eラーニングシステム（LMS）

SmartHRの評判・口コミ

株式会社SmartHR

GoodProduct

eラーニング小規模・中規模・大規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	その他
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

SmartHRは簡単に給与確認できる

この製品のいい点

簡単に給与の確認ができるところです。銀行に行って残高を確認しなくても、携帯で確認できるところが良いと思います。

SmartHRの改善してほしい点

たまに開けないときがあります。メールからURLに飛んで、確認しようとすると開けないことがあるのでそこを直して欲しいです。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

アルバイトの給料がどれだけ働いて稼げたのかが、分単位で分かるようになっています。会社からのお知らせも見ることが簡単に出来て良い。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/18

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

入社手続き・休暇申請がやりやすい

この製品のいい点

転職者ですが、各種届出をこのシステムだけで行えるの利用者や人事部にとってもメリットがある。休暇申請について特別休暇残日数や有給残日数などまた、半休（午前・午後）についても網羅されており申請が簡単。

SmartHRの改善してほしい点

こちらのシステムに文句言うのは野暮かもしれないが、締め切りがある提出物例えば年末調整などはOutlookと連携できないものか検討してほしい

SmartHR導入で得られた効果・メリット

以前の会社ですべて別々に行っていたが、年末調整・控除申請・休暇申請が一度にこのシステムできるようになった為入社手続きがそんなに時間が掛からないで済んだ

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	総務・人事
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/18

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

人事労務システムをひとつに

この製品のいい点

人事労務において、給与システム、人事評価システム、在籍管理をひとつにできるシステムであるため、オールインワンにできることです。

SmartHRの改善してほしい点

使いはじめてまだ、困ったことはありませんが、ひとつ上げるとすれば、パスワードが8桁必要で、失念する方が多いことぐらいです。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

４つぐらいの人事労務システムを使用していましたが、ひとつに纏めることができたのが、最大の効果としてあげられます。まさに業務効率化、業務改善のためのシステムです。

以前利用していた製品の解約理由

人事労務システムが全体的にカバーできていなかった

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	教育・教育学習支援関係
職種	専門職（教育関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/17

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

毎月の明細がデータ化して管理しやすい

この製品のいい点

今まで紙の給与明細でしたが、こちらの製品に変えてから毎月の給与明細がどこでも確認できるようになった点。

SmartHRの改善してほしい点

ブラウザ上でしか使えないため、アプリ等でも見れるようになってほしい。その他の改善してほしいところは特にありません。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

年末調整も含めてこちらの製品で行えるので便利。項目も煩雑ではないので、慣れればすぐに入力することが出来る。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/16

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

年末調整がとにかく手軽に

この製品のいい点

タイトルの通り、これまで煩わしかった年末調整の申請・確認が手軽かつ簡単になりました。また、UIもシンプルで使いやすいです。

SmartHRの改善してほしい点

現状特別困ったわけではないが、一通り入力を終えた後必要書類の有無やリストを表示してくれるようになるともっと使いやすい。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

申請内容によって自分に必要な内容のものだけの入力指示をしてくれるので、これまで入力していた不要な箇所を省けるようになり、わずらわしさから解放されました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/15

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

書類手続きがなくなりました

この製品のいい点

初心者には大変使いやすい労務管理ツールだと思います。社員数が多い企業は特に煩雑な書類作業が大変ですので人的な時間をかけずにオンライン上で完結できるのは素晴らしい。

SmartHRの改善してほしい点

社員情報を入力するとき、月給を打てば社会保険が自動的に出て、控除される金額などをすぐに確認できるようにしたらもっと使いやすいと思う。また社員情報も必要最低限だけの入力に変えてほしい

システムの不具合がありましたか？

特になし。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

人を通し、書類を通して行う煩雑な書類のやり取りをオンライン上で出来る為、時間的なコストを大きく減らすことができる。

検討者にオススメするポイント

社員の労務管理などで迷われている方には最初に試して欲しいツールです

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	飲食店・宿泊
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/15

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

店舗のDX化を推進！

この製品のいい点

社員やアルバイトの方々との契約更新や周知事項をオンラインで完結できる点。給与問題をワンストップで解決ができる点

SmartHRの改善してほしい点

UI設計をもう一段階、ユーザーにフィットさせるようにアップグレードしていただきたいです。現状でも大変使いやすいですが

SmartHR導入で得られた効果・メリット

導入前は、契約更新や給与の書類は各自がプリントアウトして持参して、それをファックスで本部に送ると言う手間がありました。その手間が解消されました！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	介護・福祉
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

いつでもどこからでも確認できます。

この製品のいい点

紙の給与明細からスマートHRへ切り替えとなりました。スマホでアクセスし出張先などどこからいつでも確認できるので大変便利です。

SmartHRの改善してほしい点

レイアウトがシンプルで見やすいことは事実なのですが背景デザインなどが季節によって変わったりする遊び心的な要素があったりすると面白いかなと思いました。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

最大のメリットは給与明細データが過去をさかのぼって保存されていることです。特に賞与等前年度同期との比較や査定評価が明確に判るので助かっています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	一般事務
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/13

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事周りの煩雑な業務が正にSmartに！

この製品のいい点

私はユーザーですが部署異動や住所変更などの諸々の情報を人事に提出するのではなく、自分自身で入力できるので面倒がないなと思います。

SmartHRの改善してほしい点

アフターサービスがいまいちかなと感じます。トラブルがあった際のシューティングも雑というか解決に結びつくまでの時間がかかるので、そのあたりが改善して欲しいですね。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

紙ベースで記入するのが面倒だし、ついつい提出を忘れたりがなくなった点とすべてがWEB上でできるので、いちいち人事とメール等でやりとりする手間がなくなった点がメリットだと感じます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/09

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

年末調整が楽になった！

この製品のいい点

SmartHRが導入されたことによって、給与明細を貰う手間が省けた。さらに、導入以前は紙で過去の給与明細を保管していたので場所を取っていたが、データで給与明細が確認できることによって、場所を取らずに給与明細を確認できるようになった。

SmartHRの改善してほしい点

UIがシンプルで初めてでも簡単に年末調整を行うことができたが、シンプルすぎるが故に、説明欄を読んでもどの項目に入力すれば良いのか分からない部分があった。SmartHR上に使い方が詳しく記載された説明資料や解説動画があれば良いなと感じた。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

SmartHRの導入以前は年末調整を行う際に、添付資料の印刷が必要であったが、導入後は添付資料をスマホのカメラで写真を撮り、それをアップロードするだけなので、印刷する手間が省けた。毎年、年末調整の時期になると年末調整に必要な書類をコンビニで印刷していたので、印刷する手間が省け良かった。

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