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社会人としての基礎力と現場での指導が生きる土台を作る 新入社員研修

株式会社ZAC

新入社員向け研修のサービス一覧

新入社員研修
grade

３つのポイント

  • 1.パワハラと捉えられかねない部分を第三者の立場で伝えられる
  • 2.カウンセラーが構築した体系的な仕組み
  • 3.ハウツーに留まらず、思考変容から行動変容を促す持続的な内容

リピート率91.7%！
社会人としての基礎的なスキルと、マインドセットを促す研修です。

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「新入社員研修」利用ユーザーからの口コミレビュー
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初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
business
person
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schedule 2020/08/26
新入社員研修
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
愛知県／ 企画・調査・マーケティング／ その他
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
今どき若手新人社員には必須化も
詳細ページへ
このサービスのいい点
4月にこの研修をうけ、多くの学びがあった。カリキュラムが充実しており、若者の苦手な敬語の使い方や名刺の交換等まで教わることができた。
新入社員研修の改善してほしい点
一日教育を受けるため、体力的に限界がきて途中から集中できなくなった。講義時間を少し短縮した方がよいのではないでしょうか。
システムの不具合がありましたか？
特になし
新入社員研修導入で得られた効果
今まで当たり前に使っていた言葉が失礼にあたることに気づかされたり、目上の人とのコミュニケーションスキルができた。
検討者にオススメするポイント
ビジネスマナーの基本がわかる
詳細を見る　▼

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