資料請求リストに製品が追加されていません。


IT製品の比較サイト|ITトレンド
ITトレンドNo.1ヘッダー

資料請求リスト

0件
  • ホーム
  • 製品を探す
  • ランキングから探す
  • 記事を読む
  • はじめての方へ
  • 掲載について
  • ITトレンドEXPO
  1. IT製品 比較TOP
  2. 人事
  3. 採用管理システム・選考管理システム
  4. 採用管理システム・選考管理システムの関連記事一覧
  5. 2020年激変する採用トレンド!新型コロナの影響や今後の動向を解説

2020年激変する採用トレンド!新型コロナの影響や今後の動向を解説

2023年01月17日 最終更新
採用管理システム・選考管理システムの製品一覧
Twitterでツイートする
Facebookでシェアする
Pocketで後で読む
2020年激変する採用トレンド!新型コロナの影響や今後の動向を解説

2018年からやや減少したものの、高い有効求人倍率となった2019年。そこから一転して、2020年は新型コロナウイルスの影響により採用が大幅に縮小されることが見込まれています。リーマンショックを超えると言われるほどの衝撃。

2020年の採用はどうなるのでしょうか。この記事では2020年の採用トレンドを解説します。

この記事は2020年5月時点の情報に基づいて編集しています。

採用管理システム・選考管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?

2019年採用トレンドの振り返り

2020年の採用トレンドについて考える前に、2019年の採用トレンドを少し振り返ってみましょう。

2019年の有効求人倍率

2019年の平均有効求人倍率は1.60倍で、2018年と比べ0.01ポイント減でした。前年度より微減したものの、月単位では1.63倍になる月もあり高い有効求人倍率で推移しました。

リクルートの調査によれば、新卒の求人倍率は前年比0.1ポイント増の1.88倍であり戦後最大と言われる景気拡大を背景に、企業業績が堅調に推移したことがうかがえます。

参考: 一般職業紹介状況(令和元年12月分及び令和元年分)について|厚生労働省
参考:大卒求人倍率調査 2019卒|リクルート

2019年の採用ルール

2019年4月に経団連は新卒採用の通年採用を強化する方針を打ち出しました。また、2021卒から採用活動開始の期間を定める就活ルールを廃止することも決定しています。一方で、政府が経団連に変わって採用ルールを定めることになりました。

これまでは企業団体である経団連がルールを定めてきましたが、経団連に加盟していない外資系企業などはルールに従うことなく自由な採用活動を行っています。そのため、これまで企業間で採用活動に不公平感がありました。

そこで今回、経団連がルールを廃止することに伴い、政府が2022卒以降も就活ルールを定めることになったのです。また、大学側と経団連が「新卒一括採用」の廃止に合意したことで、今後通年採用が拡大することが見込まれています。

2019年の採用手法

2019年は高い有効求人倍率を背景に、優秀な学生を各企業が取り合う激しい採用活動が繰り広げられました。ダイレクトリクルーティングを中心に、学生をスカウトするサービスや、学生と企業との接点をつくる学内就活カフェなどの取り組みが行われました。

従来の採用手法である合同説明会や大手メディアによる求人広告では、大手企業も苦戦を強いられています。そのため、多くの企業が学生にダイレクトにアプローチするために、オウンドメディアやSNSなどの自社メディアの活用も積極的に行いました。

関連記事
【2019年採用トレンド】4つの手法と事例を紹介!

watch_later 2023.01.17

【2019年採用トレンド】4つの手法と事例を紹介!
続きを読む ≫

2020年採用を取り巻く環境

2020年は新型コロナウイルスの影響による外出自粛と、世界的な景気の冷え込みにより採用活動を取り巻く環境が一気に変化しています。

新型コロナウイルスによる社会情勢の大変化

2020年に入ってから世界情勢は大きく変化しました。新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、海外との往来をはじめとする移動が禁止。また、多くの人が集まる施設では営業停止が相次ぎました。

日本経済をけん引する自動車産業や大手メーカーでも工場の稼働が停止。それに伴い、多くの部品メーカーや関連産業が大きな打撃を受けています。2008年に起きたリーマンショックを超える景況悪化が今後待ち受けている、と言われている状況です。

有効求人倍率の低下

こうした経済状況の悪化を受け、今年3月の有効求人倍率は3年半ぶりに1.4倍を下回る1.39倍に落ち込んでいます。製造業だけでなく、観光産業や飲食業など人の動きを伴う産業で求人が減少しているようです。さらに有効求人倍率が低下することが懸念されており、今後の動向が注目されています。

リモートワークの普及

新型コロナウイルス感染拡大の防止のため、大手企業では在宅勤務の導入が急速に進みました。経団連の調査によれば90%以上の加盟企業でリモートワークを導入したという結果になっています。東京都内では、3割以上の企業がリモートワークを導入しているそうです。

こうしたリモートワークは、国や東京都も推奨しており、リモート環境を整えることに助成金も支給しています。今後もさらにリモートワークが普及することが予想されます。

関連記事
在宅勤務(テレワーク)に必要なITシステムは?短期・長期施策に分けて紹介

watch_later 2023.01.17

在宅勤務(テレワーク)に必要なITシステムは?短期・長期施策に分けて紹介
続きを読む ≫

2020年採用トレンド3つのキーワード

こうした社会環境が激変する中、2020年の採用活動はいったいどうなるのでしょうか。トレンドを表す3つのキーワードを解説します。

採用中止

一つ目は採用中止です。多くの企業で新卒採用中止の検討が始まっています。航空産業や観光産業など景況悪化の影響の大きい業界では、既に2021卒の採用を大幅に縮小または中止を決定した企業もあるでしょう。

一方で新卒採用中止は、中長期的には企業イメージの悪化や企業の年齢構成のアンバランス化にもつながります。そのため企業の人事担当者は採用を中止にした場合の影響について、短期的・中期的の両方の視点で検討するべきです。

こうした観点から、2020年は採用を中止する企業と、縮小しつつも大幅に少ない数で採用する企業との2極化が進むでしょう。

リモート採用

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、Web会議・ビデオ会議ツールなどを活用したリモート採用が普及しています。リモート採用を導入した企業は取り急ぎ、説明会と面接をWeb化した企業が多いでしょう。

まずは応募から内定までのプロセスがリモート化されましたが、今後は募集プロセスのWeb化が活性化すると考えられます。募集プロセスでは、SNSやYoutubeなどWebメディアを活用した母集団形成の取り組みが中心になると考えられます。そのため、企業の採用担当者はWebマーケティングやSEOの知識が求められるでしょう。

厳選採用

採用を大幅に縮小する中であっても、アフターコロナを見据えて優秀な人材を確保しておきたいのが企業の心理です。

特に今後急速に進むであろうデジタル化に向け、AIやIoT、プログラミングに精通した人材を厳選して採用する企業も少なくでしょう。大手企業では採用人数を数名~数十名以下に絞り込み、即戦力として活用可能な人材だけを確保する動きも出てきています。こうした厳選採用が今年の大きなトレンドになりそうです。

2020年の採用活動を乗り切るには?

では2020年の採用活動を乗り切るには、どんな取り組みをすべきでしょうか。具体的な方法について解説します。

成果報酬型スカウトサービスの活用

募集費が大幅に縮小する2020年は、限られた予算の中で厳選した人材を採用することが求められます。また、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、合同説明会や学校訪問といった従来の対面型の採用手法が大幅に制限されるでしょう。直接、優秀な学生を採用するダイレクトリクルーティングが採用手法の中心になると考えられます。

ダイレクトリクルーティングの中でも、特に成果報酬型のサービスがおすすめです。企業からアプローチするスカウトサービスは、限られた予算の中では費用対効果の面で効果的とは言えません。確実に特定の人材を採用できる成果報酬型のサービスが費用対効果面で有効だと言えるでしょう。

採用工数の面からも、数名程度の採用であれば採用担当者が動くよりも成果報酬型スカウトサービスを利用するほうが、工数を大幅に削減できます。ターゲットを確実に採用できるスカウトサービスを積極的に利用しましょう。

採用の完全IT化

対面での採用活動が大きく制限される中で、多くの企業でリモート採用を導入しました。ここでもう一歩進んで、この機会に採用活動を完全にIT化してはどうでしょうか。

HRテック業界では、2020年現在で採用活動のほとんどを自動化できるレベルまで技術が進化しています。SNSでの候補者探しから、ダイレクトメール送信、適性検査による候補者のスクリーニング、面接結果のデジタル化、内定通知に至るまで、ほぼすべての工程をITにより簡素化できます。

これまで採用活動に大幅な工数を割いてきた企業であれば、こうしたHRテックを活用した採用へとシフトするのもおすすめです。最近では月額制の安価なクラウド型サービスも増えてきています。2020年を採用の完全IT化のトライアル年度として、数か月だけでもこのようなクラウド型サービスを試してみてはいかがでしょうか。

関連記事
【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

watch_later 2023.01.17

【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介
続きを読む ≫
採用管理システム・選考管理システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?
こちらもおすすめ!
採用管理システム 選び方ガイド
電球 製品を選ぶときのポイントがわかる!
電球 どんな企業が導入すべきかがわかる!
お役立ち資料ダウンロード
選び方ガイドのダウンロードはこちら arrow

このカテゴリーに関連する記事

【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

【2023年版】採用管理システム23選徹底比較!料金・機能・選び方も紹介

【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!

【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!

履歴書管理の保管期間はいつまで?目的や保管ルールについても解説!

履歴書管理の保管期間はいつまで?目的や保管ルールについても解説!

新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説

新卒採用のメリット・デメリットとは?中途採用についても解説

返信率が高いスカウトメールの書き方のコツ!【例文あり】

返信率が高いスカウトメールの書き方のコツ!【例文あり】

シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介

シニア採用のメリット、デメリットとは?助成金制度についても紹介

中途採用のメリット、デメリットとは?【新卒採用との違い】

中途採用のメリット、デメリットとは?【新卒採用との違い】

今さら聞けない「ポテンシャル採用」とは?失敗しないコツをご紹介!

今さら聞けない「ポテンシャル採用」とは?失敗しないコツをご紹介!

【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!

【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!

優秀な人材の見分け方とは?特徴や採用のポイントを解説!

優秀な人材の見分け方とは?特徴や採用のポイントを解説!

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「2020年激変する採用トレンド!新型コロナの影響や今後の動向を解説」というテーマについて解説しています。採用管理・選考管理システムの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。

お役立ち資料ダウンロード こちらをクリック
採用管理・選考管理システム
基本情報から選ぶ時のポイント、ITトレンドおすすめの製品情報をまとめてご紹介します。
カテゴリー関連製品・サービス
資料請求で
比較表が作れる!
株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
ビズリーチが提供する、採用管理システムHRMOS(ハーモス)採用
HRMOS採用で、戦略的な採用活動を。 HRMOS採用は、人事・採用戦略の実行のため 「データの可視化」「スピードと効率化」「安心で安全」な採用活動を実現します。
株式会社DONUTS
株式会社DONUTS
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
15万社導入!無料プランご用意!ジョブカン採用管理
★ITトレンド「2021年間ランキングで1位」獲得! 新卒,中途,アルバイト,求人媒体,エージェントなど、あらゆる採用に対応。Zoomも連携可能。見やすいUIで、初めての方でも使いやすいシステム。
Thinkings株式会社
Thinkings株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
1,200社以上が導入!採用管理システムsonar ATS
新卒・中途の両方を1台で管理でき、採用業務の自動化・採用進捗の見える化を実現します。企業規模・業界を問わず導入社数1,200社以上。第6回HRテクノロジー大賞受賞。
株式会社Legaseed
株式会社Legaseed
もう辞退に悩まされない候補者魅了型CXクラウド miryo+
miryo+は採用業務の効率化だけではなく 候補者への魅了づけを強化し採用活動の質を高めます。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.3
【継続率99.2%】PERSOLの採用管理システムHITO-Linkリクルーティング
業界最大規模の連携媒体数を誇る候補者自動取り込み機能をはじめ、エージェント管理機能やカレンダー連携機能、内定通知書作成機能など採用業務の効率化に貢献する機能を多数搭載しております。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.6
採用業務を効率化!入社手続き/入社後の人材活用も支援タレントパレット
最先端タレントマネジメント「タレントパレット」は、採用業務における一括管理機能はもちろん、応募→採用→育成→配置→活躍までワンストップで実現。2018年度HRテクノロジー大賞受賞。
株式会社ダトラ
株式会社ダトラ
toroo
中小・老舗企業様向けに特化した、採用に必要な機能揃って月額1.5万円~使える採用マーケティングサービスです。 採用のお悩みをトータルサポートいたします。
株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.1
採用活動をもっとスマートに。マイナビの採用管理システム ACCESS ON LINE
さまざまな経路の応募情報を一元化。採用フローに合わせた日程調整やメールの管理、集計・分析も自由自在! 徹底的に業務効率化にこだわった、マイナビの採用管理システム(ATS)です。
株式会社ステラス
株式会社ステラス
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
採用管理システム の ロング&ベストセラー「ジョブスイート」
【有償導入実績1,000社以上、契約継続率95%以上】 国内を代表する大手から、新進気鋭のスタートアップ、採用のプロフェッショナルであるRPO事業者まで、多くの企業でご利用いただいております。
株式会社ヒューマネージ
株式会社ヒューマネージ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
【14年連続 導入シェアNo.1*】採用管理システム採用管理システム「i-web」
採用管理システム『i-web』が誕生して24年。 お客様のニーズに合わせ、管理・分析・発信・制作など多彩な進化を遂げてきました。
HRクラウド株式会社
HRクラウド株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.1
【採用業務を変える!】新卒/中途の管理をするなら「採用一括かんりくん」
採用一括かんりくんは新卒・中途採用におけるクラウド型一元管理システム。 ナビサイトなどの媒体からのエントリー者やイベント経由の応募者を一括管理することができます。
カテゴリー資料請求ランキング
2月6日(月) 更新
第1位
  • 1,200社以上が導入!採用管理システムsonar ATS
  • Thinkings株式会社
第2位
  • 15万社導入!無料プランご用意!ジョブカン採用管理
  • 株式会社DONUTS
第3位
  • ビズリーチが提供する、採用管理システムHRMOS(ハーモス)採用
  • 株式会社ビズリーチ
4位以下のランキングはこちら
ログイン ログイン
新規会員登録 新規会員登録
ITトレンドへの製品掲載・広告出稿はこちらから
レビュー用バナー
新着記事
  • 【2023年版】LINE連携できるおすすめの採用管理システム9選!
    この記事では、LINE連携が可能な採用管理システム...
  • 採用管理とは?業務の内容や効率化の方法をわかりやすく解説!
    採用管理とはどのような業務を指すのでしょうか。...
  • 通年採用とは?新卒一括採用との違いや事例、メリット・デメリットを紹介
    通年採用とは、年間を通して採用活動を行うことで...
  • エンゲージメントとは何か?組織と人との「幸せな関係」を探る
    エンゲージメントとは、従業員の組織に対する「愛...
  • 【総務向け】社員採用後の手続きは?必要書類や社会保険についても!
    総務が行うべき社員の採用後の手続きには、どのよ...
  • 人材採用に関する法律を徹底解説!法律違反となるケースも紹介
    従業員を採用する際、どのような法律に注意すべき...
  • 採用のよくある失敗事例と原因を紹介!成功のためのポイントは?
    採用活動がうまくいかず悩んでいませんか。失敗の...
  • 採用活動にかかる平均費用は?採用コストの内訳、削減方法も解説!
    採用活動には一般的にどの程度の費用がかかるので...
  • 新卒採用の基本的なスケジュールは?採用フロー設計ポイントも解説!
    新卒採用はどのような流れで進めればよいのでしょ...
  • 履歴書管理の保管期間はいつまで?目的や保管ルールについても解説!
    個人情報の宝庫である履歴書は、適切な管理が必要...
ページトップへ
ITトレンドについて
ITトレンドとは|
ご利用規約|
レビューガイドライン|
プライバシーポリシー|
クッキーポリシー|
運営会社|
サイトマップ|
お問い合わせ
IT製品を探す
製品を探す |
ランキングから探す |
専門家一覧
IT製品を知る
用語集
IT製品を掲載する
掲載について
関連サービス・サイト
List Finder |
Urumo! |
チラヨミ |
Sales Doc |
Matchup

Copyright (C) 2023 IT Trend All Rights Reserved.

採用管理システム・選考管理システムの製品をまとめて資料請求
0件の製品が資料請求リストにあります。
資料請求リストをリセットします。
よろしいですか?