【オンライン対応】メンバーの可能性を引き出す　実践対話力向上講座

３つの特徴

1.メンバーを動かす基本が習得できます！
2.メンバーの創造性発揮に役立つ考え方を新しくできます！
3.創造的なメンバーを創るリーダーへの成長が図れます！

創造的な人を創る「対話名人」のリーダーへの成長を図ることができる
ｅラーニング・反転学習講座です。

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サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / eラーニング型 / インハウス型
受講対象	管理職 / シニア社員
参考価格	別途お問い合わせ

サービス詳細

創造的な人を創る「対話名人」になれる『実践対話力向上講座』

講座の狙い

『メンバーの可能性を引き出す　実践対話力向上講座（LOTe）』の狙いは、
　【価値創造を通じて自部門の業績を上げ続ける】
　そのために
　【創造的な人を創る「対話名人」になる】
です。
そして、
　☆実務を通して常にメンバーを成長させる
　☆入魂の対話を通じて、メンバーの主体性を引き出す
　☆主体的に高い目標にチャレンジするメンバーを育てる
を目指します。

講座の全体像と本講座で強化するスキル

【講座の全体像】
　■主な講座対象者
　　・メンバーを束ねているチームのリーダー
　■学習目標
　　・「創造的なメンバーとチーム」をめざし、メンバーとの対話を習慣化できるようになる
　　・そのための、創造的な人創りの基本的な考え方をベースに対話スキルのトレーニングを通じて、
　　　リーダーとしての成長課題を発見する
【強化するスキル】
　◆ 知識
　　・「創造的な人」「創造的な人を創るリーダー」とは何か
　　・ダブル・ループ学習、行動理論改革モデル
　　・メンバー指導の四つのギアと、その指導方法
　　・各対話スキルのプロセスと実践のポイント
　◆ スキル
　　・ダブル・ループ学習のスキル（自ら成長し続けるスキル）
　　・各対話スキル

事前学習＋対面学習＋フォローアップの反転学習型プログラム

[1]事前学習　：　ｅラーニングプログラム　1カ月
標準学習時間は1ヶ月間の内、トータル4～5時間
　・1週間あたり4本の動画を、5週間視聴可能
　・5週間後以降、期間終了までご自由に視聴可能
[2]対面学習（集合またはオンライン）　：　2日間通い
［1日目］
　・1on1ミーティングで、メンバーのモチベーションを向上させる
［2日目］
　・目標統合によって戦略成果の達成を加速化
[3]3ヶ月間フォローアップ（例）
　・自己革新計画（自分で設定した課題）を上司と統合
　・上記の課題を実践、月1回のPDCAで進捗を確認
　・最終実践レポートを提出

企業情報

企業名	株式会社ジェック
住所	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階
設立年月	1966年9月
資本金	27,200万円
事業内容	需要創造型実践理念経営への変革支援 ● コンサルティング ● 研修・トレーニング ● 診断 ● コンテンツ（ｅラーニング・情報サイト等）
代表者名	葛西浩平

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