勤怠管理システム・就業管理システム

フレックスタイム制に対応した勤怠管理ソフトマネーフォワードクラウド勤怠

株式会社マネーフォワード

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製品・サービスのPOINT

【様々な就業ルール設定】フレックスタイムに対応した機能も充実
【シフト管理】面倒なシフト管理もクラウドでラクに
【有給休暇管理】自動で有休を付与するから管理が簡単

勤怠管理を集計まで全て自動化できるクラウドシステムです。
基本勤務制・裁量労働制・フレックスタイム制・変形労働時間制など、様々な就業ルールに対応した機能も充実しています。

対応機能

36協定支援 panorama_fish_eye

同日複数勤務 panorama_fish_eye

申請承認 panorama_fish_eye

シフト作成 panorama_fish_eye

給与計算連携 panorama_fish_eye

スマホ対応 panorama_fish_eye

株式会社マネーフォワードは、中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダーとして中小企業庁より認定された情報処理支援機関です。

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(154)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	300円

製品詳細

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製品詳細

働き方改革関連法に即対応！

「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月より順次施行されていくこととなりました。
施行されていくものには、下記があります。

1)残業時間の上限を規制します。
2)「勤務間インターバル」制度の導入を促します。
3)１人年あたり5日間の年次有給休暇取得を、企業に義務づけます。
4)月 60 時間を超える残業は、割増賃金率を引上げます。
5)労働時間の状況を客観的に把握するよう、企業に義務づけます。
6)「フレックスタイム制」により働きやすくするため、制度を拡充します。
7)専門的な職業の方の自律的で創造的な働き方である「高度プロフェッショナル制」を新設し、選択できるようにします。

7項目全てに労務担当者が対応することは、大きな負担となります。
しかし、マネーフォワードクラウド勤怠ならば働き方改革関連法にも即時に対応が可能です。

今後、関連法に改正などが起きた場合でも、クラウドシステムの強みを生かしてアップデートを行うため、法改正による戸惑いや担当者の負担を軽減することが可能となります。

給与システムとの連携もラクラク！

マネーフォワードクラウド勤怠で集計したデータは、ワンクリックで給与データへ連携することが可能です。
給与計算に割いていた時間を、一気に軽減することが可能です。

クラウドならではのリアルタイム運用！

クラウドシステムならではの強みは、以下の3つです。
1)自動でバージョンアップが行われます。
バージョンアップデータをダウンロードして……といった作業は不要です。
法改正があった場合でも、自動でアップデートが行われます。

2)複数人で管理が可能です。
例えば飲食店や小売店など、管理しなければならない場所がいくつもある場合でも
各場所の状況を1箇所から管理することが可能です。

3)いつでもどこでも利用ができます。
パソコンはもちろん、タブレットやスマートフォンでも従業員が打刻をできるため、
柔軟な対応が実現します。

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評判・口コミ

全体満足度

★★★★ ☆ 4.1

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入力のしやすさは秀逸

とにかく入力がやりやすい。ユーザーから「どう使うの？」という質問が出ないくらいにはUIが分かりやすいです。

2022/10/30

★★★ ☆☆ 3

卸売・小売業・商業（商社含む） / 50名以上 100名未満

マネーフォワードは勤怠管理+休暇申請で重宝

勤怠の一括管理ができる点はよかったが、入力側からすると日々の出退勤の時間入力が手間に思える。承認申請なども手間であった

リモートワークになり、勤怠の管理をweb上で行う必要が出てきました。このツールを使えばどこからでも出退勤が可能となり、リモートワークに対応できました。

2022/10/08

★★★★ ☆ 4

食品、医薬、化粧品 / 1,000名以上 5,000名未満

導入効果

威力を発揮するケースをご紹介！

ケース：24時間営業の職場

従来のシステムですと、以下のような問題が発生しがちでした。
しかし導入によって、全ての項目を改善することが可能です。

1)日付を超えた際の集計がやりにくい
　→日付を超えた打刻にも対応しているため、集計の負担が軽減されます。

2)様々な出勤パターンがあり、集計が面倒くさい
　→通常時間・残業深夜通常時間・残業深夜間など様々な時間帯を自動で集計できるようになるため
　　面倒な作業から開放されます。

3)時間に制約がないため、従業員が残業をしやすい
　→設定された残業時間に応じ、アラートでお知らせをします。

手間を掛けずに改善することは、ワークライフバランスの充実にもつながります。

様々な労働時間制を採用している

例えば
1)裁量労働制
2)フレックス
3)時短勤務
4)業務委託
など、様々な労働形態が混在していて、就業規則も多種多様に渡る場合、
従来のシステムですと集計が複雑になり、労務担当者の負担は大きいものでした。

しかし、マネーフォワードクラウド勤怠が問題を解決します。

基本勤務はもちろん、裁量労働制やフレックスに対応しているだけではなく、
みなし残業にも対応しているため、集計が楽になります。

労働時間制は部署単位だけではなく、従業員単位でも適用可能です。
そのため、人事異動が起きた場合にも速やかに対応することができます。

企業情報

企業名	株式会社マネーフォワード
住所	〒108-0023 東京都港区芝3-1-21　msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
設立年月	2012年5月
資本金	1,865百万円
事業内容	■提供サービス・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード ME』・会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計』『マネーフォワードクラウド会計Plus』・確定申告ソフト『マネーフォワードクラウド確定申告』・経費精算システムト『マネーフォワードクラウド経費』・債務管理システム『マネーフォワードクラウド債務支払』・請求書作成ソフト『マネーフォワードクラウド請求書』・債権管理システム『マネーフォワードクラウド請求書Plus』・固定資産管理システム『マネーフォワードクラウド固定資産』・電帳法対応ストレージサービス『マネーフォワードクラウドBox』・電子契約ソフト『マネーフォワードクラウド契約』・人事管理ソフト『マネーフォワードクラウド人事管理』・勤怠管理システム『マネーフォワードクラウド勤怠』・給与計算ソフト『マネーフォワードクラウド給与』・年末調整ソフト『マネーフォワードクラウド年末調整』・社会保険手続きソフト『マネーフォワードクラウド社会保険』・マイナンバー管理システム『マネーフォワードクラウドマイナンバー』
代表者名	辻庸介
SMEマーク	株式会社マネーフォワードは、中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダーとして中小企業庁より認定された情報処理支援機関です。

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勤怠管理システム・就業管理システム

勤怠管理システム・就業管理システムとは？

勤怠管理システムとは、社員の出退勤の時間を管理するシステムです。タイムレコーダー機能を持ち、勤務時間や残業時間、欠勤の管理等を行うことができます。社員の勤務時間等の入力や報告の手間を省きつつ、正確な勤怠管理が可能となる等のメリットがあります。雇用形態が多様化したことで勤怠管理も複雑化しがちですが、勤怠管理システムを用いることで、社員ごとに異なる勤務時間を適切に管理することができ、業務の効率化を図ることができます。

『マネーフォワードクラウド勤怠』とよく比較されている勤怠管理システム・就業管理システム

ハーモス勤怠 by IEYASU

ジョブカン勤怠管理

kincone

就業管理システム『TimeWorks』

freee 人事労務

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給与計算及び賞与計算及び年末調整の手間を最小限に

KING OF TIME

kinnosuke(キンノスケ)

タッチオンタイム【30日間無料お試し】

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition

CLOUZA

クロノスPerformance

勤怠管理システム「e-就業OasiS」

KING OF TIME

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

毎月の勤怠の確認作業が10分の１になりました。

TimePro-VG

「バイバイタイムカード」

リシテア/就業管理クラウドサービス

「ジンジャー勤怠」

MITERAS勤怠

WiMS/SaaS 勤務管理システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社マネーフォワードの『フレックスタイム制に対応した勤怠管理ソフトマネーフォワードクラウド勤怠』（勤怠管理・就業管理）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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