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Oracle Cloud HCM

人事システム
経営の加速とイノベーションをサポートする人材統合基盤 Oracle Cloud HCM


日本オラクル株式会社

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《Oracle Cloud HCM》のPOINT
  1. 世界で5000社以上が導入 調査会社の評価でも最高ランクを獲得*
  2. 網羅的な世界標準の機能群に加え、固有要件への拡張実装が容易
  3. AI等HRテックを活用し、企業のDXやイノベーションを加速

統合型人材管理プラットフォームであり、お客様固有のレポート実装や、機械学習等の最新のテクノロジーが業務をサポートし、グループ横断型の機動力や人事統制、イノベーションに寄与いたします

※出典元:

対応機能
給与計算機能 remove
パフォーマンス管理 panorama_fish_eye
後継者育成 panorama_fish_eye
能力開発 panorama_fish_eye
要員計画 panorama_fish_eye
口コミロゴ 口コミ(0) 事例ロゴ 事例

製品概要

対象従業員規模 1,000名以上 対象売上規模 500億円以上
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 10,000,000円 ~
参考価格補足 別途お見積り

製品詳細

組織の機動力と統制力、イノベーションを実現する人材統合プラットフォーム

Oracle Cloud HCMで出来る事/強み

グローバル⼈事⋆や、国内⼈事発令・台帳管理、タレントマネジメント(スキル管理、キャリア開発、後任管理、研修等)などの
従来型の⼈材管理領域に加えて、社員エンゲージメント、機械学習によるキャリア推奨など次世代に向けた多彩な仕掛けを統合したクラウド
サービスで、ジョブ型制度でもメンバーシップ型制度においても管理が可能です。
(※世界各地で “⼈事制度の異なる” 組織を統合的・横断的に管理)

(1)経営視点においては
  - 様々な意思決定指針をグラフィカルに割出し、経営判断を迅速化、同時に現場の管理者へも迅速にサポート
(2)また、従業員の視点においては
  - エンゲージメントやウェルビーイングなど働きやすさや、⼈事サステナビリティ遂⾏をサポートする先進プラットフォームです



|特記事項1 経営分析⽤のウェアハウスや 使いやすいBI(レポート分析機能)を提供

特筆すべきは、分析/レポート機能(トランザクショナルBI)が標準装備され、マウス操作のみ(ノンプログラミングで)お客様固有の
レポートを⽣成可能です

Oracle Cloud HCM製品詳細1

特記事項2  企業のDX推進に欠かせない、様々なイノベーションをサポート

Oracle Cloud HCM は異動・発令やタレントマネジメント等の統合的な人材管理機能に加え、機械学習(AI)による  次世代リーダの予測や、チャットボット機能による各種人事的手続きのサポートなど最新技術が人事のノベーションを推進します

Oracle Cloud HCM製品詳細2

特記事項3  人事領域のサスティナビリティ推進や従業員エンゲージメントをサポート

キャリアやポジションの機械的推奨*1など、従業員の進路や会社での適正をシステムがサポートし、
また、社内各部とのネットワーク構築やパルスサーベイ*2により働きやすさ、心理的安全を促すなど従業員エンゲージメントを促進する統合プラットフォームです

⋆注1:キャリアやポジションの機械的推奨は機能毎に段階的に出荷開始予定
⋆注2:パルスサーベイ(機能名:タッチポイント)は2022年度後半から出荷予定

Oracle Cloud HCM製品詳細3
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仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能 製品構成詳細

** 人事・組織管理 **

・グローバル&グループ人事(人事基本情報)
・リクルーティング・採用/応募管理
・勤怠管理
・報酬管理
・ワークフォース・プランニング
・ワークライフ管理
・HRヘルプデスク
・ジャーニー(会社内のエクスペリエンス/遍歴を導くガイドライン)

** タレントマネジメント **

・スキル・能力管理
・キャリア開発
・目標管理
・評価
・タレントレビュー&後任プラン
・ラーニング
・ダイナミック・スキルズ※(機械学習・AIが適性スキル推奨)
  ※ ダイナミック・スキルズは日本仕様版は出荷時期未定
サポート・保守 24時間365日のサポート
その他
セキュリティ 多層防御による強固なセキュリティ対策を施したアプリケーションを提供中
その他 オラクル・クラウド・サービスは、ISO/IEC 27002に基づく情報セキュリティ管理策の実践規範に整合したポリシーのもとに運用されており、そこから包括的な一連の管理策を選択しています。

・ISO/IEC 27001 取得済み
情報セキュリティマネジメントシステムを実践する組織に対する認証
・ISO/IEC 27017 取得済み
クラウドサービスの情報セキュリティ 基準を満たしている組織に対する認証
・ISO/IEC 27018 取得済み
クラウドサービスにおける個人情報(PII)の取り扱い要件を満たしている組織に対する認証

価格・料金プラン

従量課金型となっております。料金は個別に弊社よりご提示させて頂きます

  • 無料トライアルは、弊社規定に沿って個別にご提案が可能です。
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導入効果

人事データの可視化により、将来のリーダー人材の発掘が容易に!

■X社(金融・保険グループ企業) 人事部

【導入効果】
 経営陣が求めるデータをリアルタイムに取得・分析して考察を提示

■Y社(自動車部品メーカー) 取締役

【導入効果】
 人事データの可視化により、将来のリーダー人材の発掘が容易に

■Z社(大手流通グループ) 最高人事責任者

【導入効果】
 大規模なグローバル企業のグループ人材を一元的に見える化できた

Oracle Cloud HCM導入効果1

企業情報

企業名

日本オラクル株式会社

住所 〒107-0061 東京都港区北青山2-5-8 オラクル青山センター
設立年月 1985(昭和60)年10月15日
従業員数 2,280名(2020年5月31日時点)
資本金 24,957百万円
事業内容 日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立されました。国内を拠点とした情報システム構築のためのソフトウェア・ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業を展開しています。1999年2月5日に店頭市場へ株式公開、2000年4 月28日に東証一部上場。
代表者名 代表執行役 内海 寛子
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人事システム

人事システムとは?
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、日本オラクル株式会社の 『経営の加速とイノベーションをサポートする人材統合基盤Oracle Cloud HCM』(人事システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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