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大手コンビニで導入開始!教育・離職防止の新システム評価ポイント/人事システム

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大手コンビニで導入開始!教育・離職防止の新システム 評価ポイント

株式会社シーグリーン

人事システムの製品一覧

評価ポイント
POINT01
■5名~対応可能!システムを使い切る手間とスキルは不要です。
POINT02
■リアル評価・リアルフィードバックで社員の満足度&納得度UP
POINT03
■ポイントで評価を見える化。すぐに効果が出せる評価システム

導入したことにより「月1回は1人離職していたのが、導入開始後の離職はゼロになった!」や「評価を変えたことによって、新企画の提案があり3週間で70万円の売上に繋がった!」など事例多数

対応機能

  • 給与計算機能_OFF
  • パフォーマンス管理_ON
  • 後継者育成_ON
  • 能力開発_ON
  • 要員計画_ON
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製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / ASP / SaaS
参考価格 7,000円 ~
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製品詳細

“正しい評価”に欠かせない「公平・透明性・納得」を実現できる評価システム

シーグリーンの「評価ポイント」はここが違う!

「なぜ?ポイントが評価になるの???」と思うかもしれませんが・・・
「公平・透明性・納得」を実現させるには、リアルタイムに評価し早いフィードバックが必要となります。評価をポイント化する仕組みは、リアルタイムに評価のポイントを付与し、リアルタイムに評価をグラフ化することで常に達成度を確認するができるシステムです。

詳細画像1

「評価ポイント」が 人材育成や人事評価の 問題・課題を解決します!!

【POIT1】「公平性」は評価項目をはじめ、評価基準、評価方法をオープンにすること。

人が人を評価する以上、どうしても「功績」や「うわさ」や「評判」あるいは「評価者の好み」でプラスとマイナスの評価を行う傾向があり特に長い評価期間では直近の内容が特著に影響されてしまいます。そのため、評価制度を適正に運用するには、評価者の「主観」や「感情」などの「評価者エラー」を可能な限り排除する仕組みが必要になります。

■評価ポイントの運用
【1】評価項目をグループ単位で共有できます。
   ※同じ評価項目を異なる部署でも利用できます。
【2】評価方法はリアルタイムで行う事ができます。
【3】評価はポイントで表示されます。評価期間中、常に評価状況を本人と評価者で共有できます。
   ※評価状況共有は1対1でも1対複数でも運用可能です。
【4】会社状況や本人の環境変化に対応して評価内容を変更することができます。

【POIT2】「透明性」は 評価結果をしっかりと社員へリアルフィードバックすること。
評価結果はすべてポイント化してリアルタイムにグラブに表示(見える化)されます。
本人はもちろん、誰がいつどのような評価をされたのかリアルタイムで情報共有がきるため今までの「ブラックボックス評価」からの脱却が可能になります。
また、上司だけではなく、情報を共有することで同僚などからの称賛や承認がやる気に繋がります。

■評価ポイントの運用
【1】スマホでもPCでも同時に利用可能
【2】SNSやグループウエアーと連動可能なのでリアルタイムに情報共有できます。
【3】グラフ表示は公開・非公開など細かい単位で表示設定権限が可能です。
【4】評価内容をリアルフィードバックできます。

【POIT3】「納得性」があれば社員の会社に対する貢献や意欲が高まります。
「公平性」と「透明性」実現することで、社員は評価に対する「納得性」を実感していきます。“正しい評価”を行えば、社員は会社や組織における自らの「存在価値」を認識できるようになり「より成長したい」と自ら行動し始めます。

■評価ポイントの運用
【1】現状の評価制度を変えることなく、「納得性」の検証サブシステムとして利用できます。
【2】考課期間中の成果・結果をリアルタイムにデータ化して集計分析ができます。
【3】評価期間は週単位から年間まで設定可能です。
【4】目標達成度は個人・部署・役職などでグラフや表一覧で表示できます

詳細画像2

最低利用ID数は5ID~!

結果が出る評価ポイントは少人数から始められます!
会社の人事考課はすぐには変えられないけど
今のままでは会社の成長・人材採用に結びつかない・・・
そんな時は、チームやグループの小単位からの実績作りから!

詳細画像3
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仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能 ■評価期間
週単位(曜日選択)・月単位(日にち選択)・四半期・半期・年の設定が可能です。

■SNS・グループウエアーと連動可能
API連携で他のシステムとデータ共有できます。

■最短導入
ID発行の最短は1週間でシステムをご利用になれます。

■利用人数課金
毎月利用者人数で利用料金が決まります。少人数からでもスタートできます。

■CSV機能(アップ&ダウンロード)
評価内容(評価履歴)や評価項目などはすべてダウンロード可能でエクセルなどの分析集計帳票も作成できます。

■設定項目は7項目のシンプル設計

■従業員満足度調査アンケート
サポート・保守 <社内の状況やニーズに合わせた導入後の運用サポート>
 導入先の業務や課題に応じて、
 プログラムの設計から運用方法の研修まで手厚くサポート。
 導入後のフィードバックを元に、継続的なシステムの改善も行います。
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価格表

価格表
  • 1.初期費用 50,000円

    2.月額 7,000円~(※最低月額利用料金)

    毎月のID制を基本としているので低コストで導入可能となっています。

    ■ご希望があれば初期運用サポートも行っています!

    A)管理者操作研修 50,000円

    B)評価項目設計サポート(訪問2回) 50,000円

    まだまだ未熟なシステムだからこそ、お客様のご意見・ご要望から
    システムに反映させるなど柔軟に対応を行っています。
    他ビジネスツールとの連携もお任せください。
    お客様に合った最適なプランをご用意します!

    何でもご相談くださいね。
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導入効果

お客様の声

評価ポイントで社内通貨運用、大切にしているのはコミュニケーション

【株式会社HAS 社長 平井様】
評価ポイントの付与は各店舗長が行っています。スタッフからの申請は紙やシステムなどは使わず、敢えて口頭で行っています。スタッフから申請があったら、店長が閉店後などその日のうちにポイント付与をしています。忙しい時などには忘れる事もありますが、スタッフ自身が気づいて店長に催促をします。これもコミュニケーションだと考えています。社員向けの評価項目の中には「クルー(アルバイト)と食事や遊びに出かけた」事でポイントが付与されるものもあり、コミュニケーション作りに一役買っています。
※貯めたポイントは社内の食事会や海釣り・ウェイクボードに行ける券などと交換が可能

導入効果画像1
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企業情報

掲載企業

企業名

株式会社シーグリーン

住所 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F
設立年月 1994年 4月15日
資本金 30,000千円
事業内容 ●ASP
 ・ 顧客管理
 ・ ポイント管理システム
 ・ アンケートシステム
 ・ アプリ運用
●メディアクリエイト
 ・セールスプロモーション関連ツール制作
 ・ キャンペーン・イベント企画、運営
 ・ ポイント交換賞品・イベント景品などの開発・ご提案
●ポイントプログラム
 ・様々なポイント商品のご用意
 ・ ポイント商品をお客様へご配送
 ・ 選任スタッフの商品のご提案
●コンサルティング
 ・優良顧客の獲得
 ・ 社内意識調査
 ・ システム最適化コンサルティング
 ・ セミナー、各種研修
代表者名 浅野 一成

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