遷移：400人（1年目）→500人（2年目）→700人（3年目）→2,200人（4年目：企業統合）

●想定外の効果
・プロジェクト別作業実績管理機能で集計データを幅広く活用！
・企業統合による就業規則の変更や運用の統一化にもスムーズに対応！
・稼動監査用データも短期間で集計可能に

企業情報

企業名	株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
住所	〒154-0015　東京都世田谷区桜新町2-22-3　NDSﾋﾞﾙ
設立年月	1969年8月
従業員数	130名
資本金	9,600万円
代表者名	平山　武司

勤怠管理・就業管理の製品一覧

価格表

参考価格：ご利用人数50名様の場合　
【初期費用】　 75,000円
【月額利用料】 25,000円
※詳細はお問い合わせください。

口コミ(4)

「『e-就業 ASP』【無料体験版あり】」利用ユーザーからの口コミレビュー

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レビューをもっと見る

2020/11/03

全体満足度

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東京都／技術・設計／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠管理の効率化、取得可能な休暇の把握が容易にできる

詳細ページへ

この製品のいい点

休暇申請を簡単に行うことができる。休暇の残日数や特別休暇など、自分が取得可能な休暇の把握が容易にできる。

『e-就業 ASP』【無料体験版あり】の改善してほしい点

手動で入力することが可能なため、正確な勤怠管理とはなっていない。手動入力ができる人を限定した方がよい。

『e-就業 ASP』【無料体験版あり】導入で得られた効果

今までは紙で勤怠や休暇申請を提出していた。それが電子化になったことで手間がかからなくなった。休暇日数の把握が容易になったのがよかった。

詳細を見る　▼

2020/10/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠管理にとても便利

詳細ページへ

この製品のいい点

会社の勤怠管理にこちらを利用しています。PC上で社員、パートやアルバイトの勤怠状況がすぐに一目で確認できて、わかりやすいのがいいです。

『e-就業 ASP』【無料体験版あり】の改善してほしい点

毎日PCで昨日の勤怠の確認、チェック、申請や承認などをするのが少し面倒に感じます。小さい媒体でも管理ができるようになると助かります。

『e-就業 ASP』【無料体験版あり】導入で得られた効果

パートの人やアルバイトの人が休みになった時などの管理を、末端の社員でも出来るようになり、作業効率が上がった。

詳細を見る　▼

『e-就業 ASP』とよく比較されている勤怠管理システム・就業管理システム

「バイバイタイムカード」

マネーフォワードクラウド勤怠

「jinjer(ジンジャー)勤怠」

kinnosuke(キンノスケ)

ALIVE SOLUTION TA

『ShiftMAX』

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