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直感的に使えるのがありがたいです
この製品のいい点
9月に転職してこちらを利用し始めたところ、選択肢が直感的に選べて悩むところがなくサクサク手続きを終えることができました。同じ給与システムでここまで違うのかと感動しました。
SmartHRの改善してほしい点
転職したこと、副業収入があることなどから確定申告前提で、職場の年末調整は不要なんだけどなと思いつつガイダンスに従ったら年末調整することになってしまいました。あえて年末調整しないという選択もできればよいのになと個人的に思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザー側はおかげさまでストレスなく利用させていただいています。人事にも使い勝手を聞いてみたところ、給与計算の操作性はもちろん、前職で苦労していた平均年齢や平均勤続年数など管理用のデータも簡単にでるとのことで、経営管理にも使える点がありがたいです。
検討者にオススメするポイント
業務効率化を重視するのであればこちらをおすすめします
給与明細の確認、年末調整など
この製品のいい点
毎月給与明細の確認で使用しています。ログインするだけで確認出来て大変便利。
過去の明細をいつでも見返す事が出来る点もありがたい。
SmartHRの改善してほしい点
アプリ版があればさらに便利だと感じた。
ログインする際にメールを探さないといけないので、PCだけではなくスマホやタブレットにももっと利用しやすくなるといい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の手続きがWEB上で簡単に完結できる。その為手続きにかかる時間が少なくなり、業務に集中する事が出来るようになった。
職場でのさまざまな申請に使っています
この製品のいい点
とても画面が見やすく、申請した事柄も承認待ちなど非常にわかりやすく表示されています。青と白の画面で、シンプルで良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
申請の入力画面が小さく、打ち込みにくいのが難点かなと思います。あとは設問が非常に見にくくわかりにくいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で行っていた年末調整が、設問に答えるだけで簡単に出来るようになったので、それは非常に良いと思いました。
初期登録は簡単だった
この製品のいい点
会社の中でどこまで使っていくのかはまだわからないが、画面や操作は見やすいしわかりやすいと思った。
まずは年末調整に使用する目的で導入した様子。
SmartHRの改善してほしい点
改善してほしい事は現時点では特に見当たらない。これからどんどん使っていってどうなるかというところではあるが、
添付資料などはどうやって提出するのかまだ操作がわからない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
とにかく、年末調整において書く手間（ペンを持つ）がなくなった事は大きい。同じ事を何度も何度も書かなければならなかった作業がなくなった事。住所や名前やその他もろもろ。あとは繰り返し行われ続く同じような作業の手間が省けるのが大きい。
今までの給料が見やすい
この製品のいい点
今までの給料履歴や明細が見やすくなったため、とても便利です。紙媒体で見るより、保存も楽でとても助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
特にありません。給料日にしっかり12時にメールが来るので、すぐに確認することもできるので満足しています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で給料明細を管理していたものが、インターネットで管理できるようになったため、かさばることもなくなりよかったです。
申告作業の負担が軽減
この製品のいい点
SmartHRを会社が導入し、利用者として使っています。利用者としては、年末調整で直接触っていますが、申告が非常に分かりやすく完了できます。特に、配偶者控除や扶養控除が迷わずできます。税制の変更にも対応してくれていますので安心です。
SmartHRの改善してほしい点
修正が必要な時に、その項目に戻ると、その後の項目が全てやり直し(確認し直し)となるので、この点を何とかして欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
年末調整の入力では、不具合になったことはありません。安定感がありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
家族構成や生命保険料控除のデータなど、前年度のデータが残っているので、入力作業が大幅に軽減されます。
検討者にオススメするポイント
年末調整書類の回収、チェックだけでも膨大な作業量になると思いますし、毎年のことなので、それだけのためでも、導入の価値があると思います。
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明細確認と年末調整に
この製品のいい点
自社に導入されており、主に給与明細の確認、年末調整で使用しています。
画面はシンプルで分かりやすく、必要情報がファーストビューで全て見えており、年末調整の際もさくっと作業が終わるのでとても助かっています。
また、1度だけ住所変更の際に申請しましたがその際も特に分からないところなどなくスムーズに作業が出来ました
SmartHRの改善してほしい点
個人的には手続き周りより給与確認の方が良く使用するので画面の上へ表示、もしくはもう少し分かりやすく表示されていると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
サイトでの管理のため、出先で源泉徴収内容を確認したい時がありましたがその際にアクセスが容易だったのがとても便利です。また手書きの年末調整だと時間がかかるものもこちらで入力すると作業時間がすごく短縮できたのが良かったです。
検討者にオススメするポイント
給与明細、源泉徴収、住所変更、年末調整を使用していますが、画面構成はシンプルで分かりやすく。作業内容も複雑なものがなく時間短縮や提出忘れなども無くなりました。
毎月の従業員の情報管理が楽になりました
この製品のいい点
店舗で店長をしており社員からパート・アルバイトの給与から人事情報が一括で管理できるようになりました。
使い方も簡単でとても良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整が全従業員で一括して行えるところはとても良いと思います。
しかしやり方が少し難しくマニュアルを全員で共有するのに時間がかかりました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私の所属している会社は社員からアルバイトまで多くの従業員がおります。
以前は紙媒体だった人事の手続きの多くをこのシステムで管理できるようになり非常に楽になりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前はスマートフォンからは給与明細を確認できなかった。
わかりやすく丁寧です
この製品のいい点
他の製品を使った事がないので比較しづらいですが、ネット系が全くできない私でもわかりやすかったです。スマートHRが順番にすすんでくれるので私も面倒くさくなくできます。
お給料明細以外の項目もわかりやすいのでとてもありがたいです。
年末調整などは前年に入力しているととても簡単で拍子抜けするくらいです。
SmartHRの改善してほしい点
とくに改善点はないのですが、例えば住所変更していても会社がまだ確認できてるかわからないためそのままにしていたら、会社側も気づいてなかったために以前の住所に書類を送ってしまうという事がありました。
なので確認できてない所は【未確定】などわかりやすいものがあれば有難いかもです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
まずは紙の明細書がネットで全て完結出来ることです。源泉徴収も簡単に出せますし、資格の入力やパートだと更新の際の規約などもすべて見れるためとてもやりやすくなりました。
あとは分かりやすい作りになっているのも良いと思います。
検討者にオススメするポイント
ネット関係が疎い職種の従業員でも簡単にわかります。
人事業務をオンライン化できる
この製品のいい点
労務管理や人事業務に関する作業がすべてオンライン化、デジタル化されます。職員の異動があった際などもデータベースが自動的に更新されるようになるので大変便利です。これまではどうしても個人の部分に依るところが大きかった人事評価も、システム導入後は情報が適正に処理されるため、公平に行えるようになります。操作性もよく、扱いやすい親切設計です。
SmartHRの改善してほしい点
システムを完全に使いこなせるようになるまでは、一定の習熟期間が必要で、ITが苦手な高齢の職員は苦労しました。もう少し初期導入時にサポートをしっかりしてほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
それまで紙媒体で行っていた読み合わせ業務などの煩雑な作業から解放されました。職員の住居変更や結婚に伴う扶養の手続きなどもすべてシステム上で可能。年末調整でも紙媒体に押印して提出してもらう必要がなくなりました。人事課員の時間外労働が大幅に短縮され、生産性が大きく向上。システム導入のおかげで職場にゆとりが生まれています。
検討者にオススメするポイント
労務管理をオンラインでやりましょう
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