eラーニングシステム（LMS）

カオナビの評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

eラーニング小規模・中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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評価

☆☆☆☆☆

★★★★★

(368件)

☆☆☆☆☆

★★★★★

(703件)

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/05/01

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

ペーパーレス化ができる

この製品のいい点

今まで紙媒体での人事評価を行っていましたが、カオナビを導入することによってスマホやPCで簡単にできることが可能。

カオナビの改善してほしい点

特にないですが、IT媒体を使うことによってソフト内でのやり取りが出来ることによって対人での面談回数が減る

カオナビ導入で得られた効果・メリット

データとして残るので、今までに自分がどのようなアクションプランを立てて仕事をして評価されたのか、すぐに見ることができる

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/05/01

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事情報の一元管理が可能

この製品のいい点

社員の顔やプロフィールが登録できるため、名簿録として便利。中途入社や異動になった社員なども把握しやすい。

カオナビの改善してほしい点

独特の用語があり(スマートレビューext)、慣れが必要。ブラウザベースなので仕方ないとも思うが、長文が入力しづらい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標設定/評価シートをエクセル運用から、カオナビに移行した。設定は少々手間は掛かるが、設定さえしてしまえば、入力状況が一覧化されるので、未入力の部下へのフォローアップもしやすく、承認フローも使いやすい。また前年度との比較なども行えるので、異動があった場合にもスムーズになった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/30

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

明確な評価が目に見えてわかりやすい

この製品のいい点

今までの人事評価は、全て手作業でエクセル上でしていたものを、このようなサービスがありとても手間が省けた。

カオナビの改善してほしい点

会社の評価内容と業績に合わせ、他社のうまくいってる事例のアドバイスをもらえたらもっといいと思いました。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

一番は手間が省けた事ですが、上司部下の思いや評価内容が逐一確認できるので、自分のモチベーションアップにもつながりやすい。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	株式会社Kaien
業種	介護・福祉
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/25

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

毎月の工数が5時間は間違いなく減りました。

この製品のいい点

紙のファイル等を使わずとも、人事評価をすぐ記入することができる。ウェブ上で管理することができ、自分の評価をいつでも確認できそして改善ポイントが見えてくるようになる。様々な部署の360度の評価についてもこれで管理できる。

カオナビの改善してほしい点

人材紹介企業のサービスでは良く個人情報は流出する。そのためセキュリティ面はもとより、簡単にヒューマンエラーで流出しないようにシステム強化をして欲しい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

わが社は非常に流動性の高い業務をしており、人事評価を行うとなるとサービス提供に支障が出る事がある。このカオナビを使い、現場のマネージャーが人事評価を簡易に行うことで、サービス品質の向上を図ることが出来た。

検討者にオススメするポイント

紙の人事評価からのスムーズな脱却はカオナビがベストです

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

分かりやすく社員を管理

この製品のいい点

顔写真付きで管理されているので、新入社員や他部署で顔を合わせない社員も情報が把握しやすいのが良いです。

カオナビの改善してほしい点

利用者側の設定次第で使いやすさは変わるため、いまのところ改善してほしい点は無いが、使いこなしきれていない印象です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価の時間を大幅に削減できた事が一番のメリットです。導入前は全社員に評価シートなどを記入させ管理していましたので、時短にも繋がり業務効率が上がりました。

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	非公開のユーザー
社名	ソウルドアウト株式会社
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	一般事務
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事評価はもちろん社内名簿、アンケートなどが集約できる

この製品のいい点

評価では誰が評価してくれる人なのかなどのフローも見えるためわかりやすい。社内の社員の所属部署と顔が分かるのがよい。特に今はオンラインでかつ、チャットでのコミュニケーションが主なので、カオナビ上でどんな方なのか確認できるのが良い。

カオナビの改善してほしい点

通知機能があればなお良い。例えば、給与明細がアップされたタイミングで通知してくれたり機能が有ればもっと使いやすい。

システムの不具合がありましたか？

アンケートで毎回パスワードが発行されてメールで届くが、いつもパスワードの最初に空白が入っていてログインに失敗してしまいます。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

今までは評価や人事系のアンケートはExcelやGoogleフォームを使っていたため管理が煩雑になっていた。カオナビの導入によって管理がしやすくなった。また、情報が蓄積できるようになったので評価される側もする側も振り返りがしやすい。

検討者にオススメするポイント

タレントツールを導入されていないのであれば、ある程度カスタムもできるので使いやすいかと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	経営企画
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

人事情報の一元管理、社員の顔がわかる

この製品のいい点

顔写真が登録されているので、誰の360度評価を記入しているか等ウェットな感覚で記入できる。記入した項目が自動下書きされるので、誤ってブラウザを閉じても焦らないで済む。

カオナビの改善してほしい点

UIが使いづらい点です。どこに何があるのかがわかりづらいです。また、評価基準をこちらでどの部署も同じく一括で管理をする点で、現場の人間には、導入に疑問が出ています。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

個人評価の効率化、確認の簡略化にメリットがあります。社員の評価基準の統制には役立つと思う反面、部署毎で評価基準が違うことを無理にシステムに合わせるのは難しいと思いました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/19

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

透明性の高い評価が期待できる

この製品のいい点

評価面談を定量的に行える。関わりのない社員でも検索すれば顔を把握することができ、声をかける前にどんな人かがわかる。

カオナビの改善してほしい点

査定評価の際に使うテキスト入力画面が小さいため、長文の入力に適していない。レイアウトの問題が大きいかとは感じるが、改善してほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

透明性の高い評価フィードバックが行え、上長との会話に役立てやすい。また、給与ステージや資格取得履歴の把握に役立っている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

カオナビは幅広い目標設定に対応している

この製品のいい点

評価について上司、部下の意思疎通がとりやすいところは高評価。また自由度もたかく、幅広い目標設定に対応しているのも魅力です。

カオナビの改善してほしい点

自由度が高いため、目標設定が組織に委ねられること。もう少し簡略化されててもいい気はします。評価を星で表記するなど

カオナビ導入で得られた効果・メリット

対象者への月次コメントが好評で、しっかりと上司に見てもらえてる感覚があるのか、部下の目標設定が以前に比べて具体的になりました

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

中間管理職にとっての使いやすさ

この製品のいい点

人事関係のシステムと言えば、マニュアルを見ながら操作するイメージがありましたが、この製品はユーザーフレンドリーで、いきなり使っても使えてしまう手軽さがあります。

カオナビの改善してほしい点

基本情報のところに、顧客に提示する経歴書をテンプレート化していただけるとありがたいです。個々人で書式がバラバラだと、お客さまにお渡しする際に見栄えが良くありませんので。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

導入してから日が浅いので、十分に使いこなせていない機能もありますが、操作方法についてマニュアルを確認したり、人事部に質問したりする時間が不要になり、中間管理職にとってはありがたい製品です。

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