人事を戦略に変える。【2018年度グッドデザイン賞受賞】サイレコ/株式会社アクティブアンドカンパニー - 働き方改革と解決策をつなぐ【ITトレンドスタイル】

人事を戦略に変える。【2018年度グッドデザイン賞受賞】 サイレコ

組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するHRオートメーションシステムです。 『サイレコ』は「2018年度グッドデザイン賞」を受賞しています。 詳しい情報は資料請求まで。
株式会社アクティブアンドカンパニー
組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するHRオートメーションシステムです。

『サイレコ』は「2018年度グッドデザイン賞」を受賞しています。
詳しい情報は資料請求まで。

人事部門からはじめる「働き方改革」

サイレコのコンセプト

HRオートメーションシステム「サイレコ」は、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を
サポートするクラウド型の組織戦略システム

“ある人に投資してきた人事施策(評価・教育など)の結果”や、“過去の優秀な人材が歩んできた道のり(異動[配置]歴)”も、
ポジティブモデル、ネガテイブモデル情報となるはず。それらの情報を蓄積することで、
過去の組織を詳細に振り返るなどの活用が実現し、効率的な経営情報として役立てることができる

【サイレコのポジショニング】
○『企業規模』×『カバー領域』
・企画系と給与系を跨いでいるため、利用頻度も高く、人事部門の効率化の一助となる
○『過去情報』×『情報の範囲』
・個人・組織のいずれの情報も、当時のまま“復元”できるため、人事情報を経営情報として活用
○基幹系システムとの違い
・基幹系システムとは異なり、貴社の人材マネジメントに特化した運用ができる
・基幹系システムがカバーできない範囲の人事情報を一元管理すると共に、人事部門と従業員との
 連絡ツールとして使用することができる

サイレコ

サイレコの3つの特徴

1

定型業務を自動化。 無駄な作業を省きます。

サイレコが定型業務の効率化と情報収集の自動化を進め、作業の無駄を省きます。効率化と自動化を促進することで、分析や企画などに割く時間が生み出されます。

ポイント1
2

人・組織が一目瞭然。 簡単操作で使いやすい。

ドラッグ&ドロップなど直感的に操作できます。施策、構想などのシミュレーションの結果を分かりやすく視覚化できます。

ポイント2
3

自動的に収集した情報を元に タレントマネジメント。

修正情報をそのまま保存でき、組織内の情報共有にも役立ちます。また、シミュレーション結果に沿った人事KPIの算出も可能です。

ポイント3

サイレコの主な機能

機能1
会社管理
子会社やグループ会社の情報を管理できます。複数の会社に所属する社員の管理ができます。(グルーピング)
機能2
従業員管理
自社に合わせた管理項目を自由に作成できます。人事評価や研修履歴、アンケートなどの施策をタブ毎で管理も可能です。
機能3
タイムライン
自分、部下の修正・更新情報を一覧で確認することができます。

サイレコ詳細

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド
参考価格 別途お問い合わせ

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