《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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人事評価はもちろん社内名簿、アンケートなどが集約できる
この製品のいい点
評価では誰が評価してくれる人なのかなどのフローも見えるためわかりやすい。
社内の社員の所属部署と顔が分かるのがよい。特に今はオンラインでかつ、チャットでのコミュニケーションが主なので、カオナビ上でどんな方なのか確認できるのが良い。
カオナビの改善してほしい点
通知機能があればなお良い。例えば、給与明細がアップされたタイミングで通知してくれたり機能が有ればもっと使いやすい。
システムの不具合がありましたか?
アンケートで毎回パスワードが発行されてメールで届くが、いつもパスワードの最初に空白が入っていてログインに失敗してしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは評価や人事系のアンケートはExcelやGoogleフォームを使っていたため管理が煩雑になっていた。カオナビの導入によって管理がしやすくなった。また、情報が蓄積できるようになったので評価される側もする側も振り返りがしやすい。
検討者にオススメするポイント
タレントツールを導入されていないのであれば、ある程度カスタムもできるので使いやすいかと思います。
人事情報の一元管理、社員の顔がわかる
この製品のいい点
顔写真が登録されているので、誰の360度評価を記入しているか等ウェットな感覚で記入できる 。
記入した項目が自動下書きされるので、誤ってブラウザを閉じても焦らないで済む。
カオナビの改善してほしい点
UIが使いづらい点です。
どこに何があるのかがわかりづらいです。
また、評価基準をこちらでどの部署も同じく
一括で管理をする点で 、
現場の人間には、導入に疑問が出ています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人評価の効率化、
確認の簡略化にメリットがあります。
社員の評価基準の統制には役立つと思う反面、
部署毎で評価基準が違うことを
無理にシステムに合わせるのは難しいと思いました。
透明性の高い評価が期待できる
この製品のいい点
評価面談を定量的に行える。
関わりのない社員でも検索すれば顔を把握することができ、声をかける前にどんな人かがわかる。
カオナビの改善してほしい点
査定評価の際に使うテキスト入力画面が小さいため、長文の入力に適していない。
レイアウトの問題が大きいかとは感じるが、改善してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
透明性の高い評価フィードバックが行え、上長との会話に役立てやすい。
また、給与ステージや資格取得履歴の把握に役立っている。
カオナビは幅広い目標設定に対応している
この製品のいい点
評価について上司、部下の意思疎通がとりやすいところは高評価。
また自由度もたかく、幅広い目標設定に対応しているのも魅力です。
カオナビの改善してほしい点
自由度が高いため、目標設定が組織に委ねられること。
もう少し簡略化されててもいい気はします。評価を星で表記するなど
カオナビ導入で得られた効果・メリット
対象者への月次コメントが好評で、しっかりと上司に見てもらえてる感覚があるのか、部下の目標設定が以前に比べて具体的になりました
中間管理職にとっての使いやすさ
この製品のいい点
人事関係のシステムと言えば、マニュアルを見ながら操作するイメージがありましたが、この製品はユーザーフレンドリーで、いきなり使っても使えてしまう手軽さがあります。
カオナビの改善してほしい点
基本情報のところに、顧客に提示する経歴書をテンプレート化していただけるとありがたいです。個々人で書式がバラバラだと、お客さまにお渡しする際に見栄えが良くありませんので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入してから日が浅いので、十分に使いこなせていない機能もありますが、操作方法についてマニュアルを確認したり、人事部に質問したりする時間が不要になり、中間管理職にとってはありがたい製品です。
社内の人員管理に使ってます
この製品のいい点
社内で顔と名前が一致しないときにあると便利です。各個人でプロフィールを書き込むことができるので、趣味や経歴等、社内で公開可能なことを書き込んで、話をするきっかけになったりしています。
カオナビの改善してほしい点
うちの会社での使い方がうまくなくてそうなのかもしれませんが、プロフィールの項目を管理者だけでなくユーザー側もカスタムできると良いと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
うちは社員数200名ほどの小さな会社なのですが、各部署に分かれており、仕事で直接かかわらない社員を存じ上げない場合が多々あります。社員の顔と名前の答え合わせができるのが良い点ですし、本人がプロフィールを充実させていれば他社員との交流の際にも便利と思いました。
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Excel事後管理からリアルタイム評価管理が可能となりました
この製品のいい点
長期に渡る評価制度管理に於いて(ポイント管理や受講履歴)、担当者が変わってもすぐに使いこなせるユーザビリティと安定したクラウド環境が素晴らしいと思います。
カオナビの改善してほしい点
スマートレビューでの評価シート構築の際、ヒントみたいなものが吹き出しで出てきたらもっと良いと思いました。
システムの不具合がありましたか?
ありませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Flowを自在にカスタマイズ出来るので、組織変更があっても柔軟に対応することができました。メンテナンスも簡単に行うことができ助かっています。
カオナビ導入の決め手
自社の人事評価制度管理構築にマッチした
検討者にオススメするポイント
社員台帳や転勤Simulation機能等、人事部必須のApplicationだと思います。
面談がスムーズになった
この製品のいい点
最近活用するようになり、部下の評価を行いその後エクセルで確認できるシステムがあるのでいいと思います。また自分の人事評価等も確認しやすいです
カオナビの改善してほしい点
まだ使い始めて1年程度なので、改善点という改善点はありません。もう少し活用してから改善点があれば伝えたいと思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価対象者が簡単に上職者に申請できるところがいいです。面談するときも、パソコンをもって目標や課題を修正しながら行えるため、1度で終わらせることができます。昔は一度面談をしてから書き直して確認してもらっていたためその点短縮になると思います
検討者にオススメするポイント
使いやすく精度も高いです
入力してすぐ出せる簡単なツール
この製品のいい点
ユーザー側としては、パッと見てどこに何を入れれば良いのかわかりやすいので、時間を取られずに使いやすい。一時保存機能があるのも良い
カオナビの改善してほしい点
入力して確定ボタンを押した後、自分が入力したものが一時的に見られなくなること。評価者が評価を入れれば見られるようになる?のかもしれませんが、その間見られない時間が発生する
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は評価をエクセルに書いてメールで提出という形式だったのが、カオナビ導入後はこれだけで済むようになったので重宝しています。
異動のシミュレーションが簡単に!
この製品のいい点
Excelや紙の従業員台帳などでそれぞれ管理していた従業員の情報をカオナビで一元管理できるようになった。
カオナビの改善してほしい点
カオナビで使用できる言語が「日本語」と「英語」のみなので、外国人労働者や実習生が気持ちを伝えやすい母国語(「中国語」や「ベトナム語」等の多言語)に対応していればなおよい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の顔写真が画面上に表示されるので、直感的に各組織のバランスを考えながら要員を配置できるようになった。さらに一人一人のスキルやキャリアプランを可視化することができるのでチャレンジの場を与えやすくなった。
検討者にオススメするポイント
従業員の情報を一元管理したい会社におススメです!
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