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誰でも分かりやすい評価システムです
この製品のいい点
今まで口頭や人事の面談でアナログに評価をしておりました。口頭なのでどうしても偏りなどがでてしまいますがテンプレがあるため平等に仕事や活動の評価ができる点です。入力する側も評価する側も時間を取らずに行えます。また入力した内容が自動で保存されるのはすごく便利です。
カオナビの改善してほしい点
結局は文面上の評価になる為、直接ヒアリングが必要になってしまっている点です。あとはコメント記入する欄が拡大出来ず少し入力しにくい点です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで対面でないとできなかった人事評価が空いている時間でいつでもどこでも入力が出来、その分他の業務に専念する事ができました。
使い方次第で多種多彩なサブツール
この製品のいい点
人事考課の目標設定シートについて、これまでExcelにメール添付して提出していたが、目標設定から評価まで全て完結できるようになった。アンケート入力などもできるので便利。
カオナビの改善してほしい点
自由度が高く多くの情報が掲載されている反面、どこにどんな情報があるのか分かりにくくページ内で迷子になることが何度かあった。
システムの不具合がありましたか？
大きなトラブルや不具合などは特段ない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
弊社では半期に1回の目標設定や、不定期アンケートの開催、他の社員の所属先や役職を確認するためのツールとして使用。これまでそれぞれ別のツールを用意していたものが、カオナビひとつで管理できるようになったのが便利。
考課フローが明らか、分かりやすい
この製品のいい点
考課フローが見えやすい。勤務先では、所属元が併存する形でカオナビを複数ポータルの一社で使っているが、他よりも人事考課の承認フローが見えやすい。
カオナビの改善してほしい点
入力者の考課の変更箇所を色付けしたり、ハイライトがついたりして見えやすくなれば使い勝手が向上すると考える
カオナビ導入で得られた効果・メリット
組織変更が勤務先で続いていたがこちらのポータルは類似サービスよりも直感的に仕様が分かりやすかった。考課をつける前の事前準備の読み込みが必要なかった
履歴が追いやすく、振り返りがしやすい
この製品のいい点
人事考課の進捗が管理しやすく、どこまで上司が見てくれたのか、次になにを入力すればよいのかがわかりやすい。
また、名簿、組織図として使う分にもよい。
カオナビの改善してほしい点
長文を入力する際には、全体の文章が見辛いのが少し欠点。またなじみのない用語があったので、慣れるまで時間がかかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いままでスプレッドシートで目標管理が行われていたが、去年との比較がしづらかったのが解決した。また、期の途中で異動になったときの情報の引き継ぎもスムーズにできるようになった。
煩雑なエクセル管理から脱却できた
この製品のいい点
何を入力すればいいのか一目でわかりやすい。承認フローや上司からのコメントの入力も見やすく使いやすく、また前年度との比較もできてよい。
カオナビの改善してほしい点
長文を入力するには入力エリアが狭く、テキストエディタで別で書いてから張り付けないと全体が見にくい。
機能が多いので慣れるまで少し時間がかかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課について、今までエクセル管理で、どれが最新？や、上司が見てくれたのか？などの進捗がわかりづらかったのが解決できた。
個人の情報管理がしやすい
この製品のいい点
個人の写真や参加チーム、入社時期やグレードなどその人の情報が細かく登録できるので、情報がすぐに引き出せるのはありがたい。
カオナビの改善してほしい点
ログイン状況が把握しづらいです。ログイン出来ているの思い、作業を開始したら急に再ログインになったりするので、ログイン状況を見やすい位置に記載してほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理が出来るのがいいです。どこまで目標設定ができているのか、誰まで確認が入っているのかが一目でわかるので、半期ごとにやる目標設定がスムーズに行うことができます。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い会社は取り入れることで社員情報の管理がスムーズに出来ます。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
評価制度のシステム化！
この製品のいい点
これまでExcel管理だった評価制度が｢カオナビ｣というシステムに置き換わった。
導入当初こそ、迷いや質問が多かったものの、いざ使い始めてみるととても使いやすい。
評価の承認フローが確立されており、上長、部長などの上司の承認がスムーズ。
個人目標は、重み付けや割合設定も可能で、年間目標としての優劣をはっきりさせることが出来て、承認側としても評価をしやすい。
評価コメントなども記録として残り、簡単に閲覧できるのも高ポイント。
もう、Excel管理には戻れない。
カオナビの改善してほしい点
全体的にシンプルな作りでわかりやすいと思うが、もう少し配色などがあると、見た目としても綺麗だし、より直感的に操作できるのでは？と感じた。
※導入者側の人間では無いため、色合いの設定（テーマカラー的な）ができるのであれば申し訳ございません。
システムの不具合がありましたか？
あまりするべきでは無いが、年間目標を1度承認すると修正が効かない。（弊社の設定による制限かもしれません。）
そのため、業務的な理由で目標を更新せざるを得ない時に、追加目標として修正版を入れることしか出来ず、どれが最新の目標なのかが分かりにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
データが一元管理出来るためユーザ側としてどこに何があるのか直ぐに分かるので助かっている。
これまでのExcel管理では、過去の評価結果は個人管理とされていたため、削除してしまったり、どこにいったか分からなくなったりすることが多く、面倒だった。
その点いまはログインさえ出来れば、直ぐに情報を得られるのでとても便利
検討者にオススメするポイント
操作自体非常にシンプルでわかりやすい。煩雑な評価制度が1システムで管理できるのは非常に便利。
タレントマネジメントがしやすくなった
この製品のいい点
社員情報の管理をするために導入したが、情報更新や分析機能などストレスなく利用することができるので良いと思う。
カオナビの改善してほしい点
社員数における価格、退職者管理のサービス含めて、価格のバリエーションがもっと細かくあると良いなと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員情報の見える化をすることができた。社員のパフォーマンスや面談の記録などあらゆる面から社員の管理を行うことができるようになった。
メンバー検索がしやすく社員理解も深まる
この製品のいい点
面識のない社員を知ることができ、社内組織やプロジェクトメンバーを事前に理解することで業務を円滑に進めることができるようになってます。
カオナビの改善してほしい点
顔写真の表示の有無ができたり、一部スマートレビューの画面が小さく表示されて見にくかったりするので、改善していただければ嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで社員やプロジェクトメンバーごとの評価管理や付け方に四苦八苦してましたが、カオナビだけで完結できるようになったので業務の効率化ができました。
人事評価に使用しています
この製品のいい点
計画策定に活用しやすい点。
登録されている社員のプロフィールがわかる点。
自らの評価対象者が絞れ、ステイタスが把握しやすくなっている。
カオナビの改善してほしい点
記入ミスなどを修正したい場合、二段階上の階層の人が承認をしてしまうと、システム管理者でないと差し戻しができない点。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価に使用しています。
個人がカオナビにて計画策定を行い、カオナビ上で目標の擦り合わせや振り返りを行っています。
従来は紙で行っていたので、記録が残る面はメリットであった。
検討者にオススメするポイント
管理する側は活用しやすいと思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
