《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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共に働く仲間を知れる！
この製品のいい点
規模の大きな企業だった為、一度も会ったことのない社員が多くいたが、拠点別に写真を見ながら確認することができ、電話やメールでのコミュニケーションに少し親しみを感じた。
カオナビの改善してほしい点
社員数や男女比等簡単な分析がすぐ出るのは助かるが、分析の機能がありすぎて慣れるまでに時間がかかった。もう少し簡素化されると嬉しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
拠点別の人員配置が適正(年齢、勤続年数、スキル等)かどうかや、受講教育プログラムの進捗具合等、個人一人一人を活かす人事に役立つ。
使いやすい・管理しやすい・いろんな機能があって分析しやすい
この製品のいい点
ワークフロー形式で使いやすいです。
人事管理がしやすいです。
便利な機能がたくさんあってデータ分析もしやすいです。
カオナビの改善してほしい点
スマートレビューを使って社内の人事評価を行っておりますが、フォーム設計の際は毎回苦労しております。
もう少し簡単に作成できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前は弊社の人事評価についてはずっと紙ベースで実施しておりましたが、毎回印刷準備がとても大変でした。
導入してから、無駄な印刷が減り、より人事管理がしやすくなりました。
従業員の顔が見れて楽しい！
この製品のいい点
入社月からの給料明細をいつでも見れるので便利です。TOPのデザインも「一緒に働く人」を意識しているようなデザインで個人的に好きです。
カオナビの改善してほしい点
給料明細をみる、従業員の顔写真を見る、しか一般社員には作業をすることがないので特にサービスに不満はないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部署の従業員に用があり直接話しかけに行きたい時にカオナビで顔写真を確認してから行きます。社内コミュニケーションの為にも役立っているかも。
検討者にオススメするポイント
使っていてストレスがない！
人事評価のWEBシステム
この製品のいい点
これまで年度ごとの業績評価をエクセルで各自で作成していたのを、WEBで作成し上司と面談できるようになった。内容も人事部でしっかり確認していただいており、適正な評価に繋げる事ができた。
カオナビの改善してほしい点
仕様や当社の設定の問題かもしれませんが、過去の面接データを見ることが出来ず、単年での評価しか被考課者は確認できないのを改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価基準の見えるか・統一化に繋がっていると感じます。いままで上司毎で評価基準が異なる事があり、カオナビを使用することで公平な評価をしてもらえるようになりました。社員のモチベーションアップに繋がっていると思います。
人事目線だと便利なサービスではあるが、現場目線だと効果薄め。
この製品のいい点
社員の情報を簡単にすぐ調べることが可能。特に、社員数が多い会社だと管理をするのが大変なため、便利だと思う。
カオナビの改善してほしい点
他サービスとの連携をしてほしい。大規模な会社だと、複数のサービスを利用するため、いちいちログインするのが面倒くさく、使わなくなってしまう。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理をカオナビでするようになり、社内手続きが削減された。今まではエクセルで作成しているのを、上司に共有していたがその手間がなくなった。
紙ゼロ、時間短縮、完全アナログからの効率化！
この製品のいい点
プログラムなどの知識がなくても、入力シート等が簡単に作成、修正ができてとても良いです。
頻繁にアップデートもあり、使い勝手もどんどん良くなってきています。
カオナビの改善してほしい点
コンサルがいないと、人事評価の改訂したい会社には不向き。弊社の場合は、費用の問題でまずは自力で検討するしかないので、せめてスマートレビュー(人事評価シート)のテンプレートがもう少し実用的な内容だと良いなと思う。現状のテンプレートだと｢レイアウトや機能をこんな感じで使うんだ｣くらいのなので、質問の内容などは自分で考える必要がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価の完全アナログからのデジタル化。以前は、人事担当者が全従業員分の記入シート(複数)を印刷し配布、記入者は提出日に封筒(複数)に入れ各提出先へ(営業所の場合は宅配便などを利用で費用も発生)。紙のため、就業時間内に記入しづらい(環境と見えてしまう問題)。時間外(家含む)で作業する人が多数。2次評価以降は更に紙が増え、並べて見るので時間もかかっていた。デジタル化することでそれら全てが改善出来ました。
検討者にオススメするポイント
人事評価の内容を変えずに、アナログからデジタルにする場合はとてもオススメです。
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人事評価者それぞれの評価がしっかり視覚化されて共有される
この製品のいい点
人事評価（特に賞与に関する）の際はこれまでは口頭でのみ結果が伝えられることが多かったが、カオナビが採用されたことで、上司だけでなくさらにその上の評価者がどのような評価を下したかまで確認することができるため、改善するためのモチベーション等に繋がる。
カオナビの改善してほしい点
現在は該当項目の評価のみになってしまっている点。会社側の設定かもしれないが、評価点数をグラフ化や表として表してもらえると更に見やすくなると考えられる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価運用の効率化が行えるだけでなく、紙等の経費削減に加えて現在SDGs等でも問題になっている有用資源の削減にも繋がっている。データ化によりいつでも確認ができるため、自身の活動のモチベーションとしても作用している。
目標管理ツールとしても情報を入れることもできます
この製品のいい点
部署の目標と個人の目標を分けて管理できるため使い勝手が良い。
社員の情報も自由にカスタマイズできるので、会社特有の情報を入れることができるところもすごく良い点です。
カオナビの改善してほしい点
特にありませんが、最初の操作は少し覚えるのに時間がかかりました。強いて言うなら数字目標を設定することが多いので、グラフなどで達成率が見られるとより良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
マネジメントと人事を兼任していたため、こちらをもとに評価面談も行っていましたが、進捗率も見やすく面談がスムーズに進みました。特定の人のみ承認できる設定などもできるので(権限付与)素早く操作ができました。
社内の情報共有が簡素化！
この製品のいい点
共有したい社内情報や課題などを簡単に社員全員に共有できていると思う。また社員個々がIDの所持、パスワード登録ができるのでセキュリティ面も安心。
カオナビの改善してほしい点
利用しやすいので、特に改善して欲しい点などはないと思います。
しいて言えば、人事考課や評価の際に画面が小さく数字を入力しづらいのでもう少し大きく表示して欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自宅勤務や休業が増えた昨今、当社でも自宅での自己研鑽が多くなっている。
サービス業なので、テレワークはなかなか難しいが、カオナビを利用することでいつ、どんな内容の自己研鑽をしたかの報告が円滑に進むようになった。
これまでExcelで行っていたような査定評価が楽になった
この製品のいい点
社内の各担当者の顔や業務歴がすぐにわかることと、評価入力をする際に手元のExcel管理が無くなってかなり楽になった。
カオナビの改善してほしい点
比較的読み込みが重くなってしまい、時間がかかったりうまく保存されなかった利する時があるのではないかと感じており、もう少しUI性がスムーズになってほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価について、簡単にシステム上で入力管理できるほか、社内のタレント検索や評価などを検索できるので、アサイン検索時に楽。
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