《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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人財を総まとめしてくれます。
この製品のいい点
社員の評価シート作成はもちろんこと、回覧を電子化でき、参照権限を設定できます。必要に応じて閲覧者を設定できる点が、プライバシーと生産性の両立に役立っています。
カオナビの改善してほしい点
使用を初めて1年弱くらいですが、現在のところカオナビには満足しております。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の経歴や人柄など、社員同士のコミュニケーションを円滑に進めるのに役立っていると思う。初対面のときや、過去のプロジェクトの知見を探したい場合など、次にコミュニケーションを取る時にやりやすいようになっていると思う。
シンプルでステータスが把握しやすい
この製品のいい点
目標を入力するフォームが自動で保存されるので、仕事の隙間時間に入力してそのままタブから消してしまっても、文章が自動で残してくれているので使い勝手がいいです。
カオナビの改善してほしい点
顔写真が利用者単位で設定できないので、顔を載せたくない人にとっては少々抵抗がある人がいるかもしれません。
システムの不具合がありましたか？
１年以上使っていますが、特に不具合があるとは感じません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自身が行った目標設定について、どの上長まで承認されているのかステータスを見やすい形で表示されているので安心できます。また、差し戻し時もメールで通知が行くので、差し戻しに気づかないということがありませんでした。
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすい目標管理システムです。
社員の一覧が見れて便利
この製品のいい点
全社員の顔写真、役職、社歴が確認できるようになり、社内で顔や素性を知らない相手とやりとりをするということがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
困ってはいませんが、他のサービスと紐づけて社員の情報が見れると便利です。例えばGoogle suiteの中で、カオナビの登録情報が見れるなど。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内で初めて連絡を取る人でも、カオナビ上でプロフィールが確認できるので、顔や素性がわからないまま、業務をするということがなくなりました。
社員のスキル管理を一元化
この製品のいい点
全従業員の個別情報、スキル管理を一元化することにより「見える化」を実現。適材適所への人事異動の参考データとしても活用。
カオナビの改善してほしい点
イラストや図をさらに追加し、見やすさを追求してほしい。個人のアバターが作成できるとさらに各人の個性が出て面白いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務習熟度やスキル管理をデータ管理することで「見える化」および一括管理することができた。個人のデータベースを一元化することでコミュニケーションツールとしても活用。
組織図が一目瞭然となり時間削減
この製品のいい点
組織体系が一目瞭然のため、該当者へのメール送付などがスムーズになった。また、一人一人の業務内容や過去の経歴などもすぐにわかるようになった。
カオナビの改善してほしい点
主にボーナス査定などの時に利用したいため、月々の個人の成果や行動などを書き留められる項目などがあると、利用頻度も上がると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一人一人の思考性が見えてくるのでそれぞれに合った指導ができる。また人事異動があっても事前にある程度の性格を把握できる。
使いやすい人材システム
この製品のいい点
一番は顔が見える。
自分のスキル始め、キャリア、特技など細かく個人情報を登録できる。
登録後の情報の見やすさもシンプルで良い。
各権限による閲覧管理、csvによる入出力など諸々の使い勝手の良さがある。
カオナビの改善してほしい点
いろいろな情報を登録はできるが、UIは改善の余地あり。
調べなくても何がどこにあるかなどがわかりやすくなってほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
派遣先への人材選択、個人の要望とのマッチングのミスマッチをカオナビを利用登録してもらうことにより解消できた。
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評価制度を明確にできました
この製品のいい点
成果評価等の評価制度をカオナビを通じて設定することで、評価の統一化を図ることができました。
また、過去の評価を振り返ることも容易なため成長度合いが分かりやすくなりました。
カオナビの改善してほしい点
エクセル等で出力できるような仕様であればありがたい。評価項目等で修正をお願いしたい時でも、わざわざ手打ちで連携しないといけなかったり、出力できないのは不便。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
全国に拠点があるため、各拠点の管理者や社員がどのような方なのかわからなかったが、カオナビを通じて身近になった。そのため連携もスムーズになり会社全体が活性化された。
検討者にオススメするポイント
評価制度等をエクセルベース等で行っている会社には効率化を図れるかと思います。
組織の顔が見えるのがいい
この製品のいい点
表題の通り、自分の所属する組織はもちろん法人内のグループが写真と共に表示してくれるので分かりやすく確認のツールとしても使えます。
カオナビの改善してほしい点
一つ一つの表示される反応が少し遅いような気がします。また、人事考課入力画面の途中保存機能が欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで紙媒体で記入していた。
書き損じがあれば正式書類なので一から書き直していたため、このソフトの導入でかなり効率化された。
無駄な業務時間が減った。
この製品のいい点
顔、名前、所属の確認ができ、普段仕事をしていて顔を合わせない人や、新規の人の確認が可能なので非常に便利なアプリです。
カオナビの改善してほしい点
情報の可視化が可能な便利なアプリだが、カスタマイズ性が高いあまり少し使いづらいUI、デザインだと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内の人を顔写真リストで見ることができるので、このアプリを使い始めてから業務時間が確実に減ったと思います。
わかりやすく使いやすいデザイン
この製品のいい点
今まで紙ベースの評価シートを用いて業績評価をしていたものが、データ化され、非常にわかりやすくなりました。評価者・被評価者共に手間が省け、無駄な時間をなくすことができています。
カオナビの改善してほしい点
強いていうならば、ページの大きさが大きいため、少し見づらく感じることがあること。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
半期ごとの評価シート作成、入力に関する手間を省くことができた。入力内容が自動で保存されるため、隙間時間に入力することができるようになった。
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