社会人としての基礎力と現場での指導が生きる土台を作る新入社員研修

株式会社ZAC

３つの特徴

1.パワハラと捉えられかねない部分を第三者の立場で伝えられる
2.カウンセラーが構築した体系的な仕組み
3.ハウツーに留まらず、思考変容から行動変容を促す持続的な内容

リピート率91.7%！
社会人としての基礎的なスキルと、マインドセットを促す研修です。

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仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
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「新入社員研修」利用ユーザーからの口コミレビュー

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2020/08/26

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愛知県／企画・調査・マーケティング／その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

今どき若手新人社員には必須化も

詳細ページへ

このサービスのいい点

4月にこの研修をうけ、多くの学びがあった。カリキュラムが充実しており、若者の苦手な敬語の使い方や名刺の交換等まで教わることができた。

新入社員研修の改善してほしい点

一日教育を受けるため、体力的に限界がきて途中から集中できなくなった。講義時間を少し短縮した方がよいのではないでしょうか。

システムの不具合がありましたか？

特になし

新入社員研修導入で得られた効果

今まで当たり前に使っていた言葉が失礼にあたることに気づかされたり、目上の人とのコミュニケーションスキルができた。

検討者にオススメするポイント

ビジネスマナーの基本がわかる

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