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人事評価にまつわるお悩みをシステム化で解決！
/厳選！
人事評価システム
- ✔評価者への催促・通知を自動化
- ✔異動や採用時の評価調整もスムーズ
- ✔評価結果から給与・賞与計算まで効率化
こんなお悩みありませんか？
評価スケジュールの遅延で業務が滞っている
異動・採用時の評価調整や情報共有が煩雑
評価後の給与反映やフィードバック業務が非効率
そんなお悩み解決できます！
人事評価システムの特長
特長1
評価者への催促・通知を自動化
評価遅延や催促のストレスを解消。システムが自動でリマインドを行い、スムーズな評価進行を実現します。
特長2
異動や採用時の評価調整もスムーズ
評価シートの作成・コピー・承認ルートの変更をオンラインで簡単に。評価履歴の蓄積で、記憶に頼らない公平な判断が可能です。
特長3
評価結果から給与・賞与計算まで効率化
評価データを自動で出力し、給与計算システムと連携。人事部門の作業負担を削減し、スピーディーな査定処理を実現します。
まずは各ツールの価格や機能を比較してみませんか？
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企業規模・価格・提供形態などを比較して
自社に合うサービスがきっと見つかる
厳選！
人事評価システム
評価の見える化・効率化で、社員が納得する公正な人事評価を実現。業務の負担を減らし、人事の質を高めましょう。