人事評価の公平感と透明性を生み出す Goalous

株式会社ISAO

人事評価システムの製品一覧

３つのポイント

1.メンバーが「何を目指し」「何をしている」のかが分かる
2.誰がどんな活動をしたのか、写真付き投稿ですぐに把握できる
3.インサイト機能により社内からの支持も把握が可能に

誰が何を目指しているのか分からない。どんな功績を上げたのかが分からない。成果への過程がわからない。「Goalous」を導入すると、これらが全て見える化できます。

対応機能

コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	サービス
参考価格	980円～
参考価格補足	価格は年間プラン選択時の1ユーザー/月料金です。

製品概要
製品詳細
仕様・動作環境
価格表
導入効果
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人事評価の公平感と透明性を生み出すサービス

メンバーが「何を目指し」「何をしている」のかが一目瞭然になる

「Goalous」は、コミュニケーション型目標達成サービスです。
具体的には、チームの目標づくりから功績とその過程に関する評価までを行える、社内SNSです。
SNSですので、オープンにゴールが掲げられた「プロフィールページ」が存在します。
社員の名前や所属部署、役職だけではなく、
「現在何を目指し」「何をしているのか」を把握することが可能です。

従来の形では誰が何を目指しているのか、何をしているのかは不透明な形であり、
直接本人に尋ねたりしなければ分かりませんでした。
しかし、「オープンゴール」で自らのゴールを透明な形にすることにより、
「個人が自ら動く環境」が整います。

また、どういうゴールを目指しているのかが常に把握できるため、
人事評価の際に現在の活動を調べ直す必要が無くなります。

誰がどんな活動をしたのか、写真で把握できる

「Goalous」には、「フォトアクション」という機能があります。
写真にコメントを付けて投稿できる機能であり、
「フォトアクション」一つで情報共有から進捗報告、自己アピールまで何でもこなすことが可能です。

新しいプロジェクトチームの結成やプロジェクトを成功させるために何をしているのかなどを、
写真一枚で簡潔に共有することができます。
リアルタイムでのいいね！やコメントをもらうことで、モチベーションもアップします。

また、他人のフォトアクションを見ることで、誰が今、どのようなことを行っているのか分かるので、
周りのメンバーも刺激を受けモチベーションアップに繋がります。

メンバーの試行錯誤の様子を常に把握できるため、
公平な人事評価を実現させることも可能になります。

インサイト機能により、功績だけではなく社内からの支持も把握が可能に

「Goalous」には、インサイト機能もあります。
インサイト機能とは、さまざまなアクションに対しいいね！などの反応を返すことができる機能です。

功績を上げていても、社内の他社員を踏み台にして勝ち取った功績では意味がありません。
インサイト機能を使えば、自身のゴール内容を報告している人に対し、
どれだけのいいね！が付いているのかを確認すれば、達成者の人望を計ることが可能です。

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動作推奨環境

OS	Windows10 MacOS Android 9.0, 10 iOS 12.4, 13 iPadOS 13
ブラウザ	Microsoft Edge 最新バージョン Google Chrome 最新バージョン firefox 最新バージョン Safari 最新バージョン

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料金プラン

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導入事例

ゲーム運営会社の場合

2017年12月設立の比較的新しい会社で、「Goalous」を導入された事例です。
導入規模は200名-300名、そのうち半年以内の新入社員が約30名いらっしゃいました。
導入のきっかけは、どんどん増えていく中途入社社員がいかに早く組織へ馴染み、
業務と人間関係の双方を円滑に進めていくか、課題に感じていたためでした。

人事評価でも、「Goalous」は大きな威力を発揮したと実感されています。
全スタッフの設定したゴールと、ゴールに至るまでのアクションを、
本人や周囲からの聞き取りも無く、EXCELなどで管理することも無く把握できたことは、
予想外の効果だったとのことです。

また、ゴールに至るまでのアクションに大きなマイナス要素が存在した場合でも、
プロジェクトの全体像をきちんと把握した上でマイナス要素に向き合えるため、
ネガティブな面に囚われること無く評価が下せるようになったとのことです。

また、社内には外部グループとの合同プロジェクトにより派遣状態で働いている方もいました。
本社との関係が希薄になり、業務内容の把握も難しくなってしまう中、
「Goalous」のおかげで仲間意識を保つことができるほか、
公正な人事評価を下すことができることを実感されたとのことです。

製品概要
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導入効果
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企業名	株式会社ISAO
住所	〒111-0053 東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階
設立年月	2010年2月
従業員数	117名（2020年1月1日現在）
資本金	150,000,000円
代表者名	中村圭志

人事評価システムの製品一覧

HRMOS評価

高機能人事評価システム・スマートカンパニー

「カオナビ」

タレントパレット

あしたのクラウドHR

人事評価システム[P-TH(ピース)]

sai*reco（サイレコ）

MBO Cloud（サイダス）

「HRBrain」

「評価ポイント」

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ISAOの『人事評価の公平感と透明性を生み出すGoalous』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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