《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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評価運用がスムーズになりました。
この製品のいい点
目標管理をWeb上で行え、考課者が数名いる場合にどこまで考課が進んでいるのかが分かりやすいのが良い。エニアグラムの診断は社員の性格が分かり面白いです。
カオナビの改善してほしい点
色々な機能があると思うが、現在は「人事考課面談」、「アンケート実施」くらいしか使いこなせていない。他の機能も使いこなせるように、簡単なガイドなどがあると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は目標管理面談をExcelで行っていたため、どのファイルが最新かの管理が煩雑だった。Web化されたことで一元管理できるようになった。
社員間の理解が深まります
この製品のいい点
リモート環境でも、社員の顔を確認したり、略歴や現在の職務内容が確認できるので便利です。また、ストレングスファインダーなどのデータも格納出来るのでいいと思ってます。
カオナビの改善してほしい点
UIがそこまでいけてないと感じます。もっと直感的に使えたらいいなと思います。カオナビとのAPI連携とか広がって行くといいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモート環境でも、新入社員の事を理解するために活用しております。また、他の部署の人を理解する上でも役に立ちました。
検討者にオススメするポイント
トライアルした後に判断するといいと思います。
シンプルで見やすいです
この製品のいい点
過去の自分の評価履歴も見られるところや、自動で保存を都度かけてくれるので、保存のし忘れや誤って消してしまったなどのところがなく安心です。
カオナビの改善してほしい点
誤って確定を押してしまうと修正がかけられなくなるので、必ず最終チェックをして確定することが大事だと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各項目ごとに数字を入れると自動で計算をしてくれたり、シンプルな作りなので余分な文面がなく見やすいところが良いです。
個人進捗管理がしやすい
この製品のいい点
項目ごとの管理、個人ごとの管理ができることはもちろん、進捗がきちんと見えることで、メンバーへの指示も出しやすいです。また、一時保存機能もあり、業務がしやすいです。
カオナビの改善してほしい点
個人ごとに過去データも含めてグラフやチャートにできたり、カテゴリー分けができるようになると、一層活用でき使いやすくなると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
このシステムを利用したことで、メンバー個人ごとで指示が出せるようになり、顔も写るので、愛着が湧くこと。一時保存されるので、業務で突発的なことが起こっても安心なこと。
評価の進捗が見える化できた
この製品のいい点
評価の進捗が見える化でき、クラウド上で共有できるため複数人で評価する場合に、Excelなどよりもやりやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
一覧画面でコメント欄が小さく見づらい。画面をカスタマイズできるようになっているが、社内担当がシステムに疎く使いづらいままとなっているため、導入サポートはしっかりしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までメールベースで評価シートのやりとりをしていたが、Webベースで一括評価もできるようになったので、複数メンバーの管理がしやすくなった。
社員把握に適してます。
この製品のいい点
各社員の「カオ」が把握できます。普段 、直接やり取りが出来ない同僚と話をする必要が出たときなど、必ず事前に使ってます。経歴なども載せられるので、その人の経歴が事前に知れて便利です。
カオナビの改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。強いて言うなら、個人のページがとても充実しているので、一覧のページも、もう少し概略的な情報を付加してもらっても良いのかも。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
普段やり取りのない同僚と一緒に仕事をする際に、事前にチェックしておくことで、当日のコミュニケーションがとりやすくなりました。
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承認進捗が分かりやすい
この製品のいい点
オンラインで、承認進捗が分かりやすい人事評価システム。社外からの入力も行いやすく、文字数カウント等も便利。
カオナビの改善してほしい点
短期は分かりやすいが、中長期の目標や成果管理入力が行いにくい。また、もう少しグラフを活用できると、成果管理がさらに分かりやすい筈。入力方法のガイドやマニュアルが分かりにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
承認システムの進捗管理が分かりやすいのが大変便利で、誰の入力や評価が、どこで止まっているかが分かるのが管理者には助かっている。
操作がわかりやすいです
この製品のいい点
入力情報の自動保存など、便利な機能が搭載されていると共に、操作もわかりやすく、画面のUIも綺麗で見やすいです。
カオナビの改善してほしい点
特に困ることはありませんが、機能がシンプルに整っているので、最低限の情報入力しかできず、細い伝達は難しいかと。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
遠隔で人事評価制度を入力するために使っていますが、差し戻しや再提出など、通常以外の操作についても簡単に出来るため、視覚的に理解しやすく業務時間が短縮されました。
人事評価で大幅な時間効率化とペーパーレスを実現できる
この製品のいい点
入力項目が整理されていて分かりやす、紙を印刷する必要がないこと。作成データを容易に次の担当者(上席)へ連携できること。
カオナビの改善してほしい点
入力項目を色を使って判別できる様になると、さらに見やすくなると思う。また入力完了の際の記入漏れチェック機能があればよいと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各人が人事評価シートを提出する際、Excelにて作成し印刷を行っていたが、本ツール導入によりペーパーレスを大幅に推進できた。
社員情報を簡単に検索可能
この製品のいい点
組織図や名前検索から、社員の情報を簡単に検索することができます。初めて仕事を一緒にする際にアイスブレイクとして利用できる情報が簡単に見つかるので便利です。
カオナビの改善してほしい点
キーワード検索で社員の中から共通点のある人のグループを作ることができれば、新しいコミュニケーションの場になるかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
初めて営業に同行させてもらう先輩の情報を、カオナビで調べた後に同行すると、会話に困ることがなく有り難かったです。
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