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給与明細がすぐ確認できます！
この製品のいい点
タイトルの通り給与明細が前日には確認できて便利です。他にも緊急連絡先の登録や年末調整もWeb上で完結できるので本当に助かります。
SmartHRの改善してほしい点
現在有給の申請は紙にハンコが必要で申請がスマートではないので、SmartHR上で有給申請ができると社員側も総務側も便利ではないかと思われます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
定時や休日が人によってまちまちなので給与明細を紙で担当部署より配布すると手間がかかってしまうが、SmartHRの活用で個人個人で好きなタイミングで確認ができるようになった、
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化と効率化にオススメです。
年末調整などの申請データも確認できました。
この製品のいい点
SmartHRを今の会社に変わってから使い始めました。他と違うところは、昨年の年末調整など前回の申請データが確認できるところです。
SmartHRの改善してほしい点
ログイン後ではありますが、プロフィール画面から自分の給与振り込み口座画像(私の場合キャッシュカード)にアクセスできてしまうのが怖く感じました。表示できるようにする必要性は無いと思います。口座情報はもともと表示されていますが、銀行名以外の口座番号、支店番号まで表示されているのも心配になりました。自分で確認するものなので銀行名だけで充分だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
動きもスムーズで、プロフィール欄も一画面で、雇用保険加入情報や前職情報が振り返られるので、助かっています。
検討者にオススメするポイント
動きがスムーズで使いやすい。
PDFに落とせるのが嬉しい
この製品のいい点
給料日前日にメールで通知が届き、忘れずに明細を確認できること。また、給料明細を簡単にPDFでダウンロードできるのも嬉しい。
SmartHRの改善してほしい点
以前利用していた給料明細の業務ツールは、過去の給料や1年間の収入明細も確認することができたため、入社分の収入がみれると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前はツールを開くのに時間がかかっていため、こちらでサクサクと見られるようになったのはメリットです。
入社手続き、引っ越し、年末調整が楽になった。
この製品のいい点
入社の際に手続きの簡易さに驚きました。引っ越しの際にも、人事の方とのやり取りがオンライン上で完結するので簡単でした。
SmartHRの改善してほしい点
実装されると嬉しい機能としては、通知機能を充実してほしい。私が知らないだけかもしれませんが、人事側から通知があった際に、メール通知やスラック通知があると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
前職では、紙の書類を何枚も記入し、訂正箇所があれば返却されるという無駄なやり取りがありました。これまで発生していた無駄なやり取りがなくなったのがメリットです。
提出書類による手間と時間が省けました。
この製品のいい点
それまでは人事部から年末調整用の紙資料が配られ、記入捺印をして送り返していました。手間としては些細ですが、年末の忙しい時期に手間がかかることはしたくありませんでした。本システムが導入されてから、指示に従って進んでいくだけなのでとても楽です。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には指示に従って進むので分かりやすいのですが、保険料の控除のところが少し分かりにくく、入力する数値を間違えました。実際の保険の証書の画像などを使ったマニュアルなどあるとより良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を処理する部署の者に聞いた話ですが、紙資料を扱うのに比べ80%以上もの時間削減ができ、スケジュールに余裕が出たとのことです。
年末調整の申請がとっても楽！
この製品のいい点
年末調整の申請がペーパーレスで行うことができる点がとても有り難い。人事労務課からの依頼が同プラットフォーム上で一括化されているため申請漏れが少なくなった。
SmartHRの改善してほしい点
総務からの依頼等のタスク発生時の「新規通知」の表示が、既読、未読で文字の色が同じのため見づらく分かりづらい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙での申請がなくなり、全社的に効率が上がっている。総務部とのメールコミュニケーション・封筒の送付が減った。
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紙の給料明細より見たい時に見られる
この製品のいい点
毎月の給料がスマホから見る事ができ、簡単に前の給料をさかのぼる事ができる。控除されている金額、支給されている金額が見やすい。
SmartHRの改善してほしい点
勤務時間の合計が分かるといいと思います。今月の給料に対して前年比、前月比など分かるとさらに見やすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の給料明細だといくらもらったかさかのぼるのが大変でしたが、スマホ1つで昨月の給料と今月の給料を比べることができるようになった。
検討者にオススメするポイント
紙の発行の手間が省ける。
良くも悪くも電子化された
この製品のいい点
給与明細は電子化され、IDとパスワードを入力すればいつでもどこでも明細を確認できる点は良い。メリットとしては、帰りのスマホや自宅のPCで明細を確認できるため、会社で周りの目を確認しながら明細を見なくても済む。明細が支給された時もメールが配信されて気づく。また、給与明細支給業務に関する経費としても、毎月の明細の紙代や印刷代、時間は節約できているかと思う。
SmartHRの改善してほしい点
経費申請の管理もできるよう機能があると、もっと楽になると思う。今は出張経費などは別のサービスで申請をしてから、その経費の支給額はSmartHRで確認している。また、給与明細を紙ベースできちんと記録を残したい社員にとっては、電子化は逆風になる。給与明細を印刷するとプリンターに取りに行くまでの間に他の社員に見られたら気まずい。何か解決できる方法や、明細を電子給付か紙給付かを選べる機能があると、紙で支給派と電子データで支給派どちらの社員にとっても使い心地の良い給与明細支給になるのでは。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
経費と手間の削減にはなっている。毎月全社員へ給与明細を紙で支給するには、総務・経理の人件費、紙代、印刷代、時間、管理コストがかかるが、電子データでの給与明細なので、1人の担当者がオンラインで給与明細を支給できるとなれば経営目線では大きな効果になっているのではないでしょうか。
検討者にオススメするポイント
電子データでの給与明細なので、給与明細支給対象の社員が多ければ多いほど、SmartHRの効果は大きいと思う。支給対象の社員が何名いようが、1人の担当者がオンラインで済ませることができるので。
利用しない理由が無い
この製品のいい点
社員の情報管理、給与明細データの管理だけでなく、年末調整や雇用契約書の作成から締結までオンラインで完結できる事で、大幅な業務効率アップに繋がります。
SmartHRの改善してほしい点
オプションが高い。例えば雇用契約書締結をオンラインでできるようにするものもオプションですが、一人いくらという設定だと通常の使用量プラス二重に課金される。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
在宅勤務を全社で実施しているため、文書のやりとりは都度郵送で対応していたので、手間と時間が掛かっていた。これをオンラインで完結できるようになったので、浮いた時間を他の業務に充てられるようになった。
インターフェースが見やすく使いやすい
この製品のいい点
月ごとの給料がわかりやすいので、遡って調べることがすぐにできる。賞与は別枠として分かれているし、源泉徴収も見れるし確認がしやすい。
SmartHRの改善してほしい点
例えば何月から何月までの額面や手取りの金額をすぐに集計できたりすると、非常にありがたいと思った。全員が使う機能ではないかもしれないが、確認したい人はいると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで会社で使っていた給与明細は画面が昔ながらな感じで、月ごとの給料が見にくかったが。インターフェースが今時かつシンプルで見やすくなった。
以前利用していた製品の解約理由
前のツールが使いづらかったため。
検討者にオススメするポイント
インターフェースが見やすい。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
