JAIC版「7つの習慣(R)」研修

株式会社ジェイック

全体満足度

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★★★★★

1件

３つの特徴

1.「７つの習慣®」より考え方のコンパスを持たせる研修を提供
2.中小企業向けにわかりやすくアレンジして提供
3.身近な人への感謝や、成長のチャンスに気づけるように

先入観を取り払う、依存体質から脱却する、他者信頼を取り戻す

サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / インハウス型
受講対象	新入社員 / 中堅社員 / 管理職 / 若手社員 / 経営者・役員
参考価格	600,000円～
参考価格補足	（税別）　※実施日程によって異なります

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製品詳細

JAIC版「7つの習慣®」研修

会社と社員を守る立場である経営者の方は、
目標未達の社員がいたとしても、何度でもチャンスを与えます。

給料分の働きをしていなくても成長してくれることに期待し
本人の考えに耳を傾けて、活躍の可能性を探そうとします。

しかしそんな社長の期待とは裏腹に、
社員が依存状態から抜け出せないケースも少なくありません。

「会社を良くするための改善提案が現場から上がってこない。」
「当事者意識がなく、報連相が希薄で、現場の実態が見えない。」

耐え忍んでも社員が成長しないのでは、社長の孤独は永遠に続きます。

なぜそこまでしても、誰も会社の当事者になろうとしないのでしょうか？
その理由は、社長の見ている景色と、社員の見える景色の違いにあります。

社長は、会社や社員のことを考えるとき、数年後の将来のことを考えます。
「どうすれば彼が成長してくれるか？」という長期目線を持っているのです。

一方当事者意識の低い社員は「怒られないか？」「恥をかかないか？」
短期的な視点でか物事を見ることができません。

そのため、ありがたみに気づくことや、成長の機会を活かすことができないのです。

ではどうすれば、長い視点で物事を考えるようになるのでしょうか？

それは社員に「考え方のコンパス」を持たせることです。

壁にぶつかったとき「どちらの方向で考えると幸せになれるのか？」
考える基準がなければ、いくら待っても成長することはありません。

しかし考え方を指し示す考え方のコンパスがあれば、迷うことなく進み
身近な人への感謝や、成長のチャンスに気づけるくらいに成長するのです。

そして実は、世界中の何万人もの人が、
「社員に考え方のコンパスを与える方法」を一度は手にしています。

手にしながら、その存在に気付かないままでいるのです。

それは世界的ベストセラー書籍「７つの習慣®」に隠されています。

弊社では、「７つの習慣®」に隠された
社員に考え方のコンパスを持たせるための研修を
中小企業向けにわかりやすくアレンジして提供しています。

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「JAIC版「7つの習慣(R)」研修」利用ユーザーからの口コミレビュー

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2020/11/05

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石川県／専門職（医療関連）／食品、医薬、化粧品

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入トライアル中

人生の軸となっています。

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このサービスのいい点

How toを説明するセミナーが多い中、7つの習慣はまず根本的な人格についての変容をもとめ、それが人生の軸となるような理論だった教えとなっている。

JAIC版「7つの習慣(R)」研修の改善してほしい点

内容は非常によいものだが、どうしてもやや宗教感がでてしまうことがあり、せっかく良いものであるのに敬遠されてしまうことがある。

システムの不具合がありましたか？

特記すべきトラブルはなし。

JAIC版「7つの習慣(R)」研修導入で得られた効果

トラブルに面したときに思わず落ち込んでしまってより仕事が捗らないことが多かったが、この考え方を採用してからは次々とタスクを行えるようになった。

検討者にオススメするポイント

人生の本質にふれましょう。

2020/11/05

詳細を見る　▼

企業情報

企業名	株式会社ジェイック
住所	【東京本社・受付】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
設立年月	1991年3月
従業員数	207名（2019年2月末現在）
資本金	2億5282万円（2020年1月末現在）
事業内容	各種教育セミナー事業原田メソッド教育研修事業 7つの習慣(R)教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」 30代正社員就職・採用支援サービス「30代カレッジ」 1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」大学支援サービス
代表者名	佐藤剛志

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