excelで運用していた評価制度をそのまま生かせる
この製品のいい点
人事評価を効率的に行うシステムを目的として導入しました。業績評価やコンピテンシー評価などそれまでexcelで運用していた評価制度をそのままクラウドシステムとして運用できるのでスムーズな導入が出来て且つ管理も楽になります。
スキルナビの改善してほしい点
ある程度運用基準がはっきりとしていないと形骸化しがちだと思うので、使い慣れていない人向けのテンプレートの充実などがあると、導入しやすいかもしれません。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
以前は人事評価をexcel管理、紙ベースで行っており、管理する人数が増えることで負担になっていました。現在はexcelベースの運用は全て撤廃し、スキルナビ上で管理しています。評価に関わる工数が激減して残業時間が大幅に減りましたし、excelで都度提出する必要がなくなり、メールなどでの誤送信もなくなりました。
会社メンバーの得意不得意を理解できるようになった
この製品のいい点
自身が中途社員のため社員のスキルなどを理解することができなかったため、このサービスを利用することで、社員同士の理解を深めることができた。
スキルナビの改善してほしい点
これから身に着けていきたいスキルなどを記載する場所などがあると尚良いと思った。若手社員などはまだスキルなどが具体化していないため、そういった項目などがあるとより良い。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
現在はリモートワークのため社員間でのコミュニケーションも少なく、このスキルを開示することをきっかけにコミュニケーションを増やすことができ、仕事の効率化が進んでいる。
会社メンバーの得意不得意を理解できるようになった
この製品のいい点
自身が中途社員のため社員のスキルなどを理解することができなかったため、このサービスを利用することで、社員同士の理解を深めることができた。
スキルナビの改善してほしい点
これから身に着けていきたいスキルなどを記載する場所などがあると尚良いと思った。若手社員などはまだスキルなどが具体化していないため、そういった項目などがあるとより良い。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
現在はリモートワークのため社員間でのコミュニケーションも少なく、このスキルを開示することをきっかけにコミュニケーションを増やすことができ、仕事の効率化が進んでいる。
『スキルナビ』と
よく比較されている人事評価システム
自身のスキル評価を把握することができます。
この製品のいい点
自分自身のスキル取得状況やスキル成長状況がわかり、会社からの評価も確認できるため、自身のモチベーションをあげることができます。
スキルナビの改善してほしい点
スキル成長状況や取得資格などは自分で入力しているが、最終的な目標に対してどの程度進んでいるのかもう少しわかりやすく見られるとよい。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは人事考課表を期末毎に作成しており、毎回重複した内容を記入させられていたが、スキルナビでの管理により入力の手間がなくなり、自身の目標も明確に持てるようになった。
従業員の管理がこれ一つで完璧に！
この製品のいい点
これまでは履歴書ごとにファイルを作成し、昇給面談や賞与面談ごとに内容を紙ベースで管理していましたが、スキルナビを使用することで、PCで一括管理でき面談などの準備時間が大幅に短縮されました。
スキルナビの改善してほしい点
今のところ使用していて改善して欲しい点はありません。快適に使うことができています。たまにデータ反映が遅く感じることはあります。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
従業員が増えていくにつれて、管理が難しくなっていった。話した内容はある程度覚えていても、得意不得意など覚えることは難しかった。スキルナビを導入してからは得意不得意が一覧化されるので、誰をどこに配置するかなど人事配置が行いやすくなった。
検討者にオススメするポイント
人材管理で悩んでいる方は、スキルナビを使用すると「採用計画」「評価」「人材配置」を全て管理できます。
多くのシートを一元管理できる
この製品のいい点
今までは個人目標やスキル等のExcelシートがあるのですが、管理ごとにExcelシートが1つ1つあり、バラバラでした。それがまとまった感じになり、非常に良いと思った。
スキルナビの改善してほしい点
オンライン上のため、データ反映が少し遅いと思いました。ネット環境にもよると思いますが、少し作業しにくかった。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
自分のスキルデータを確認する時に今まではこのスキルデータはこのシート、これはこのシートと、しかもどこに保管したか探すのに大変でした。（保管管理は自分が悪いのですが）Webになったため、ファイルをなくしたりしてわからなくなった等がまずなくなった。
経営者などの悩みを解決
この製品のいい点
経営者や人事担当、マネージャーに至るまで、様々な仕事のサポートをしてくれる。今まで悩んでいた採用や育成などの手間が省けて楽に仕事ができるようになった。
スキルナビの改善してほしい点
特に目立った悪い所もなく、仕事の効率化が図れていると思うし、今まで使っていて困ったことが無いので、このまま続けて欲しい。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
いままでExcelで実施していた評価制度仕様を、そのままWebシステムとして利用できるようになったので入力の負担が大幅に減った。
人事の管理が効率的になります
この製品のいい点
従来のアナログ的なシステムから逸脱するために、ESIシステムを使い初めました。人事データ管理が効率的になりました。
スキルナビの改善してほしい点
シンプルで使いやすい面もありますが、もう少し機能を増やしてほしいです。見易いシステムと多機能の両立をお願いいたします。
システムの不具合がありましたか？
特にはありませんでした。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
人事管理が効率的になりました。見易いチャートのもとに人事管理が効率的になり、とても助かっています。
リストに追加した製品資料を無料で請求できます
人事評価システムとは？
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。
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