《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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テンプレート活用で入力の手間を省ける
この製品のいい点
選択形式やプルダウンで選ぶことにより、入力する時間を減らせる。
エクセルなどで出力することもでき、使いやすい。
過去の目標設定が確認できる。
カオナビの改善してほしい点
一度提出すると、上司から戻されないと修正がきないため、上司確定後までは本人が修正できると、
より使いやすいと感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標を紙やエクセルなどで作成した場合、管理するのに手間だが、カオナビを導入することにより自分のキャリア目標や年度目標を一括管理ができ、研修をした経歴など細かい情報も確認できる。人事担当だけでなく、評価者、評価される側の利便性が高い。
シェアが高く安心して使える製品です
この製品のいい点
画面が見やすく、社員同士の関係などが図として常時されるのが分かりやすいです。標準機能の中に、多くの機能が含まれており、将来的な展開を検討しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
サードパーティが、連携できる商品を色々と提供しているのですが、それらをまとめて調べるサイトが無く、どの商品を入れるべきか、個別に検討する必要があります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
管理職と一般社員の面談状況について、今まではEXCELで管理していましたが、カオナビを使うようになってからは登録してくれる社員が、ほぼ100%になりました。情報の確認や、収集状況の確認も簡単で効率アップしました。
人事労務業務がサクサクできるようになりました
この製品のいい点
人事情報を集約できるので、作業が効率良く進みました。自己申告書や各種手続きもこの製品で対応できますし、操作が簡単ですのでストレスを感じさせません。
カオナビの改善してほしい点
自動ログイン機能があれば便利だと思います。毎回、ＩＤとパスワードを入力するのは面倒ですので、この点が改善できればと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事情報を集約することで今後採用すべき人物像が把握できる点がメリットだと思います。また、業務経験やスキルも管理できるので、人員配置の際には参考にすることができる点もメリットです。
以前利用していた製品の解約理由
操作が難しく、作業がはかどらなかった
操作はそれほど難しくなく、すぐに使いこなせます
この製品のいい点
操作はそれほど難しくなく、すぐに使いこなせる点が良い点です。当たり前のことかもしれませんが、実はこれは結構大切なことで、以前使用していた製品は機能がやたら多く、かえって使いこなせませんでした。いくら上質な製品でも使えなければ全く意味がありません。その意味ではこの製品はユーザーの立場に立った優れた操作性となっていますので、ストレスなく使いこなすことが出来ます。
カオナビの改善してほしい点
以前に一度だけ問い合わせをしたことがあるのですが、担当者となかなか連絡がつかないことがありました。もう少しサポート窓口を充実して欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前に比べて人事・労務業務に係る時間が削減できた点がメリットです。従業員情報を集約化することで人事管理がしやすくなり、作業の効率化が図られました。これにより残業が減った点もメリットです。
以前利用していた製品の解約理由
操作が難しくなかなか使いこなせなかったため
人事情報を一元的に管理ができます
この製品のいい点
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
カオナビの改善してほしい点
やや操作がしづらいという点が懸念材料です。もうちょっと分かりやすいインターフェースだとありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今ではこの製品の導入によりそうした手間が省け、効率よく評価ができるようになりました。
テレワークの社員の状況確認がスムーズになりました。
この製品のいい点
簡潔な設問なので、回答側の負担も少なく、簡単に終わるのがいいです。回答時間も１回につき１分もかかりません。
カオナビの改善してほしい点
エニアグラムなど診断ができるのはいいのですが、結果をPDF等で回答側に提供してもらえると助かります。現状では診断して終わりで、保存ができないので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
在宅勤務などで出社しないメンバーの勤務状況や体調管理が簡単にできるので助かっています。直接顔を合わさないと把握できない部分はあるものの、ある程度の状態は把握できるので。
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人事評価、社内体制の整備に最適
この製品のいい点
本サービスでは人材情報の保管、社員データ、組織構成などが利用できる。一昔前ではエクセルでまとめていたものが、サービス一つで整理できることが魅力的。
カオナビの改善してほしい点
人事評価を公平に評価できるような仕組みを作ってほしい。社員の評価軸を今のデータだけで判断することは難しい。そのため、公平に評価できる項目を作ってほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員データをエクセルにまとめる、組織体制をパワーポイントでまとめて…といった時代が過ぎ去り、システム一つで管理が可能になった。「保存しておいた社員情報のエクセルがどこかに行った」「組織の表を作り直さなくては」と言った面倒な手間が省けた。また、今後このデータをAIと絡めれば人事評価も公平にできると思っている。
過去の評価を見ることが簡単
この製品のいい点
カオナビを導入して以降、過去自分でたてた目標と評価が明確に見直すことができ、そこから次の目標決めが楽になりました。
カオナビの改善してほしい点
目標が3つ立てられるのですが、この目標に対する評価が曖昧で、なにを基準にしたらいいのかが見えづらいというところが使用している側からの改善してほしい箇所になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の顔と名前が一致したのが大きな功績かと思います。現会社ではコロナ前では部署ごとの交流がほとんどなく、名前と顔が一致せず、さらにコロナ禍になったら一切会社に行かなくなったため、新しい人を覚えることが難しい中、写真付きの一覧をつけたことによって、名前と顔が一致したのでなんとなく仕事がしやすくなりました。
中～大規模の会社での目標管理にオススメのツール
この製品のいい点
管理者に指定した人間に個々の従業員が登録した目標設定シートのデータが即座に通知され、上司も部下もそれを常に見返すことが出来る。
内容もそれぞれの目標に傾斜を付けた配点をすることができ、より重要視する項目も一目て分かるようになっている。
カオナビの改善してほしい点
目標を立てる際のそれぞれの項目の文言に似たところがあり、前述した目標と同じような内容になってしまう場合がある。
遵法性の項目はそもそも当たり前で書くことがない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個々のスタッフ毎に抱えている課題が違うなかで、それが見える化され、客観的な数値が曖昧にならず、データの蓄積により年を追う毎に成長している事がはっきりと分かるのが良い。
メンバーのことがより分かるようになりました
この製品のいい点
他部署でメールのやり取りをした方がどんな人かを調べるために使ったりしています。また、保有資格や業務のスキルを入力するようにしているので、どんな技能を持っている人が自社内にどのくらいいるのかが部署横断的に一目でわかり、プロジェクトチームを組む時や異動の参考になります。
カオナビの改善してほしい点
社員データグラフを、部署や入社年次などでクロスして（絞り込みではなく）一度にビジュアライズできると分析が捗ると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
離れた部署の社員の顔がわかるのは重宝します。普段メールやチャットでのやり取りしかないような方でもカオナビで顔やプロフィールを確認することで多少なりとも人となりやバックグラウンドが伝わります。また、やり取りした方がどの部署でその上長が誰かも組織ツリーで一目瞭然で、他部署との調整の際の助けになっています。部全体で部員の業務スキルの把握をしたいという課題があった際に、プロファイルブックにスキルを追加して皆に入力してもらいました。仕事の依頼やあるいは育成の際にも役立っています。
以前利用していた製品の解約理由
目標設定と評価で使い勝手が悪かったため。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
4位
