資料請求リストに製品が追加されていません。


IT製品の比較サイト|ITトレンド

資料請求リスト

資料請求
0件
  • ホーム
  • カテゴリーから探す
  • ランキングから探す
  • 記事を読む
  • セミナーを探す
  • はじめての方へ
  1. IT製品 比較TOP
  2. アウトソーシング
  3. 給与アウトソーシング
  4. 給与アウトソーシングの関連記事一覧
  5. 給与計算における厚生年金保険料の正しい計算方法とは?注意点も解説

給与計算における厚生年金保険料の正しい計算方法とは?注意点も解説

Share
Tweet
Hatena
Pocket
2021年04月12日 最終更新
給与アウトソーシングのサービス一覧
給与計算における厚生年金保険料の正しい計算方法とは?注意点も解説

給料明細書に載っている厚生年金保険料欄を見たことがありますか? 厚生年金保険とほかの年金との違いがあやふやな人も多いでしょう。この記事では、厚生年金保険の概要や、給与計算における厚生年金保険料の計算方法、計算時の注意点を解説します。ぜひ、正しく給与計算をする参考にしてください。

この記事は2020年11月時点の情報に基づいて編集しています。

給与アウトソーシング のサービスを調べて比較
サービスをまとめて資料請求! 資料請求フォームはこちら
給与アウトソーシングの資料請求ランキングでサービスを比較! 今週のランキング第1位は?

給与計算における厚生年金保険料の計算方法

厚生年金保険料は社会保険の1種で、以下の計算式で算出します。

厚生年金保険料=標準報酬月額あるいは標準賞与額×保険料率

では、標準報酬月額と標準賞与額を算出する方法をそれぞれ見ていきましょう。

給与:標準報酬月額より算出する

報酬とは、会社員が毎月受け取るお金のことです。具体的には、基本給に各種手当(残業手当、通勤手当など)を含めたものを指します。逆に祝い金や見舞金など、臨時発生する収入は報酬に該当しません。そして標準報酬月額とは、その人が受け取る報酬月額の標準額のことです。

毎年4~6月の3カ月間の平均給与額を基に定めます。この平均額が一定の幅で区分された等級に当てはめられ、その等級で定められた額が標準報酬月額となります。等級の区分は日本年金機構が発表しているため、それを見ながら算出しましょう。

賞与:標準賞与額より算出する

賞与とは、3ヶ月以上間を空けて支給されるお金です。また、標準賞与額とは受け取った賞与額から1,000円未満を切り捨てた数値のことです。

たとえば、312,500円の賞与を受け取った場合、標準賞与額は312,000円となります。標準報酬月額のように、等級表を見て算出する必要はありません。

また、標準賞与額の上限は1か月あたり150万円です。それ以上の金額が支給されても、標準賞与額は150万円として扱われます。

そもそも厚生年金保険とは

厚生年金保険の概要を見ていきましょう。

国民年金に上乗せして受け取るための公的年金制度

一般的に、年金は国民年金と厚生年金保険、企業年金の3種類に大別されます。そのうち、多くの人が加入しているのが、国民年金と厚生年金保険です。

国民年金は、20歳以上60歳未満の国民全員が加入しなければなりません。一部免除などもありますが、未加入者はいないことになります。

一方、厚生年金保険は会社員などを対象とした年金制度で、雇用主に加入を義務付けていますが、個人事業主などは加入する必要がありません。国民年金に上乗せする形で納付し、受け取ることになります。保険料は雇用主と加入者が折半して納付します。個人事業主でも、一部の条件を満たせば加入できます。

厚生年金基金は企業独自の年金

厚生年金保険と似た言葉に、厚生年金基金というものがあります。名前は似ていますが、両者は全く異なるものです。具体的な違いは、以下のとおりです。

  • 生年金保険は国、厚生年金基金は法人が運営
  • 厚生年金保険は会社員に加入義務があるが、厚生年金基金にはない

平成26年4月を境に、厚生年金基金は新設できなくなりました。バブル崩壊以降、運用に必要な利回りが得られなくなったためです。平成31年以降も現存している厚生年金基金も解散を求められています。

厚生年金保険料計算時の注意点

厚生年金保険料を計算する際、どのような点に注意すればよいのでしょうか。

給与が変動すると、保険料も変動する

厚生年金保険の計算における給与は、4~6月の平均給与から求めた標準報酬月額を利用します。つまり、1年のうちこの期間だけ特に収入が多い、あるいは少ない場合は、適切な保険料を算出できません。

そのため、4~6月以外でも2等級以上の差が生じるほど給与が変動すれば、随時改定を行います。等級が変動するため、それに伴って保険料も変動します。昇給や手当体系の変化、また繁忙期・閑散期による給与の変化時には注意しましょう。

パート・アルバイトにも適用される

パートやアルバイトでも、以下の2つのいずれかを満たした場合は厚生年金保険の加入対象となります。

  • 1.労働日数・労働時間が常時雇用者の4分の3以上
  • 2.下記の5点を満たしている
  • ・1週間の所定労働時間が20時間以上である
  • ・月額賃金が88,000円以上である
  • ・1年以上の勤務が見込まれる
  • ・被保険者数が501人以上いる企業の従業員である
  • ・学生ではない

給与計算における保険料の計算方法は、通常の会社員の場合と同じです。

これらの条件を満たすパート・アルバイトを厚生年金保険に加入させることは義務です。未加入が発覚した場合、さかのぼって保険料を支払うことになるため気をつけましょう。

産休中の厚生年金保険料

厚生年金に加入している会社員や公務員は、産休や育休中は厚生年金の支払いが免除されます。

ここでいう産休とは産前産後休業期間を指し、産前42日、産後56日のうち妊娠または出産のために労務に従事しなかった期間のことを指します。また、育休とは育児休業等期間のことを指し、満3歳未満の子供を養育するための育児休業等の期間を指します。

厚生年金保険料の免除を受けるには、事業主を通じて年金事務所に「産前産後休業取得者申出書」もしくは「育児休業取得者申出書」を提出する必要があります。

職場復帰後は、再び厚生年金保険料を支払うことになります。復帰後に時短勤務などによって標準報酬月額が下がっても、子供が3歳までの間であれば、受給額が休業前に比べて下がらない措置もあります。

給与アウトソーシング サービスを調べて比較
サービスをまとめて資料請求! 資料請求フォームはこちら
給与アウトソーシングの資料請求ランキングでサービスを比較! 今週のランキング第1位は?

このカテゴリーに関連する記事

退職時の給与計算の方法とは?注意点までカンタン解説!

退職時の給与計算の方法とは?注意点までカンタン解説!

初心者でもわかる給与計算の正しい方法!給与の基礎知識から解説!

初心者でもわかる給与計算の正しい方法!給与の基礎知識から解説!

内製化している企業が抱える、給与計算の課題

内製化している企業が抱える、給与計算の課題

給与計算でミスが起きた時の対処方法とは?ミスの原因と対策まで解説

給与計算でミスが起きた時の対処方法とは?ミスの原因と対策まで解説

給与計算はミスが無くて当たり前?アウトソーシングのすすめ

給与計算はミスが無くて当たり前?アウトソーシングのすすめ

給与計算代行の費用相場って?代行会社の選び方まで徹底解説!

給与計算代行の費用相場って?代行会社の選び方まで徹底解説!

給与計算、アウトソースすべき?5つの判断ポイント

給与計算、アウトソースすべき?5つの判断ポイント

給与計算における法定休日・法定外休日の違いは?休日労働の賃金解説

給与計算における法定休日・法定外休日の違いは?休日労働の賃金解説

どう準備する?給与計算アウトソーシングの導入ステップ

どう準備する?給与計算アウトソーシングの導入ステップ

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「給与計算における厚生年金保険料の正しい計算方法とは?注意点も解説」というテーマについて解説しています。給与アウトソーシングのサービス導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。

関連製品・サービス
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
追加
フルオーダーシステム活用BPOで「働き方改革」を支援
各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。 働き方改革につながる取り組みを間接的に支援。
株式会社アイエーピー
株式会社アイエーピー
追加
最新のシステムを使用した給与計算サービス
勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き等様々な業務をサポート 少ないリソースで効率的な給与計算を実現 バイリンガルで専門サポートチームが給与計算をサポートします
株式会社InfoDeliver
株式会社InfoDeliver
追加
人事業務の変革をサポートし、システム・業務トータルコストを削減COMIT HR
当社が厳選した4つのSaaSの中からお客様に最適なシステム構成をご提案し、当社人事業務アナリストがスピーディーに給与アウトソーシングを実現します。
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本
株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本
追加
NTTグループで培った豊富なノウハウと実績でお客様を万全サポート
●マイナンバー制度対応に関する業務運営もおまかせください! ●人事業務・勤怠管理も含む幅広い業務をサポート! ●業務実態に応じた最適なシステム選定からオペレーション対応を実現!
株式会社BBSアウトソーシングサービス
株式会社BBSアウトソーシングサービス
追加
人事給与トータルアウトソーシングサービス Bulas
・Windows10対応済! ・従業員数1,000名以上の企業様の導入実績多数 ・経理、人事情報など他システム連携も可能
株式会社ぺイロール
株式会社ぺイロール
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
追加
【数多くの受託実績】大手企業に強い給与計算アウトソーシング
◆業界No.1の受託実績※給与計算.jp調べ ◆書類の発送、回収、チェック業務、督促、お問い合わせまで幅広く対応 ◆お客様の業務改善を実現 -ひとつ先を行くプロフェッショナルサービス-
日本郵政スタッフ株式会社
日本郵政スタッフ株式会社
追加
豊富な業務ナレッジを活かした高品質な給与業務代行BPOソリューション
複雑なシステムを構築されている場合でも、速やかに業務を移管。 多岐にわたる業務ナレッジを保有し、人事院勧告にも対応。 オペレータを約3,000名収容可能な大規模センターを保有しております。
ラクラス株式会社
ラクラス株式会社
追加
作業はわずか5ステップ!ラクラスの年末調整BPOサービス「Mominoki」
ラクラスの年末調整BPOサービスは、画像認識AIを導入し、各種控除証明書はラクラスが読み取るので、記載事項の入力は不要です。従業員の入力や人事の確認にかかる苦労を大幅に削減します。
株式会社トータルパートナー
株式会社トータルパートナー
追加
コア業務に集中するため、給与計算・社会保険事務をお任せください!
■職員が社労士など専門家なので、正確かつ丁寧できめ細かく対応いたします。 ■社員さんの大切な情報だから、プライバシーマークがある弊社にお任せ下さい。
株式会社キャスター
株式会社キャスター
追加
【社労士資格保有者監修】実務経験が豊富な人事労務のプロが担当
■クラウド型給与計算ソフトに慣れているので、スムーズに利用開始 ■入・退社から、給与計算、勤怠管理等、人事労務のプロにお任せ
メイソンコンサルタントグループ株式会社
メイソンコンサルタントグループ株式会社
追加
女性のみの専門家集団によるアウトソーシングサービス!
給与計算に関連する業務をお引き受け致します。 女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な 対応で処理致します。
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
追加
「働き方改革」を機会にBPOをお任せください
クオリティ・ソーシングを通じてお客様と共に新たな価値創造を目指します。
株式会社パソナHRソリューション
株式会社パソナHRソリューション
追加
BPO戦略パートナーとして、給与最適化をサポート
人事総務分野のBPOサービスのワンストップソリューションを提供 給与計算や勤怠管理、人事データ管理に関わる導入コンサルティングを実施 アクティブデータを収集し、より効果的な人事制度の構築
鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワート株式会社
追加
業務とシステムに精通した専門家集団によるアウトソーシングサービス
400社以上の導入実績から得たノウハウとセキュリティの高い自社データセンター を利用した柔軟で低コストなシステムを組合せたハイブリッドBPOサービス。 高性能な人事情報管理も可能です。
株式会社フルキャストホールディングス
株式会社フルキャストホールディングス
追加
給与計算代行サービスペイロールアウトソーシングサービス
お客様のご要望に合わせたフルオーダーメイド サービス! 多様なお客様のニーズにお応えできる完全カスタマイズ型の給与計算アウトソーシングサービスです。
株式会社北九州経理代行センター
株式会社北九州経理代行センター
追加
安心の価格体系で給与計算業務をアウトソーシング可能です!
給与計算の負担を大幅に軽減!複数人で案件に対応いたします。 担当者の方が休職・退職された場合でも安心! 従業員に給与の内容を知られることなく機密保持!
株式会社つばさ会計事務所
株式会社つばさ会計事務所
追加
給与計算、年末調整、社会保険手続き等、人事関連業務を支援します!
私たちは従業員100人未満の法人様を最も得意としています。 専門チームが税理士・社会保険労務士と連携し、勤怠集計から社会保険手続き、 給与明細書の作成までフルサポートいたします。
株式会社イージーネット
株式会社イージーネット
追加
給与計算と勤怠管理のエキスパート給与アウトソーシング
システムに強い社会保険労務士だからできる!!! 独自のシステムを貴社の要望に応じてカスタマイズすることで あらゆるニーズに低価格で応えます。
株式会社JOE
株式会社JOE
追加
人事給与専門アウトソーサーとして約50年の豊富な経験と高いノウハウ
人事給与クラウドシステムと人事給与業務アウトソーシングサービス 2つのサービスをワンストップでご提供しております。 Pマーク、ISMS認証、ISAE3402保証報告書を取得
株式会社エスアンドシー
株式会社エスアンドシー
追加
給与などバックオフィス業務のあらゆる悩みから解放します。
人件費を抑えてコストカット。経費は52%削減! 会計入力や給与計算にかかっていた時間は60%削減! 正確な給与計算やコスト削減をお考えの方はぜひご検討ください。
株式会社エヌエムピースペシャリスト
株式会社エヌエムピースペシャリスト
追加
BPO活用で「過剰」「余剰」を持たない経営を
お客様の規模やご予算に合わせて対応。 部分アウトソーシング~フルアウトソーシングまでご希望に合わせて対応可能。 バックオフィスをはじめ、総合的なBPOサービスをご提供。
社会保険労務士法人TSC
社会保険労務士法人TSC
追加
給与計算サービス
WEB勤怠やWEB明細にも対応! 月次給与・賞与計算・年末調整までの一連の流れを 安心の年間定額制にてご提供する給与計算アウトソーシングサービスです。
社会保険労務士法人エスネットワークス/税理士法人エスネットワークス
社会保険労務士法人エスネットワークス/税理士法人エスネットワークス
追加
給与計算から社保労保の手続きまでトータルサービスをご提供します!
お客さまに最も適した「提案型サービス」で、お客様の悩みを解決し、 お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズでき、ご要望に対応いたします。
ハイフィールド社会保険労務士法人
ハイフィールド社会保険労務士法人
追加
給与計算ばかりでなく、会社における「人」の課題の解決もサポート!
宮城県仙台市にある社会保険労務士法人です。 給与計算はもちろん、社会保険・労働保険に関する書類の作成や届出などの 業務を行っております。料金は安心の地方価格です。
資料請求ランキング
4月19日(月) 更新
第1位
  • 【社労士資格保有者監修】実務経験が豊富な人事労務のプロが担当
  • 株式会社キャスター
第2位
  • 最新のシステムを使用した給与計算サービス
  • 株式会社アイエーピー
第3位
  • 「働き方改革」を機会にBPOをお任せください
  • 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
一覧を見る
  • ログイン
  • 新規会員登録
ITトレンドへの製品掲載・広告出稿はこちらから
新着記事
  • きっちり押さえておきたい年末調整のキホン(源泉調整、控除)
    企業にとって年末の恒例行事となる年末調整。源泉...
  • 給与アウトソーシングとは?そのメリット
    給与計算処理は、担当者にとって大きな負担となっ...
  • 内製化している企業が抱える、給与計算の課題
    給与計算は、毎月末に必ず発生する煩雑な作業のひ...
  • 給与計算、アウトソースすべき?5つの判断ポイント
    企業の定型業務をアウトソーシングする「BPO」は昨...
  • 給与計算アウトソーシングのメリットとは?導入事例も!
    毎月必ず発生する給与計算。給与計算をアウトソー...
  • 給与計算だけじゃない!アウトソースできる業務をご紹介
    給与計算業務を請け負うアウトソーシング企業に依...
  • 本当に理解できていますか?給与計算の方法
    あなたは自分の給与がどのように支払われているの...
  • どう準備する?給与計算アウトソーシングの導入ステップ
    給与計算のアウトソーシングは、近年企業経営の効...
  • なぜ上手くいかない?給与計算アウトソーシングでよくある失敗例
    給与計算業務のアウトソース化は、上手に活用でき...
  • 何が第一?「給与計算」をアウトソーシングする時の選定ポイント
    実際に給与計算をアウトソースする場合、数多くの...
ページトップへ
ITトレンドについて
ITトレンドとは|
ご利用規約|
レビューガイドライン|
プライバシーポリシー|
クッキーポリシー|
運営会社|
サイトマップ|
お問い合わせ|
IT製品を探す
カテゴリーから探す |
ランキングから探す
IT製品を知る
用語集
IT製品を掲載する
掲載について
関連サービス・サイト
BIZトレンド |
List Finder |
Urumo! |
Seminar Shelf

Copyright (C) 2021 IT Trend All Rights Reserved.

給与アウトソーシングのサービスをまとめて資料請求
資料請求フォームはこちらplay_circle_outline
0件のサービスが資料請求リストにあります。
リストのサービスに資料請求するplay_circle_outline すべてのサービスに資料請求するplay_circle_outline
リストのサービスに資料請求するplay_circle_outline すべてのサービスに資料請求するplay_circle_outline リストをリセットreplay
資料請求リストをリセットします。
よろしいですか?
はい いいえ