サービス概要
対象従業員規模 |
全ての規模に対応 |
対象売上規模 |
全ての規模に対応 |
対応エリア |
全国 |
参考価格 |
別途お問い合わせ |
参考価格補足 |
誠に勝手ながら、本製品の情報提供は自社での導入をご検討いただいている企業様のみが対象です。「クライアント先での導入」の場合は情報提供できかねますので予めご了承ください。 |
サービス詳細
採用を成功&内定辞退を防ぐ、選考業務を効率化するアウトソーシング
MOS マイナビアウトソーシングとは
採用業務をマイナビで代行する「アウトソーシングサービス」です。
データベース操作代行から応募者からの問合せ、説明会や面接代行ほか
採用フローの川上から川下まで「各種採用業務」を代行する幅広いアウトソーシングサービスを提供しています。
はじめて新卒採用を実施する場合や、採用目標人数や採用活動拠点の拡大など、
採用担当者の増員が難しい場合に有効です。
主流になりつつありWEB化をはじめ、めまぐるしく変化する採用市場に、
長年の経験により培ったノウハウ、サイトを運営する会社だからこそ持つ情報力を最大限に活用し、
採用フローを含めた最善のソリューションを提供します。
採用における業務負担軽減、効率化をサポートし、クライアントの採用活動を成功に導くパートナーとして、
「採用力」を高め、「採用の質の向上」にも寄与します。
MOS マイナビアウトソーシングでできること
【1】オリジナルアウトソーシング
データベースの操作を中心に、選考フローに沿ってオリジナルのアウトソーシングプランを作成いたします。
データベースの操作代行はもちろん、マイナビ社の持つ情報とノウハウを活かし、
選考フローの見直しや最適なデータベース活用術をもご提案し、戦略的に採用活動をサポートいたします。
【2】インターンシップ・説明会・面接官代行
WEBセミナー、WEB面接はもちろん、全国で実施される説明会・面接を、
人材のプロフェッショナルが代行いたします。
スケジュールが短期集中する中で、複数回・複数会場の説明会や面接を実施するマンパワーが
不足している企業様に最適です。
自社説明会はもちろんのこと、学内説明会や各種合同イベントでの説明代行も可能です。
面接も、従来通りでの面接代行はもちろんのこと、帳票や面接方法、内容の見直しもご提案いたします。
また、単なる代行ではなく、説明会・面接の中で優秀な人材に口説きを入れながら、
採用成功へとつなげていきます。
【3】My CareerBox(MCB)運用 ※マイナビご参画企業対象
マイナビに参画する企業様が利用可能なMCBの適切な運用方法を始め、
初期設定から学生データ連携、提出促進、提出者管理などの実運用を代行いたします。
オリジナルアウトソーシングと組み合わせてご利用いただくことはもちろん、
MCBアウトソーシング単体のみのご利用の可能です。
【4】スカウト配信代行 ※マイナビご参画企業対象
学生がマイナビ上に「研究テーマやスキル、経験などカテゴリー別に登録している自己PR」をもとに、
1対1のアプローチができる「スカウト」の配信を代行いたします。
1件ずつしか設定することができないため、配信した学生の反応が期待できる一方、設定に手間がかかります。
配信する対象の条件はご希望に合わせて対応いたしますので、人事担当者様の業務軽減とともに、
ターゲット学生を効率よく集めることが可能です。
採用代行オンライン個別相談会 随時開催中!
・アウトソーシングを利用すると、どのくらい社員の就業時間削減につながる?
・他の企業はどういうアウトソーシングプランに申し込んでいる?
・アウトソーシングの費用対効果ってどうなの?
・WEB化に伴って選考フローを変更したいけど、どの部分を変更すれば業務効率につながる?
・マイナビ社のアウトソーシングのメリットって?
アウトソーシングの導入を検討しているものの、なかなか導入に踏み切れない企業様向けに、オンライン個別相談会を開催しております。
選考フローや現状のお悩みなどお伺いしながら、最適なプランを後日ご提示させていただきます。
導入効果
導入企業様の声
新卒採用と中途採用を同時期に実施できました
【事例1】
会社の拡大に伴い、急遽、キャリア採用を実施することに。新卒採用の時期と重なり、
キャリア採用にかけられるリソースは不足気味に。
対応の遅れなどで採用したい応募者を逃すのではないかと懸念していました。
デジタルスクリーニング、面接案内をマイナビへ依頼した結果、スピーディに選考を進めることができ、
採用したい応募者を逃すことなく、内定フォローに注力することができました。
面接参加率、面接の質が向上しました
【事例2】
応募数は多いものの、面接への参加率が低く、採用数が落ち込んでいたことが悩みでした。
面接日程の調整に加え、面接前日には候補者への再案内を電話でサポートしていただきました。
面接への参加率が格段にアップ。日程調整などに割いていた時間を面接実施に充てることができたため、
面接の質も向上したと思います。
企業情報
企業名 |
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住所 |
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
設立年月 |
昭和48年(1973年)8月15日 |
従業員数 |
約7,000名(マイナビグループ全体 約11,600名) ※2021年10月現在 |
資本金 |
21億210万円 |
事業内容 |
(1)新聞の発行及び出版事業
(2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
(3)宣伝、広告、PR業
(4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業
(5)セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
(6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
(7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
(8)各種検定試験の運営および運営の請負
(9)ブライダル情報の提供
(10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
(11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
(12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
(13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
(14)ヘルスケアに関する事業
(15)上記に付帯するその他の事業 |
代表者名 |
代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明 |
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