資料請求リストに製品が追加されていません。


IT製品の比較サイト|ITトレンド
ITトレンドEXPO2021

資料請求リスト

資料請求
0件
  • ホーム
  • カテゴリーから探す
  • ランキングから探す
  • 記事を読む
  • セミナーを探す
  • はじめての方へ
  1. IT製品 比較TOP
  2. その他
  3. コラム
  4. コラムの関連記事一覧
  5. コロナ禍の中での労務管理Q&A【2020年9月労務ニュース】

コロナ禍の中での労務管理Q&A【2020年9月労務ニュース】

Share
Tweet
Hatena
Pocket
2020年09月16日 最終更新
コロナ禍の中での労務管理Q&A【2020年9月労務ニュース】

新型コロナウイルスの感染が拡大する中で、休業やテレワークへの切り替えなど、労務管理上の新たな課題が次々に発生しています。今まで経験をしたことがない課題が山積する中で、判断が必要な労務管理についてQ&A方式で紹介します。

この記事は2020年9月時点の情報に基づいて編集しています。

Q.従業員の休業や自宅待機に関する給与の取り扱いは?

新型コロナウイルス感染症の影響により、従業員に休業や自宅待機を命じた場合の給与の取り扱いはどのようにすればよいでしょうか。

A.従業員が新型コロナウイルスに感染した場合

新型コロナウイルスの感染し、都道府県知事が行う就業制限により従業員が休業する場合は、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられるため、給与や休業手当の支払い義務はありません。

A.従業員に感染の疑いがある場合

新型コロナウイルスかどうか分からない段階で、従業員が自主的に休む場合は、通常の病欠と同じように扱います。従業員の申出による欠勤となるため、給与や休業手当の支払い義務はありません。

ただ、「熱が37.5度以上ある」など一定の症状が出ている従業員を会社の指示で休ませる場合、つまり事業主の判断で休業させる場合は、事業主の不可抗力には該当せず、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に当てはまるため、休業手当(平均賃金の60%以上)を支払う義務があります。

参考:新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)|厚生労働省

Q.テレワークをした場合のインターネット料金は誰が負担?

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、従業員に自宅でのテレワークを命じた場合、インターネット利用にかかる通信費をどのように取り扱えばよいのでしょうか。

A.法的なルールはありません

テレワークで使用するインターネットの通信費に関しては、法的なルールはありません。しかし、会社と従業員との負担の割合を就業規則等で決めたほうがよいでしょう。

その他、通信費の他にテレワークで使用する備品などの負担の割合については、社内ではっきりとしたルールをつくり、従業員に対して説明し納得してもらうことが大切です。

1.テレワークで使用する通信機器に関して
おおよその場合、テレワークに使用するパソコンやプリンター等の周辺機器、携帯電話などに関しては、会社から無償で貸与している場合が多く見られます。
2.テレワークで使用する通信回線費用
テレワークで使用するインターネット料金(通信費用)については、プライベートでの使用と業務使用との線引が難しくなります。そのため、テレワークにかかった実費を負担することが困難なため、月額3,000円など一定額を会社負担として給与と一緒に支払う場合が多くあります。

また、従業員の自宅にインターネット環境がない場合、初期工事費用の一部を会社が負担する場合もあります。

Q.従業員のプライベートな行動を規制することはできるか?

社内の感染拡大や対外的な理由から、従業員のプライベートな飲み会や会食を禁止し、行動を管理することはできるのでしょうか。

A.原則として法的な拘束力はありません

従業員の就業時間外のプライベートな飲み会や会食を禁止することはできません。あくまでも「お願い」や「要請」として伝えるようにしましょう。会社が決めた就業時間以外の従業員の行動について、会社が禁止や管理をし違反した従業員に対して罰則を与えることは問題となりますので注意が必要です。

しかし、事業主からの「お願い」もしくは「要請」は大きな強制力を持つことがありますので注意が必要です。「要請」をする場合は、「なぜそのお願いをするのか?」を従業員にきちんと伝え、協力をしてもらうようにしましょう。

また、新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着くまでは、会社主催の飲み会の開催や、従業員強制参加の会食などは、会社の信頼性を下げるだけでなく、感染拡大のリスクが高まるため控えたほうがよいでしょう。

Q.従業員のプライベートな旅行や帰省を禁止できるか?

新型コロナウイルス感染者が未だ多く出ている中、従業員の旅行や帰省を会社は禁止することができるのでしょうか。

A.旅行や帰省を禁止することはできません

従業員の就業時間外の飲み会などを禁止することができないのと同様に、旅行や実家への帰省を禁止することはできません。ただし、労務管理上必要な場合は、注意事項を伝えたり、行き先などのヒアリングをすることは可能です。

従業員の旅行や帰省を禁止することはできませんが、感染者の多く出ている地域への移動や感染リスクの高い場所への旅行の場合は、感染をした際のリスクを会社から事前に伝え、注意喚起をする必要があります。

旅行先のヒアリング等は個人のプライバシーに関わることでもあるため難しい問題ではありますが、万が一のリスクに備えるためにも会社としての判断しましょう。

Q.従業員へのPCR検査を強制できるか?

サービス業や接客業などにおいて、顧客や従業員の安全性確保のため従業員全員にPCR検査を受けさせることはできるのでしょうか。

A.検査の強制はできません

従業員に対して、PCR検査を強制することはできません。また、検査をした場合も本人の同意なしに検査結果を会社が取得することにも問題があります。安全性確保の観点から、PCR検査を行う場合は、従業員個人の意思で受けてもらう必要があります。

また、PCR検査の検査費用を会社が全額負担した場合も、検査結果の取り扱いには注意が必要です。事前に必ず、検査結果取得の同意をもらっておきましょう。感染の疑いがない場合、PCR検査はあくまで自由意志で行われるものであり、強制できるものではありません。

参考:労働基準法|電子政府の総合窓口(e-Gov)

ペンネーム:久米島 晶
ペンネーム:久米島 晶
京都府出身。立命館大学社会学部を卒業後、タウン情報誌で営業と編集を経験、結婚を機に福岡へ。社労士事務所の仕事を在宅で行いながら、2018年からはフリーライターとして活動中。趣味はカメラマンの夫と日本各地に旅行に行くことと、食べ歩き。

このカテゴリーに関連する記事

Zoomでユーザーの画面が大きくならない!対処法を状況別に解説!

Zoomでユーザーの画面が大きくならない!対処法を状況別に解説!

Zoomでホスト不在のままミーティングを行う方法を解説!

Zoomでホスト不在のままミーティングを行う方法を解説!

Zoomで参加者の音声を一斉・個別にミュート設定する方法を解説!

Zoomで参加者の音声を一斉・個別にミュート設定する方法を解説!

5分で解説!ソフトウェア資産の減価償却の計算方法

5分で解説!ソフトウェア資産の減価償却の計算方法

いよいよカウントダウン。新収益認識基準に向けた準備を進めよう

いよいよカウントダウン。新収益認識基準に向けた準備を進めよう

在宅勤務手当とは?支給方法と各社の導入事例を紹介!

在宅勤務手当とは?支給方法と各社の導入事例を紹介!

Zoomの画面共有機能とは?やり方から注意点までを一挙解説!

Zoomの画面共有機能とは?やり方から注意点までを一挙解説!

会社法とは?これだけは知っておきたい基礎を5分で解説

会社法とは?これだけは知っておきたい基礎を5分で解説

Zoomで接続テストを行う方法を2ステップで解説!

Zoomで接続テストを行う方法を2ステップで解説!

  • ログイン
  • 新規会員登録
ITトレンドへの製品掲載・広告出稿はこちらから
新着記事
  • デザインが経営を変える?デザイン経営の概要と実践事例
    デザイン経営とは、経営にデザイン的な思考を取り...
  • 行動経済学とは?マーケティングに応用して売れる仕組みを作ろう
    行動経済学とは、経済学と心理学を組み合わせた考...
  • 新型コロナウイルスの労災認定基準・マイナンバーカードの健康保険証利用について【2021年2月労務ニュース】
    新型コロナウイルス感染症に感染した従業員がいる...
  • 事業承継を円滑におこなうための基礎知識と実践方法
    事業承継とは、後継者に事業を引き継ぐことです。...
  • 内定の取り消しについて・障害者の法定雇用率の改定【2021年1月労務ニュース】
    新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、内定の取...
  • 人的資本とは?いま注目される資本開示の取り組みに必須の知識を紹介
    人的資本とは、人材を資本として考えたもので、経...
  • 人事中計の作り方は?人事戦略の実現を加速させる中期計画とは?
    人事中計とは、人事施策の方向性を示した人事中期...
  • 7Sとは何か?組織を分析するフレームワークについて解説
    7Sとは、コンサルティング会社のマッキンゼー社が...
  • 戦略人事とは?経営戦略の実現を支援する人事の在り方を解説
    戦略人事とは、戦略的人的資源管理のことで、ウル...
  • HRBPとは何か?人事を通じて事業を成功に導いた事例を紹介
    HRBPとは、人事ビジネスパートナーのことで、経営...
ページトップへ
ITトレンドについて
ITトレンドとは|
ご利用規約|
レビューガイドライン|
プライバシーポリシー|
クッキーポリシー|
運営会社|
サイトマップ|
お問い合わせ|
IT製品を探す
カテゴリーから探す |
ランキングから探す
IT製品を知る
用語集
IT製品を掲載する
掲載について
関連サービス・サイト
BIZトレンド |
List Finder |
Urumo! |
Seminar Shelf

Copyright (C) 2021 IT Trend All Rights Reserved.