離職防止・定着率向上ツール

日本初のエンプロイーサクセスプラットフォーム wellday

株式会社wellday

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《wellday》のPOINT

目指したい組織の状態にあわせたゴール設定が可能
理想との差分を可視化し、具体的な改善策を提案
解決策の実行から進捗まで、改善アクションも一括管理

一人ひとりにあわせた具体的なソリューションを実現する、日本初のエンプロイーサクセスプラットフォーム。
隠れた課題を確実に発見、解決し、従業員エンゲージメントの最大化を実現します。

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

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事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS
参考価格	50,000円～
参考価格補足	参考価格 50,000～

製品詳細

組織課題の解決を確実にサポート！

welldayとは

組織の状態に合わせたオリジナルのゴールを設定し、
従業員一人ひとりの課題に最適化したソリューションを提供。
課題解決へのアクションに最も注力したエンプロイーサクセスプラットフォームです。

複雑な従業員課題を目的に合わせて整理し可視化。
従業員一人ひとりの課題に対する具体的な解決方法を提案し解決までのアクションも一貫して管理。
組織の状況に合わせた改善サイクルを回すことができます。

welldayでできること

【POINT １】　目指したい組織の状態にあわせたゴール設定が可能
画一的な指標に照らしたスコアリングではなく、
企業の活用目的に合わせたゴールを設定することができます。
組織の状態が変化するにつれて徐々にゴールをアップデートすることで、
理想の組織づくりを確実に実現します。

【POINT ２】　理想との差分を可視化し、具体的な改善策を提案
事前に設定した目的に応じ、現状との差分を直感的なUIで可視化。
どの課題から取り組むべきかを提示します。
それぞれの従業員の状況に合わせた具体的な改善策の提案により、
すぐに改善活動に取り組むことができます。
また、スコアが悪化している従業員にはサーベイを送信し、どんな課題を抱えているか最短1日で特定。
従業員の不調に素早く対処できます。

【POINT ３】　改善アクションも一括管理
改善アクションは人事担当者やチームのリーダーに直接依頼を送ることができ、
完了までの進捗管理もwelldayの中で完結します。
改善アクション完了後には担当者から通知が届き、その後のスコア差分を見ることで、
アクションがどう寄与したかを明確に把握することができます。

【POINT ４】　AIによるリアルタイム分析オプション
AIによるコンディション予測で、従業員がサーベイに回答する負担を増やさずに
週次でアラートを拾うことが可能です。

welldayで解決できる課題

≪こんなことでお悩みの方に≫
◆サーベイをとっても実際にアクションできていない
◆手間をかけずにやるべきことをシンプルに知りたい
◆課題解決に人事やマネージャーを巻き込みきれない
◆解決アクションの実行・進捗管理もまとめて行いたい　

『wellday』なら、従業員の課題を確実に解決できます！
隠れた課題を確実に発見、解決し、従業員エンゲージメントの最大化を実現します。
◎ 自社に合うゴールを設定できます
◎ 課題解決のアクションを最適化できます

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仕様・動作環境

機能	・データのCSV出力・管理/閲覧権限の制御・従業員コンディションの時間軸・部署単位の分析・従業員コンディションの改善状況のトラッキング
サポート	・翌日導入可能・リアルタイムなチャットサポート・Slackコミュニティサポート・導入時の従業員説明のサポート・導入後の効果実感までのCSサポート

価格・料金プラン

参考価格 50,000～

無料プランなし

無料トライアルなし

導入効果

welldayを活用して組織課題のPDCAを最小工数で実現！

GVA TECH株式会社様

【導入目的】
・組織の状態を定期的に見ていきたい
・組織拡大を見据え、今の段階から組織課題に対処していきたい

【決め手】
・実名回答のため課題把握から解決、スコア上昇までつなげられる
・サーベイメインではないため、従業員への負荷が少ない
・自動でヘルススコアを出し、週次でモニタリングができる

【活用効果】
・アラートを可視化しアクションのきっかけにできる
・最小工数で組織課題のPDCAが回せる

企業情報

企業名	株式会社wellday
住所	〒108-6022 東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟22階
設立年月	2019年4月3日
資本金	資本金7,550万円 ※2021年3月18日時点
代表者名	牟田吉昌

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価格・料金プラン

参考価格 50,000～

無料プランなし

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離職防止・定着率向上ツール

離職防止・定着率向上ツールとは？

離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。

『wellday』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール

『ラフールサーベイ』

ミキワメ

タレントパレット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

人材の能力の可視化の観点では、ニーズを満たしてくれるツール。

TUNAG

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

離れた場所でも賞賛し合える文化づくりができました！

WILL CANVAS

EX Intelligence

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

人事評価システムを初導入。使いやすさを実感

Motify HR

ＨＲ－ＰＲＯＧ

スマカン

GRATICA

カオナビ

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

社員の自己紹介がみれてコミュニケーションが増加

「CYDAS PEOPLE」

HRMOSタレントマネジメント

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社welldayの『日本初のエンプロイーサクセスプラットフォームwellday』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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