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人事労務freee

人事システム
人事労務freeeの評判・口コミ

フリー株式会社
2024年上半期
GoodProduct
人事システム 小規模・中規模部門受賞
全体満足度 ★★★★ ☆ 4.1 (332件)
カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0
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SmartHR

さあ、人事労務から変わろう。 SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1691件
POINT
  • 雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
  • 従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
  • 外部サービスとの連携も充実！あなたの会社にあった活用方法。
 タレントパレット

HRテクノロジー大賞受賞！人事業務を効率化 タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
523件
POINT
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 カオナビ

【人事業務の効率化に】 カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1644件
POINT
  • 従業員のあらゆる情報を集約！ペーパレス化を楽々実現
  • 身上申請からそのままデータベースへ登録！ 人材管理を効率化
  • 外部サービスとの連携も簡単！ 現状ツールと組み合わせて使える
 HRBrain

累計導入社数3,000社以上！タレントマネジメントシステム HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
137件
POINT
  • 人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上
 「POSITIVE」

”2400社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション 「POSITIVE」

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
128件
POINT
  • 大企業で必要とされる機能を標準搭載（高い業務適合率）
  • グローバル＆グループ経営にも対応可能
  • 将来の拡張や変更を考慮した自由度の高いシステム基本性能
 One人事

人事評価と目標管理が強い！評価・労務・勤怠・給与をワンストップ One人事

全体満足度

★★★★☆ 4.2
19件
POINT
  • 評価基準の統一により公平な人事評価を実現
  • 自社に足りないスキルを分析して人材育成に活用
  • 従業員情報を必要なときにすぐに抽出
 ジョブカン労務HR

人材管理機能を追加！全社が活用できる人事管理システム！ ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★★☆ 4.0
82件
POINT
  • 人材管理機能では全社的な人材情報の活用や、汎用性◎の通知機能
  • 入退社・年末調整・ストレスチェック等幅広い業務を自動・効率化
  • シリーズ導入25万社以上！電話・メール・チャットで無料サポート
 HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
48件
POINT
  • シリーズ累計60,000社導入！
  • 入社手続き、評価などをペーパーレス化
  • 専任サポートが初期設定から活用方法まで手厚くサポート
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《人事労務freee》の評判・口コミまとめ

人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）

良い評判　アイコン

《人事労務freee》の良い評判・口コミ

書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。

労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます

労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。

社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。

規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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悪い評判　アイコン

《人事労務freee》の悪い評判・口コミ

給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。

会計freeeとの連携のみ効果あり

給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。

コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない

有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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人事労務freee 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 介護・福祉
職種 専門職（教育関連）
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/06/07
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

Webでいつでも給与明細を確認できる

この製品のいい点

時間がある時に個人で確認できるのは良いと思う。また、印刷したい人、残したくない人、それぞれだと思うので利にかなっている。

人事労務freeeの改善してほしい点

職業柄、早番手当てや遅番手当て等が支給されるのですが、利用している出退勤のシステムと連動していない為、手動で入力が必要です。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

今までは職員一人一人に手渡しだった為、時間を見つけて取りに行かなきゃいけなかったり、支給日当日に欠勤だと給与明細を手に入れるまで時間がかかったりしたが、解決できた。
この口コミを詳しく見る＞
人事労務freee 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2020/06/01
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

年末調整が簡単です！

この製品のいい点

勤怠管理・給与明細をPCとスマホアプリで管理でき、年末調整の書類もダウンロードするか、オンラインで入力するだけで簡単に処理できます。従業員詳細に税・社会保険・通勤手当などを記載すれば、それも含めしっかりと計算もしてくれます。

人事労務freeeの改善してほしい点

年末調整の機能が去年からできるようになったため、まだまだ改善の余地はあると思います。また、勤怠の入力を怠る従業員用に、アラートを設定できるといいと思います。

人事労務freee導入で得られた効果・メリット

年末調整の用紙配布や改修の手間が省け、オンラインで解決できるので、定期的なリマインドができ、直接会わなくても作業が可能です。
この口コミを詳しく見る＞

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SmartHR

さあ、人事労務から変わろう。 SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1691件
POINT
  • 雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
  • 従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
  • 外部サービスとの連携も充実！あなたの会社にあった活用方法。
 タレントパレット

HRテクノロジー大賞受賞！人事業務を効率化 タレントパレット

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
523件
POINT
  • 人事情報を一元化し社内人材を簡単検索！
  • クリック操作で簡単集計！
  • 組織ダッシュボードで、経営層や管理職に社員の情報共有！
 カオナビ

【人事業務の効率化に】 カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1644件
POINT
  • 従業員のあらゆる情報を集約！ペーパレス化を楽々実現
  • 身上申請からそのままデータベースへ登録！ 人材管理を効率化
  • 外部サービスとの連携も簡単！ 現状ツールと組み合わせて使える
 HRBrain

累計導入社数3,000社以上！タレントマネジメントシステム HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
137件
POINT
  • 人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上
 「POSITIVE」

”2400社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション 「POSITIVE」

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
128件
POINT
  • 大企業で必要とされる機能を標準搭載（高い業務適合率）
  • グローバル＆グループ経営にも対応可能
  • 将来の拡張や変更を考慮した自由度の高いシステム基本性能
 One人事

人事評価と目標管理が強い！評価・労務・勤怠・給与をワンストップ One人事

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★★★★☆ 4.2
19件
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  • 評価基準の統一により公平な人事評価を実現
  • 自社に足りないスキルを分析して人材育成に活用
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 ジョブカン労務HR

人材管理機能を追加！全社が活用できる人事管理システム！ ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★★☆ 4.0
82件
POINT
  • 人材管理機能では全社的な人材情報の活用や、汎用性◎の通知機能
  • 入退社・年末調整・ストレスチェック等幅広い業務を自動・効率化
  • シリーズ導入25万社以上！電話・メール・チャットで無料サポート
 HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
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  • 入社手続き、評価などをペーパーレス化
  • 専任サポートが初期設定から活用方法まで手厚くサポート
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人事システム

人事システムとは？
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら
【2024年版】中小企業におすすめの人事システム9選を徹底比較！

2024年10月01日 最終更新

製品概要

対象従業員規模 10名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 Web上やモバイルアプリからの位置情報付きの打刻が可能なプランもご用意。価格の詳細はお問い合わせください。

企業情報

企業名

フリー株式会社
住所 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
設立年月 2012年7月
資本金 161億603万円（資本準備金等含む)
代表者名 佐々木 大輔

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フリー株式会社の 『10万事業所が利用！クラウドで定型業務を軽くする人事労務freee』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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