HRテクノロジーが「働く」を変革する「リシテアシリーズ」

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

人事システムの製品一覧

３つのポイント

1.人事管理・給与計算管理の効率化を実現するシステム
2.リテシア人材戦略は人材情報の「集める」と「見える」を実現
3.リテシア汎用WFは社内手続きの省力化を支援するシステム

誰もが、いつでも・どこでも、いつまでも、いきいきと働ける「新しい働き方」を実現します。ダイバーシティ経営、ワークスタイル改革、健康管理、従業員エンゲージメントの4側面で改革します。

対応機能

給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

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製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「「リシテアシリーズ」」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

9件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

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4件

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4件

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☆☆☆☆☆

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従業員規模

投稿者の立場

絞り込み検索

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2020/09/26

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／技術・設計／その他

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠の入力・管理が簡単

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この製品のいい点

勤怠の入力が簡単で、時間外・休暇・フレックスの管理もしやすいです。休暇の種類（有給、特別、夏季、振替）も網羅してなお、PC上ですべて完結する。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

弊社はOffice 365のスケジューラーを導入していますが、リシテアとリンクしておらず、再度Office 365のスケジューラーに休暇を入力するのが手間です。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

コンピューターを通して、休暇申請ができるため、休暇の取得にかなり気軽にできます。また、時間外の集計・管理がやりやすいです。

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2020/09/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／金融・証券・保険

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

日々の勤怠管理が簡単にできます。

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この製品のいい点

社員の勤怠管理が簡単にできる点が良いかと思います。テレワーク等には、利用しているバージョンは適合していませんが、対応しているバージョンや設定で対応できるようです。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

各種設定で、昨今のコロナ環境下の勤務体系を反映したテレワークの勤怠管理ができるよう改善して欲しい。在宅勤務で必須の細切れ時間の管理など、できるようにしてほしい。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

管理職として、チーム員の勤怠管理の状況が一覧化して確認できる点はメリットと思料する。勤務時間の管理から、有給申請まで可能で必要最低限のことはできる。

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2020/09/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／金融・証券・保険

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

自動ログ記録で勤務管理

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この製品のいい点

勤務時間管理が、パソコンのログインとログアウトで自動入力されているので便利です。残業時間も計算してくれ、勤務時間、休日管理ができ便利です。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

休暇登録が別画面のため、上司が通常通り承認してしまい、半日休暇の際、残業時間がカウントされずやり直ししないといけないのが不便です。休暇登録と通常勤務時間管理が同じ画面で出来るようになると使い方がシンプルになり分かりやすいと思っています。

システムの不具合がありましたか？

パソコンのログインとログアウトで入力されるため、パソコン操作がうまくいかないと反映されませんでしたが、手入力で修正できるので問題無く登録できました。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

使い初めるまでは、勤務時間を自分で入力して、残業時間も計算して管理してましたが、全て自動入力されるので計算時間ミスが無くなり効率化出来ました。また勤務時間、残業時間、休暇日数管理ができ容易に把握できるようになりました。

検討者にオススメするポイント

勤務時間管理が自動入力、自動計算のため、大変効率化する事ができます。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／一般事務／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠管理が日々確認できて便利です

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この製品のいい点

勤怠管理がすぐにできる点に加えて、出張時の旅費精算についても社内ワークフロー提出を待たずに確認できる点がよいと思いました。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

「承認済」や「月次処理済」など、わかりにくい表現が多く、最初は意味がわからなくて困りました。ある程度利用していくうちに、だんだん慣れてきました。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

月次の締め処理を行う際に、各人からの勤怠表提出を待つ、というタイムラグが発生しなくなったことがメリットだと思います。また、勤怠提出に伴うメールのやりとり等も不要となり、月次締めがスムーズにできるようになりました。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（会計関連）／コンサル・会計・法律関連

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

入力作業が簡略化され、勤怠管理にも便利です

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この製品のいい点

打刻時間から自動的に残業時間を算出してくれ、入力が楽です。シフト勤務や時間単位の休暇もひとつの画面で設定でき、使いやすいです。残業時間も自動的に集計して見やすく表示されるので、勤怠管理にも便利です。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

特に改善してほしい点はなく、使いやすいです。強いてあげるなら、勤怠の一時保存があるといいかもしれないです。入力したものは、承認に回さないと消えてしまいます。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

1分単位での勤怠管理が可能となり、残業時間の正確な把握が可能になった。フレックスに勤怠を登録できるようになった。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／運輸

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

出退勤の管理が容易に！

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この製品のいい点

出退勤の管理が非常に容易になりました。月の残業時間が基準を超えそうな場合は、自動で知らせてくれます。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

このサービスを使うようになってから、特にサービスに対して不満を持ったことがなく、改善してほしい点は特に見受けらません。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

勤務時間を自分でしっかりと把握することができるので、スケジュール管理にも役立ちます。また上司の承認をもらうことへの負担が少なくて済みます。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／食品、医薬、化粧品

従業員規模1,000名以上 5,000名未満導入決定者導入3年以上

1000名規模の勤怠管理に利用

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この製品のいい点

シンプルで直感的なWebインターフェイス。申請者と承認者のページが分かれているので操作しやすい。フロントエンドとしては標準的で悪くない。ブラウザもIE、Chromeともに問題なく使える。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

機能面では特に不満はない。特に重たいことをするフロントエンドに過ぎないので、安定していればよいと思う。また、機能に対してランニングコストが高いイメージがある。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

細かい勤怠ルールを意識せずとも、フレックスタイム制度における、月間の勤務時間の過不足が可視化できるようになった。

「リシテアシリーズ」導入の決め手

シンプルなインターフェイス

検討者にオススメするポイント

シンプルなオンプレミスシステム

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2020/09/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／企画・調査・マーケティング／旅行

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

使いやすいが少し古いイメージがあります。

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この製品のいい点

個人個人のデータを一気に管理できるのでいいと思います。給与明細等の一覧もあるのですぐに確認ができる点が便利で助かってます。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

給与明細を2ヶ月分しか見ることができません。保存が漏れてしまうと過去の分を見ることができないので不便だと感じます。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

勤怠の入力漏れがなくなりました。上長が簡単に管理できるようになっているので勤怠を入力していない人がわかりやすいと思います。

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2020/06/15

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／企画・調査・マーケティング／機械、重電

従業員規模5,000名以上導入決定者導入1年以上～ 3年未満

グループ会社の働き方改革に貢献してます。

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この製品のいい点

弊社独自の労務管理体系にもある程度対応できている点。PCの強制シャットダウン告知機能等、機能追加もある程度可能なこと。

「リシテアシリーズ」の改善してほしい点

これまで利用する中で、細かい不具合等は既に改善対応済みの認識なので、特に挙げる項目は見当たりませんが、しいて言うならランニング費用のコストダウン。

システムの不具合がありましたか？

特にないです。

「リシテアシリーズ」導入で得られた効果

グループ会社での長時間労働の排除に大きく貢献してます。これまではExcelや紙で管理しており、各子会社で運用がバラバラだったが、グループ横串で労務管理のレベルアップが実現した。

「リシテアシリーズ」導入の決め手

親会社は旧バージョンのリシテアを使っており、給与計算システムとの親和性が決め手。

検討者にオススメするポイント

色々とパッケージがあるので、会社にあったものを選ぶしかないと思います。

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