《マネーフォワードクラウド勤怠》の評判・口コミまとめ
マネーフォワードクラウド勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《マネーフォワードクラウド勤怠》の良い評判・口コミ
利用者からはシンプルなUIで勤怠報告が手軽になったとの声が、管理者からは多様な雇用形態の従業員の勤怠状況がリアルタイムで把握可能になったとの声がありました。どの立場でも導入の恩恵が得られているようです。自動バージョンアップ機能で常に最新の状態で使用できることも嬉しいポイントとしてあげられています。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。"
従業員、管理者ともに勤怠管理が楽になる
このサービスは、勤怠処理から連携して給与計算までをまとめて処理してくれるサービスです。スタッフそれぞれの勤怠管理、打刻がスマホから手軽に行えるようになります。紙の勤怠管理表をしようしていた時は、一人一人記入するのに時間がかかってしまいますが、こちらを利用するとボタンをひとつ押すだけで、打刻時間も自動的に入力してくれるので一瞬で完了します。また、それらのデータをも元に、締め日等を選択すると自動で給与計算をしてくれるので、特にスタッフ数が多い事業所等では便利です。
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《マネーフォワードクラウド勤怠》の悪い評判・口コミ
簡単に打刻可能であるシンプルな機能が魅力の反面、ログインさえできてしまえば誰でも打刻ができてしまうセキュリティ面の不安を懸念する声もあり、さらなる対策の強化が望まれているようです。また同じシリーズの他製品からも打刻できるような打刻方法の選択肢の拡充を求める要望も聞かれました。
他製品との連携があるとさらにベター
他製品でできるLINE打刻やSlack打刻を行うことができる機能が欲しい。また、ログインさえできてしまえばだれでも簡単に打刻できてしまうので、セキュリティ面での心配もある。
やはりタイムカードほどの手軽さはない
有給を取った月は休暇みなしに記載されるが総労働時間に含まれないのがわかりにくいので、合算していただきたい。手軽とは言えWEBブラウザを起動して出勤ボタンを押すので何かしらの端末が必須で、やはりタイムカードほどの手軽さが無いのがネック。Amazonダッシュボタンのような手元で押したら出勤のタイムスタンプが押されるような連携システムを開発して欲しい。
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タイムカードはもう不要と感じた
この製品のいい点
マネーフォワードクラウド勤怠を使いだしてから、出勤情報が見やすくなって、有給取得のための申請もこれで行えるので、改めて連絡する必要がなくなった。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
編集ボタンを押して時間を入力できるのだが、その設計が少し不親切に感じる。もう少し予め決めた時間などを呼び出しやすくしてほしい。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカードを物理的に置かなくても良くなったし、改めて時間を計算する必要もなくなったので場所と時間の節約になった。
勤怠はもちろん、手作業が減ったので人件費が削減できました
この製品のいい点
今までは手作業で勤怠を管理していました。それをクラウドで管理することでデータも安心して管理できるし不正ができなくなったので満足です。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
やはり慣れるのに時間がかかる点です。高齢者は使い方がわからないと使わなくなってしまう傾向がありようなので、ちゃんとした対策が必要です。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
ミスが多い勤怠管理をクラウドに預けられるのはでかいです。データの破損の恐れがないですし、なによりパソコン一台で済むのがいいです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手
安くて直感的に操作できる点
検討者にオススメするポイント
ITの知識があまりない方にもおすすめです
ストレスフリーで使える!
この製品のいい点
まず、画面がとてもシンプルで見やすく間違いが少ないこと。
日時勤怠の修正がとてもわかりやすいです。
全体的に扱いやすく、とてもよい。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
特にはありませんが、実装されると嬉しい!と思うことは字をもう少し大きくしてもらえると、さらに使いやすい。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
家にいる時間が多くなり出社することがないので、オンラインで退勤ボタンを押すことができるのはとても便利だと思う 。
社員やバイトの一括管理に便利
この製品のいい点
従業員やアルバイトに関わらず簡単に勤怠管理ができる。打刻の方法や承認の方法がさまざまにあり、中小企業でも使いやすい。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
慣れないと作業が少し複雑な項目がある。簡単承認システムみたいなものがあれば、段階的に使用することができる。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
社内での処理のみでなく、外部への参考資料としてもきちんと利用できた。記録として残るので、古いものも簡単に見つけて参照できる。
毎日の勤怠報告が手軽になりました
この製品のいい点
これまでは1か月の勤怠をまとめてエクセルで提出していましたが、変更後は毎日タイムカードの感覚で記録ができ、また報告もボタンを押すだけで手軽にできるので、負担が軽減しました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
打刻時間等を誤った際の修正申請がわかりづらい点。実績・スケジュール変更申請内の「勤怠打刻」と「スケジュール」を誤って入力してしまい、再申請となることが多々あります。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
クライアント先への出勤やテレワークの多い仕事をしているため、自社への勤怠状況報告が必須となりますが、その負担が減り、業務外の作業時間が減って助かった。
リモートワークに踏み切る大きなきっかけになった
この製品のいい点
タイムレコーダー打刻やスマホ打刻など、状況に応じて方法を選択できること。
チャットでのサポートが充実しており、疑問点をタイムリーに解決できる。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
スマホ用のアプリがあると嬉しい。
直行直帰で出勤・退勤時間が変動的な際に、簡単にスケジュール変更できるといい。
打刻の編集は管理者のみできるようにして欲しい。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
これまでは紙のタイムカードを利用しており、出社しないと、出勤していることの証明ができなかったが、スマホ打刻が可能になり、直行直帰やリモートワーク時にタイムリーに打刻できるようになった。
また、勤怠を集計する作業も、PCさえあればどこでもでき、総務のリモートワークが可能になった。
マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手
マネーフォワードシリーズを利用している
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毎月の勤怠管理・勤怠提出作業がとても楽になりました。
この製品のいい点
勤怠をWeb・スマホ上で簡単に登録することができ、非常に便利です。在宅勤務が続き、勤怠登録を忘れてしまうこともあったのですが、勤怠登録が不足しているとアラートを出してくれるので便利でした。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
Web上のUIがやや見づらい箇所があります。具体的にはもう少し横幅のwidthを小さくして頂けると、一目で勤怠が確認できて便利かなと思いました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
日々MTGなどでスケジュールが詰まっていることが多く、手軽に日々の勤怠を登録できることで仕事の生産性向上に繋がったと感じます。
とても利用しやすい!
この製品のいい点
仕事の勤怠で利用しています。
初めて入社の方に他の作業を教えるのが忙しい時でもこちらは簡単に伝えられる。
設定もわかりやすい。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
特にありませんが、特別言うこととするとシフト管理の際シフトを作成するアイコンや表示をもう少し大きく表示できれば良い。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
前まで別のシステムを利用していましたが、出勤を押しているのに出勤出来ていなかったり退勤を押しているのに退勤できていなかったりしたのでそれがなくなった。
クラウド勤怠を使ってみて
この製品のいい点
簡単で誰が見てもわかりやすく、アルバイトでも自分で簡単に勤怠操作ができる。シフトの管理などがしやすく便利だった。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
コンピューターのスペックの問題かもしれないが、シャットダウンの際などフリーズが多い。打刻ミスの訂正に時間がかかることがある。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
個人個人に勤怠操作をやってもらうことで大幅に時短になった。各自で操作を行ってもらうことによって分単位での勤務時間の確保ができるようになった。
検討者にオススメするポイント
操作が簡単に出来る。
勤怠管理に必要な機能は大体網羅されている。
この製品のいい点
機能面において必要なものは大体網羅されている印象です。勤怠管理専門というよりかは会計ソフトから派生しているとのことなので、専門ソフトと比較すると劣るのかもしれないですが、そこまで特殊な勤怠管理がないのなら十分ではないでしょうか。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
基本的に問い合わせがチャットとなっているのですが、チャット先の担当の方が労働基準法等の情報に精通しているのか疑問でした。結局チャットでは解決できなかったので検索して自力解決となりました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
従来の紙のタイムカードから手集計といったアナログ作業がなくなったことで、単純に時間効率が良くなったこともそうだが、各種勤怠申請といったワークフローの確立や勤怠管理の先にある給与計算でのミスがなくなったことで、給与担当者の心理的負担軽減も実現できました。
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