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手続き、給与の確認がしやすかった
この製品のいい点
これまで手書きで行わないといけなかった年末調整が楽になりました。項目の入力も概ねわかりやすく案内されていたように思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整や確定申告の入力項目の理解が足りていないため、社内担当への確認や自分で調べながら行わないといけない点は変わりないように思うので、そのような場合にもすべて自動で計算される、というようになっていると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整や確定申告が不慣れでも概ね入力ができるので、利用者の確認事項が減り時間の節約になるのはもとより、その結果、とりまとめ担当者の労力は大幅に減っていると思います。
以前利用していた製品の解約理由
総務部の使用感から
人事労務情報を一元管理することで、業務がしやすくなりました
この製品のいい点
人事労務情報を一元管理できるという点です。人事労務業務は多岐にわたっているため、その情報をいかにして効率的に管理するかが業務の軽減の鍵を握っていると言えます。この製品は従業員のパソコンやスマホから直接アクセスし、各自で自分の情報を入力してもらうことで正確性が担保されるとともに、処理の迅速性にもつながっています。
SmartHRの改善してほしい点
マニュアルが少し分かりづらい面がありますが、それほど難しい操作は必要がないので、それは余り気にはなりません。ですので、特に改善してほしい点はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパレス化を進めることができる点がメリットです。この製品導入によってあらゆる手続きがクラウド上で完結できるようになったため紙は不要、ペーパレスを進めることができるようになりました。またこれによって、紙代などのコストの削減にもつながったことも大きなメリットです。
スマホで見づらいのが残念
この製品のいい点
会社で新規導入されました。
スマホで気軽に見れるのは好きで、紙媒体よりも使いやすさは格段に上がりました。気軽に何時でも見れるのはよく、チェックが済んでいないものに対しては管理者からフォローが入るので、お互いに見落とし防止になるのが良いと思いました。
SmartHRの改善してほしい点
文書を表示する際に、文字だらけの文書を見るのにスマホの画面をズームアップして、行ごとに左右に動かして見るのは面倒だと感じます。
PDFの表示をもう少し見やすくして欲しいです。
スマホの幅に文字が表示できるようになると嬉しいです
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与が毎月どのように変化しているか、自分自身で思いついた際にいつでも確認が出来るようになったメリットがある。それにより、毎月のモチベーションや、節税対策を考えやすくなった
検討者にオススメするポイント
ユーザーが情報をチェックしているかどうかを管理者出来て良い
作業の効率化を図れる
この製品のいい点
給与明細が紙ではなくオンラインで見ることができるため、いつでも確認できるし、ペーパーレスにな。環境にも優しい
SmartHRの改善してほしい点
特にないが、給与の比較ができないため、一覧で給与を比較できるような機能がついているとさらに良いと思う
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで給与明細を保管しておかなくてはならないため、保管場所や紛失などにも困っていたが、それが解決された。
給与明細がわかりやすい
この製品のいい点
給料の項目が分かれて
細かく分類分けされているのが
わかりやすいです。
特に年末調整の時などに
課税対象額が
一目でわかるのがありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
給料の方がわかりやすくシンプルに
まとめられているので、
シフト管理もこのsmartHRに
まとめることができたら
より、欠かせない存在になる気がします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料額が振り込まれる日の当日0時に
ぴったりメールが届くので
通帳に振り込まれるまでに
給料がわかるので
嬉しいポイントです。
検討者にオススメするポイント
説明がなくても給料明細がちゃんと追ってよかったです。
給料明細の確認について
この製品のいい点
給与明細の確認のために使ってます。UIもシンプルで見やすく初めて利用した際もすんなりと利用ができました。
SmartHRの改善してほしい点
メールでのみ通達が来るため、利用方法の共有がないと気づかないことがあると思います。しかし、普通であれば共有があると思いますので問題ないかと思われます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社ではテレワークが多いため会社に行くことがほとんどないのですが、メールで明細がくるので個人的に非常に助かってます。
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給与明細管理にはうってつけ
この製品のいい点
給与明細の確認のみの利用ですが、
UIもシンプルで、使いやすく初めて利用した際もすんなり利用できました。
SmartHRの改善してほしい点
メールでのみの通達なので、
社内で利用方法の共有がないと気づかないこともあるかと思います。
※自分で管理していればまったく問題ありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社では、ほとんどテレワークであるため
会社に行くことがありませんがSmart HRを使うことですぐに給与の確認ができるので安心です。
入社者の情報収集業務がなくなりました。
この製品のいい点
従業員がシステムの指示に従って入力するだけなので、会社側が特段対応するところはなく必要書類の収集や契約の締結までが完了します。
SmartHRの改善してほしい点
文書配布の設定が若干難しいので、もう少し直感的に使えるような内容になってくれるとありがたいと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは入社者の情報収集や退社者への返却書類の対応を人事担当者を置いて対応していましたが、本システム導入により、専門の人事担当者でなくても管理が可能となり、専門の担当者を置かずに労務管理ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人事担当者を雇う余裕がない会社にお勧めです。
どこでも見たい時に確認できる
この製品のいい点
給与明細一覧が年ごとで見られるので前年度と見比べることができるし、年末調整の書類も家で入力できるので大変便利です。
SmartHRの改善してほしい点
例えば扶養申請時に扶養対象かどうかシミュレーションができると申請前に対象か対象外か確認ができるので助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前は、紙の書類で手書きで提出していましたので確認等煩雑な作業でしたが、今は前年度も確認できますし携帯で入力し簡単に提出できるようになりました。
UIも良く、社内の評判も悪くないです。
この製品のいい点
主に給与関連で使用しています。
セキュリティ面でも大きなインシデントはないし、しっかり対策されている印象です。
SmartHRの改善してほしい点
シンプルなのはいいことなのでそこは変えないで欲しいのですが、入社して初回の登録をするときに必要情報の入力で手こずった。何回も入力しないといけない項目があり、おそらくバグ？だと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細が過去のものも含め、簡単に確認できるようになった。また入社時に登録すれば「給与のことはここにログインすれば良い」という認識でその他もまとめて機能があるのはツールの簡素化という意味でとても良い。
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