《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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利用する立場:
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業界:
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社員の顔が見えるので、風通しが良くなります
この製品のいい点
社員のプロフィールや顔写真がお互いに見えるようになるので、会社の風通しの良さに貢献できると思います。
カオナビの改善してほしい点
評価機能も利用していましたが、UIが全体的に洗練されていない印象でした。テキストフィールドも狭く、長い文章を打ちづらかったです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelで行っていた半期の人事評価をカオナビ上で行えるようになり、人事やマネジメント層の負荷が減った。
シンプルな機能が魅力的です
この製品のいい点
とてもシンプルなデザインで、大変使いやすいシステムだと思います。デザイン性もポップなため、どこにどんな機能がついているかがひと目でわかるようになっています。
カオナビの改善してほしい点
困っている点というほどでもありませんが、他の社員の写真が入社時のもので古くなっており、今の雰囲気と一致しないことがありました。一定期間更新しないとアラートが鳴るような仕組みがあると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社に200人の人間がおり、一人一人の名前を覚えるのが困難です。会社の周りの人間の顔が覚えやすく、この人誰だっけ?と思った時にすぐに参照することができました。
一歩進んだ人事情報管理を実現する
この製品のいい点
これまで個人の取得資格や業務経歴は各企業の中で属人的に管理運用されてきているのが通例だったが、この製品はそれらを情報集約して可視化することができる新しい人事情報管理システムとなっている。
カオナビの改善してほしい点
個人目標管理(MBO)の設定項目の一つである目標の重みづけ×難易度の設定方法に難がある。合計点が固定化されているために目標の重みづけ×難易度を実態に即していない数値に強制的に書き換える必要が出てくる。重みづけ×難易度は自由な設定ができるようにして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関連情報を一元管理できるため、社内の適切な人事異動・業務ローテーションに有効活用できる。また所有資格がデータベース化されるため、自分の今後の資格取得の方向性を俯瞰で眺めるのに有用であり、逆に所有資格から逆引きして別部署から業務の相談をされることもあり、人的リソースの有効活用に一役買っている。
検討者にオススメするポイント
一歩進んだ人事情報管理を実現するツールであり、社内の人的リソースを有効活用できるメリットがある
会社組織の全体を把握できる良さ
この製品のいい点
社員数が多い会社だと特に、シナプスツリーで、顔でどの人がどのポジションに就いているか分かることが魅力だと思います。転職したばかりでまだ会社組織を把握出来ていない自分には全体像が分かるので有り難いです。
カオナビの改善してほしい点
まだ使用期間が短いがゆえなのかもしれないが、正直シンプルすぎて初心者が使うにはこれはなんのためにあるか分からないことがあります。何を確認したいのかなどの説明があれば分かりやすいのではとないかと思いました。
システムの不具合がありましたか?
まだ特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
良い点でも述べましたが、転職したてかつ社員数が多い会社なので、社内でお会いした上司が、どのポジションに就いているのかなどを確認することができました。また、TODOで、目標を書くのですが、上司と評価基準を擦り合わせるのに役立っています。
検討者にオススメするポイント
デザインが可愛いです。シナプスツリーは本当に便利だと思います。
社員の顔と名前が一致するようになった
この製品のいい点
検索をかけると一発で顔やパーソナルデータが分かるので重宝しています。
動作も軽く使いやすいです。
従業員の多い会社にはオススメです。
カオナビの改善してほしい点
面談ができる機能を使うよう会社から推奨されていますが、使い方が分からず、動画などで資料があると良いと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の人数が多く、社内で顔の分からない人と関わる機会が多く、不安を感じていました。
しかしカオナビは顔と名前が一致し、経歴や自己紹介などの相手のパーソナルデータが分かるので、初めての人とプロジェクトを進める際にも円滑に進みます。
社員の顔がわかる安心感
この製品のいい点
社員個人の顔写真、組織図、連絡先が一目瞭然なので非常に見やすく、連絡を取る際も顔がわかり安心感がある。
カオナビの改善してほしい点
年配の方もいるので操作性がもう少し簡易的になれば良い、将来的にはスマートフォン連動等機能を広げてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員名簿機能をしっかり使うことで、社員感のコミュニケーションが円滑になった。会話が普段ない人でも、イメージが湧くようになった。
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顔を覚えるのに最適です
この製品のいい点
カオナビという名前の通り、会社などで周りの顔が覚えられない時に大活躍します。顔は分かるが、名前は分からないという問題も解決します。
カオナビの改善してほしい点
組織表を開いた時に、もう少しカラーで見やすい背景だとありがたいです。また、さらに簡単に拡大できるような機能があればさらに良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
転職先で仕事を始め、1週間ほど過ぎた時にこの製品を勧められ、使いました。組織の人数が多く、顔が覚えられずに悩んでいましたが、今では暇があれば携帯電話でアプリを開き、少しずつ覚えています。
検討者にオススメするポイント
時間がある時に、思い出しながら人の顔が覚えられます。
簡単に顔と名前が分かるようになった
この製品のいい点
この製品は顔が見れる社員名簿になっているので、今まで人数の多い会社なのであの部署のあの人、名前は聞いたことあるけどどんな人か見た事がないなど、ありましたがこれのおかげで簡単に顔がわかるようになりました!
新卒が入ってきた時に特にすぐに名前と顔覚えられるので便利ですね!
カオナビの改善してほしい点
そんなに改善してほしいと思う点は今のところないです。絞り出していうのならもうすこし同時に複数の顔が見れるといいかなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
年に一度の会議の時など、今度あの上司くるけどどの人か顔がわからないなどありましたが、製品のおかげで事前にどんな人か確認もできとても便利です!
それと社員の顔が覚えられるようになりました!
面識のない社員の顔を知れるようになりました。
この製品のいい点
全国の会った事はないが仕事のやりとりはした事があるという人が大半ですが、カオナビ上で顔写真やプロフィールを確認出来るのでどんな人なのか知ることが出来ます。
カオナビの改善してほしい点
見た目上の話になりますが、ページに余白や無駄なスペースが多いように感じるので、
もう少しデザイン部分を改善してもらいたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会った事がない社員の顔も把握出来るので、会議や飲み会などで会った時にすぐコミュニケーションがとれる。
社員の顔がわかるようになりました。
この製品のいい点
私の会社では400人規模の社員がいるのですが、新人や中途採用を含めると私の業務にかかわらない方のお顔を拝見することがすくないです。カオナビ上で写真がアップされていることで確認することができるようになっており、実際にお会いする際に顔を知っていれば失礼にならないよう助かっております。
カオナビの改善してほしい点
入力した自分の個人情報がどこまでの上司や人間に見られているかはわかりません。ある程度の役職上位の方が他の所属部署の個人情報が閲覧できているのかもしれないとかんがえると不安です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人評価がしやすくなったと思います。目標設定をして、評価時期に自己評価と上司によるコメントを入れて評価します。今までは上司の判断のみで個人の評価を行ってなってきましたが、数値化されることで評価がわかりやすくなりました。カオナビシステムを導入したことで作業スピードは大幅に上がりました。
検討者にオススメするポイント
個人の評価の明確化を図りたいのであれば導入をお勧めします。
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