人事システム 人事業務効率化から適材適所な人材配置まで幅広く対応 コーナーストーンHR

統合的な人事管理システムで、人事データの一元管理だけでなく人材配置や人材育成といったタレントマネジメント機能も持ち合わせています。

【コーナーストーンHRの主な機能】
コーナーストーンHRは以下の４種類のシステムからなります。

◇コーナーストーンHR
従業員データを管理するシステム。直感的に使いやすいインターフェースや通知機能など、管理者がデータへアクセスするハードルを低くし迅速な意思決定を支援します。また、従業員が自らデータを更新でき、管理者の作業を減らせます。
◇コーナーストーンプランニング
人員計画を支援するシステム。複数のソースからデータを収集・統合します。必要な人員の予測機能やコストモデルの設定などにより計画の最適化をサポートします。
◇コーナーストーンビュー
従業員の能力やスキルを分析・一覧化するシステム。分析機能でパフォーマンスデータの傾向を特定し、後継者育成、人事異動、従業員育成などの人事戦略を支援します。
◇コーナーストーンベンチマーク
経営判断をする際の指標であるベンチマークを提供するシステム。3,800万人を超えるユーザーから収集したデータに基づいてベンチマークを出力し、自社の状況の客観視と堅実な経営判断をサポートします。

豊富な機能以外にも、コーナーストーンHRは高い世界的評価や高度なセキュリティを誇ります。

【世界的評価】
GartnerやIDCといった調査機関が発表するレポートにおいて、コーナーストーン社はタレントマネジメント分野で「リーダー」という高い評価を受けています。

【豊富な導入実績】
世界中で7,500万人以上のユーザーに利用されています。

【包括的なセキュリティ】
セキュリティと拡張性を確保するためにユーザーごとにデータを分離。さらに、セキュリティに関して以下の認定を受けています。
ISO/IEC 27001:2013
ISO/IEC 27018:2014
SSAE16 SOC 1 Type II
SOC 2 Type II
ISAE 3402 Type II
Privacy Shield
CSA STAR
FDA 21 CFR Part 11
PCI DSS
FedRAMP
Skyhigh Enterprise Ready

コーナーストーンHRはさまざまな課題を解決します。その一例を見てみましょう。

【人事業務の負担が大きい】
コーナーストーンHRでは従業員が自分の情報を自分で更新できるため、管理者の手間が軽減します。また、カスタマイズ可能な入力フォームや承認ワークフロー策定機能により業務を標準化します。

【人員計画と実態との間に大きなギャップが生じる】
コーナーストーンプランニングには必要な要員の予測機能が搭載されています。客観的な指標に基づいて判断することで、正確かつ効率的な人事予算を策定できます。

【部署横断的な計画策定が難しい】
コーナーストーンプランニングにはセキュアな環境の下で人員計画を共有する機能が備わっており、共同でのプランニングを支援します。

【自社の状況が他社と比べてどうなのか分からない】
コーナーストーンベンチマークで得られるベンチマークを参考にすれば、同業他社と比べて自社がどのような状況なのか客観視できます。