タレントマネジメントシステム

評判・口コミ：スキルナビ

株式会社ワン・オー・ワン

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《スキルナビ》のPOINT

人材情報を一つのシステムで一元管理！
自由度の高いデータ分析機能で本質的なタレントマネジメントを！
導入簡単！既存評価システムをそのままWebシステムで利用可能！

スキルナビは、人材の採用・育成・評価・活用のすべてを見える化・マネジメントできるプラットフォームです。
人事制度・目標もシステム上に再現でき、様々な視点で社員の状態を分析できます。

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/27

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

面接時にも活用しています。

この製品のいい点

不明瞭だった評価制度の部分を定量的に測れるようになった点。また、分析、比較などもやりやすく、人事評価をする上で必要な材料を揃える時に役立つ。

スキルナビの改善してほしい点

自身で洗い流し、何を、どこを評価するのかなどを出すところが少し面倒くさいなと感じた。使い慣れていない人には難しい

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

自分の得意なことなどがわかりやすくなるため、目標を持ちやすくなり、計画的に行動できるようになった。評価する側もされる側もどちらにも良いシステム。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	運輸
職種	経営者・役員
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/24

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

基本情報だけでなくスキル、能力などをまとめて管理可能

この製品のいい点

基本情報やキャリアだけでなくスキルや資格、能力などをまとめて管理可能。分析、比較などもやりやすく、人事評価をする上で必要な材料を揃える時に役立つ。

スキルナビの改善してほしい点

当方パソコン操作が明るくないため、文字フォントを大きくする仕方が分からず、パソコン画面に近づきながら入力している。ボタン操作を分かりやすくしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

csvなどのインポート等ができないことがありました。

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

半期毎の上司部下との定例面接の際、これまでは手書き、エクセルで独自のシートを使っていた。導入後は汎用化され、双方の利便性が向上した。

検討者にオススメするポイント

初心者の方や初めての方にとってはつかいやすいとおもいます

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/15

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

業務効率を一気に上げて時間短縮が図れる

この製品のいい点

現在勤務している会社でこのサービスを利用しています。人事にかかわる情報を一括で管理してくれるので、DXを推進して情報をデータ化することに役立ちます。

スキルナビの改善してほしい点

社員とサービスを通して相互なやり取りができない点。対面でもできるが、このサービスを通じてコミュニケーションを行えるとよりいい。

システムの不具合がありましたか？

今のところはなし

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

社員の自己評価や今後の目標などを記述してもらうことで、今後の業務へのモチベーションを向上する効果があった。可視化した情報でより公平な評価ができた。

検討者にオススメするポイント

デジタル化、IT化を推進したい会社

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

社員の評価がわかりやすい

この製品のいい点

社員のスキルを数値化することが出来ます。人事評価につきものの、曖昧さがなくなり、社員が次に何を目指せばいいかはっきりするので、社員のやる気が上がります。

スキルナビの改善してほしい点

社員が辞めたときに情報を消し忘れれるので、個人情報の消し忘れがないように、なにかトリガーを設置して欲しいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありませんでした

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価の数値が出来たことです。社員の中にはなぜそのような評価なのか納得できない人もいます。そのような人に説明ができるので、社員の不満が解消されて離職者も減りました。

検討者にオススメするポイント

人事評価の数値化を検討している会社

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	非公開のユーザー
社名	明治安田生命保険相互会社
業種	金融・証券・保険
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/01

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

半期毎の上司部下との面接時にも活用

この製品のいい点

スキルナビの改善してほしい点

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

半期毎の上司部下との定例面接の際、これまでは手書き、エクセルで独自のシートを使っていた。導入後は汎用化され、双方の利便性が向上した。

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	非公開のユーザー
社名	株式会社富士インダストリーズ
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/20

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

評価制度の標準化が楽々にできる

この製品のいい点

今まで属人的かつ不明瞭で各店に任せられていた評価制度の部分を定量的に測れるようになった。これにより各人の適切な評価ができるようになった。

スキルナビの改善してほしい点

サービス自体が定量化した上でそれを落とし込む仕組みなのでそもそも、データの洗い出し、何を評価するかなどを出す作業が手間だった

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

特に若い人材は、自分のスキルや得意が目で見えるようになり目標に対して明確に行動できるようになった。また評価側も明確に診断できるようになった

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

仕事を効率的に進めやすくなった

この製品のいい点

人事の評価を効率的に、評価する人もされる人も可視化しやすく、それまでエクセルでしていたものがクラウド上でできることはメリットでしかありません。

スキルナビの改善してほしい点

使い慣れてない人向けへのテンプレートのようなものがあれば、もっとよりよく使いやすくなるとは思います。

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

スタッフの習得しているスキルが分かることに加えて、それぞれの得意不得意まで知ることができたので評価がしやすくなったと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

人材分析がしやすくなりました

この製品のいい点

各従業員のスキルや業務レベルの管理ができることはもちろんのこと、キャリアパス管理や目標評価管理、面談管理など、多くの機能によって人材データを上手く利活用することができます。これにより戦略的な人事も可能です。

スキルナビの改善してほしい点

今のところ特に改善してほしい点はありません。不具合やトラブルなどもこれまでありませんので、問題ないです。

システムの不具合がありましたか？

不具合・トラブルはありません。

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

人材データを効率的かつ効果的に分析できるようになりました。また、サポートがしっかりしているのがメリットです。導入時から、導入後の運用まで、手厚くサポートしてくれます。このため末永く安心して利用することができます。

以前利用していた製品の解約理由

機能が少なく、うまく使えなかったから

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/07

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事データの一括管理

この製品のいい点

社員のスキルや評価など一括で管理ができます。操作性がシンプルでわかりやすく、新入社員もすぐに慣れることができます。

スキルナビの改善してほしい点

とてもよい製品だと感じており現状困っていることは特にありません。強いて言うなら管理人数が増えると費用が高くなる点でしょうか。

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

人事に纏わるデータがこの製品一つでまとめて管理ができ、複数のソフトやエクセルを使うよりデータ管理や抽出にかかる時間が大幅削減できます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	電気、電子機器
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/04

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

好きなデータを自由に抽出できる！

この製品のいい点

あらゆるデータをひとつのデータベース整理して管理することができ、どんな形でも自由自在にデータの抽出ができるのでおすすめです。

スキルナビの改善してほしい点

ノーカスタマイズで大丈夫と書いてあり、導入しましたがもう少し抽出するデータの画面を見やすくしていただきたい。

スキルナビ導入で得られた効果・メリット

社員のデータ管理がとても楽にできるようになったことと複合検索も出来るため、多角的な視点から社員を評価することにつながった。

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