「エンゲージメント/eNPS/離職率予測」3つ全てを測れるのは「Visual」だけ

株式会社QuickWork

３つの特徴

1.50の質問と150の改善案で組織の課題を浮き彫り＆解決
2.仕事への意欲や離職予測などを可視化して組織改善を促します
3.『Visual』ならではの多角的な視点で組織状態を把握できます

チームや会社の状態を多角的かつ科学的な切り口から分析を行い、組織課題の改善を可能にする総合組織マネジメントツールです。

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価格表

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

様々な分析で組織課題を特定し解決へ導く

500パターンの分析切り口で組織の状態を把握

『Visual』で実現する多角的な切り口からの分析！

チーム/属性別の≪データ比較≫
勤続意向の収集による≪離職予測≫
質問/ドライバ毎に分析する≪組織課題特定≫

シンプルなUI/UX設計によりあらゆる切り口からの分析を可能にします。
「職種」「組織」「役職」「中途/新卒」「入社年」「雇用区分」「年代」など、５０の質問に対して、
１０個の属性による５００パターンでの詳細な分析が行えます。

科学的手法で変える組織

他にない科学的手法によって組織・そこに属する従業員の情況を把握し、組織全体の課題を解決に導きます。

＜エンゲージメント＞
組織に対し、自発的で貢献意欲を持ち、主体的に業務に取り組む心理状態を数値で表したものです。
これは世界的な指標で、GoogleやAppleも導入しています。

＜eNPS＞
従業員ロイヤルティを数値化した指標。『Employee Net Promoter Score』の略。
離職率が低い企業はこの数値が上位で、傾向として従業員の生産性の高さも示されています。

＜離職率予測＞
「あなたは現在の職場でどのくらい働き続けたいですか？」という質問に対して、５段階での評価を実施。
回答毎に社員の割合をモニタリングし、社員名の一覧化により離職予測を行います。

組織を変える打ち手を提案

50問の設問を用意し、設問毎に具体的な改善アクションを『Visual』が計150パターン提案します。
多機能な分析で課題を発見し、人事施策を実際の実現するところまでワンストップで管理できます。

導入効果

組織における様々な課題もお任せ！

・離職率が高い…
・人事施策の効果を実感できない…
・上がり続ける採用コスト…
・組織課題がなんなのかわからない…

↓↓↓↓↓↓↓↓

『Visual』が解決します！！

企業情報

企業名	株式会社QuickWork
住所	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル plug and play shibuya
設立年月	2019年8月
従業員数	43人
事業内容	・営業リストの決定版　ApoKaku ・AI営業マン　Daniel ・ビッグデータ収集サービス　TechOrder ・営業支援メディア　SalesMap ・HRクラウド　Visual
代表者名	村岡功規

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価格表

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ＨＲ－ＰＲＯＧ

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