“管理”を楽に、“採用”を強くHITO-Linkリクルーティング/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 - 働き方改革と解決策をつなぐ【ITトレンドスタイル】

“管理”を楽に、“採用”を強く HITO-Linkリクルーティング

新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用管理システムで、あらゆる経路からの応募情報を一元管理し、面接から承諾までを一括管理することが可能です。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用管理システムで、あらゆる経路からの応募情報を一元管理し、面接から承諾までを一括管理することが可能です。

採用成功のベースとなる“管理”を実現し、より“成功”にコミットした採用を

新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、 『オペレーション業務の削減』&『採用スピードの向上』 を実現します。

「HITO-Link リクルーティング」は新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用管理システムで、あらゆる経路からの応募情報を一元管理し、面接から承諾までを一括管理することが可能です。またグループウェアや労務ソフトなど、さまざまなシステムとの連携や、マイページ発行機能、WEB履歴書機能、求人案件管理機能、分析機能など多彩な機能を搭載し、採用担当者の圧倒的な業務工数の削減が可能となるシステムです。

採用オペレーション業務をとことん自動化・効率化し、貴方の『採用そのものに向き合う時間』を生み出します。そして、採用戦略に基づいた採用フローを推進し、貴社の『他社に負けない採用』を実現します。

HITO-Linkリクルーティング

HITO-Linkリクルーティングで実現できること

1

新卒採用・中途採用それぞれの採用特色に基づいた環境をご用意

【新卒採用版】 学生毎にマイページを発行し 、一連のやりとりを人の手を介さずに行うことができます。 【中途採用版】 3時間に1回自動更新される応募者に対して、「速く」「正確な」選考案内を実現できます。

ポイント1
2

初期設定は専任のカスタマーサクセスが導入までサポート

〇事前にマスタ登録を行うため、設定の手間がかからない 〇契約開始前にマスタ登録を終わらせるため、契約日初日から利用可能 〇操作方法をじっくりレクチャーするので、オンボーディングまでの期間が短縮

ポイント2
3

「パーソル」が使っている 現場目線の採用管理システム

総合人材サービスを提供するパーソルグループの採用担当者の要望を取り入れた、年間数千名の採用を支える高機能システムです。

ポイント3

HITO-Linkリクルーティングの主な機能

機能1
ご利用中カレンダーとのAPI連携
面接日の調整・キャンセルなどが自動反映されます。 (Outlook、Office 365、Googleカレンダー、サイボウズガルーン、サイボウズ Office)
機能2
求人広告からの応募者データの自動取り込み
dodaやIndeedを始めとする新卒、中途、アルバイト・パート領域、30媒体以上のデータ取り込み作業を自動化できます。
機能3
外部ツールとの連携
・HARUTAKA(動画面接ツール) ・MyRefer(リファラルリクルーティングツール) ・SmartHR(クラウド労務ソフト)

HITO-Linkリクルーティング詳細

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / ASP
参考価格 70,000円 ~
参考価格補足 ※ご契約プランやオプション機能によって、初期導入費用・月額利用料は異なります。

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