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クラウドシステム Motify HR

株式会社アックスコンサルティング
Motify HR
grade

3つの特徴

  • 1.社内ポータルサイト不要!密なコミュニケーションが取れる
  • 2.マネージャーをサポート!進捗管理も一目でわかりフォローも確実
  • 3.離職予測で定着率改善!やる気ダウンの社員は早めにキャッチ

社員へのフィードバックを自動化!
高パフォーマンスの企業文化創造をサポートするクラウドシステムです。

対応機能
スキル・プロフィール検索 remove
レポート・分析 remove
コンピテンシー管理 remove
後継者管理 remove
育成計画・管理 remove
目標管理 panorama_fish_eye

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド
参考価格 別途お問い合わせ

製品詳細

社員のエンゲージメントを引き出す「人材開発プラットフォーム」

『MotifyHR』は、社員のエンゲージメント向上、離職率改善になる機能などを搭載したクラウドシステムです。
支店間やテレワークなど、場所や時間に捕らわれることなく、離れている社員のコミュニケーションや、
上司・部下へのフィードバックができるので、生産性とエンゲージメント向上が実現するシステムです。

Motify HR製品詳細1

☆社員の絆を深める3つのPOINT☆

☆社員コミュニケーションがスムーズ☆
『MotifyHR』を利用して社内の重要な伝達事項が送れます。
社員同士のコミュニケーションも取れるので、社内の掲示板やポータルサイト等はもう要りません。
クラウドシステムを使用しているので、テレワーク中の利用も便利です。

☆マネージャーもしっかりサポート☆
マネージャーは、進捗や目標管理が一目でわかり、部下のフォローもしっかり出来ます。
部下のエンゲージメントスコアやコンディション、研修進捗、 1on1記録、目標管理等が一元で管理。
部門タスクやサーベイも最適なタイミングで送付でき、スケジュール設定で業務負担も低減します。

☆離職予測で、定着率改善☆
モチベーションの落ちている社員を早めに見つけ出すことができます。
サーベイスコアは、個人、部門、会社全体でのフォーカス確認が可能です。
気になる社員には再オンボーディングで離職防止。

Motify HR製品詳細2

「人事評価制度」完成!評価 と給与の問題を全て解決!

「人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用 パッケージ」は、評価制度の構築から制度の運用まで、
マニュアルとツール、解説DVDでサポートいたします。
「自社課題にあわせた改善策を導き出せるステップ」、「評価制度の運用方法」を利用する事で
人事業務の効率UPと会社に最適な人事制度の構築が実現します。

■評価制度構築マニュアル
課題や分析シート、プロジェクト計画表等、評価制度構築に必要なツールが入っています

■評価制度運用マニュアル
評価制度運用手順やノウハウ等、人事評価制度運用に最適なツールをまとめています。

■評価制度解説DVD
重要ポイントや、構築・運用時でのトラブル解決手法が動画でわかりやすく見られます。

Motify HR製品詳細3

仕様・動作環境

基本機能 (スタンダード) ■ニュースフィード
 SNSのように毎日のタスク、会社通達、研修内容、社員同士の投稿等が流れ、
 コメントやいいねをすることでコミュニケーション可能。
■カンパニーボード
 人事や総務等、社内の重要な伝達事項を全社員一括で共有可能
■チームトーク
 委員会活動や部活動等、業務外の連絡が気軽に取れ、コミュニケーション活性化を図る
■社員管理
 組織全体、全社員のモチベーションや体調、チェックインを一括管理
■体調管理
 同僚や部下のコンディションをリアルタイムで把握。その場でフォロー可能。
エンゲージメント機能 【社員のエンゲージメントを9項目でリアルタイム把握】
・働きがいに関した質問10項目を定期配信
・エンゲージメントや社員の働きがいを個人・部署・社内等の単位で見える化
・早めに退職のリスクが高い社員を見つけて防止
オンボーディング機能 【入社90日のオンボーディングをサポート】
・新メンバーが会社にスムーズに馴染めるよう、最適なタイミングで会社タスク・コンテンツをお届け
・システム登録し、オンボーディングコンテンツを定期的に自動で配信
・状況の数値化で一元管理が可能
OKR・1on1機能 【OKR】
・社員の目標を設定し、任意の期間での目標数値・進捗等を一元で管理
【1on1】
・時系列での面談ログの記録や、質問の設定が可能

導入効果

社員の想いがリアルタイムでわかり、コミュニケーション活性化!

【某電力会社 様】

■導入前課題
リーダーのマネジメント研修がなく、バラバラのマネジメントスタイルだった
社員とのコミュニケーションが落ち着いた環境で取れなかった

■導入後
リーダーのマネジメント意識がつき、意識・質も向上した
社員とのコミュニケーションが優先順位をつけて取れるようになった

■まとめ
『MotifyHR』を使用することで、好きなもの、興味のあるもの、リアルタイムで社員の想いを知ることができ、
毎日の会話も増え、上司や部下、社員同士のコミュニケーション活性化につながりました。
今後も、全社員のモチベーション・パフォーマンスアップに活用していきたいと考えています。

【大手医療機器メーカー 様】

■導入後
・1年目の退職人数が13%から3%へと減少。
・新入社員へのフォロー時間も一人当たり6時間から3時間(平均)と短縮

企業情報

企業名

株式会社アックスコンサルティング

住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
設立年月 1988(昭和63)年8月
従業員数 150名以上(外部スタッフ含む)
資本金 9,000万円(授権資本:3億3,600万円)
代表者名 広瀬元義

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