《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
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社員情報の確認時に必須ツールになってます
この製品のいい点
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
カオナビの改善してほしい点
例えば「部署検索」などグループ分けできればさらに使いやすくなるのではないかと感じます。企業規模が大きくなってくると同じ苗字や同姓同名の社員も出てくるので、改善していただければと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新卒・中途社員の受け入れ時に事前の性格・適正診断データなどを確認でき、席配置など受け入れ態勢がしっかりとできるようになったのはすごく良いです。
評価の見える化が良い
この製品のいい点
自己で目標を立てて、年度末に振り返ることのできる仕様だが、上司からのコメントや評価を記入する欄もあり、評価の見える化がされているところ
カオナビの改善してほしい点
文字を書く欄が狭く、枠の中をカーソルで上下させるのが難しい。また、読み直すことが難しく書き直しづらいところ
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自動保存機能があることにより、まとまった時間を確保しなくても少しずつ記入して保存を繰り返すことができるため、他業務にも影響が出ないところが働きやすいところにも繋がっている。
社員の名前と顔が一致！
この製品のいい点
社員数がどんどん増えていく中で、社内間連絡の際にとても便利に活用しております。
これがないと顔と名前が一致せず、コミュニケーションがスムーズにいかないです。
カオナビの改善してほしい点
すぐにログアウトしてしまうのは社内のシステムのせいでしょうか？
いちにち開いておきたいのに数時間後にログアウトされてしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理や労務の申請などがこちらでできるので、利用者としても色々なツールを使わずに対応ができます。
例えば婚姻後の変更手続きがカオナビ一つでできたので、とても便利でした。
メンバーとの面談に活用しています
この製品のいい点
あまり面識のない社員と接した際や、連絡をする前にカオナビでプロフィールを確認しています。
人となりが分かった上でやり取りができるので、コミュニケーションの向上に繋がっています。
カオナビの改善してほしい点
自身のとメンバーの目標シートが少し検索しにくいと感じました。
視認性が悪いわけではないのですが、もう少しわかりやすい位置にあってほしいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
課長職をしておりますが、メンバーが目標を記入するシートを導入しており、それをもとに毎回面談を行なっています。
メンバーの考えを理解した上で、指導ができるので、以前よりも信頼関係が増したように感じます。
マネジメントに適したツールと言えます。
見やすく管理し易いツール
この製品のいい点
顔写真だけてなく誕生日・役職等も提示されており、簡単なプロフィールを確認することができて、安心かつ便利である。
カオナビの改善してほしい点
現在、利用している分では特に改善して欲しい点は見つからない。ただ、便利すぎるが故に個人情報のプライバシーが気になる点ではある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
安価な上にこのシステムを使うことによって時間短縮、業務把握することができ、目標管理がしやすくなった。過去の自己評価も遡ることもできるので、都度確認ができて助かる。
人事考課シートがEXCELからWEB入力へ
この製品のいい点
上位の評価者が誰なのかが明確で顔写真入りなのがよかった。ログインもシングルサインオン対応されていて地味に気に入っている。
カオナビの改善してほしい点
文字が小さい点とクリックする場所がわかりづらい。青文字になっている氏名をクリックすれば遷移できるのはわかったが、はじめどこから評価シートに行けばいいかわからず戸惑いました。下線を引くとかリンクとわかるようにしてもらいたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
対応状況も見えて今どの承認者まで進んでいるのか自分で把握できるので、差戻をお願いするのは誰か、全員に聞きまわる手間が削減されると思います。
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写真入りプロフィールで閲覧がしやすい
この製品のいい点
社員の顔写真や名前、スキル等など可視化されておりリモートワークが主体の現在では便利な機能だと感じました。
カオナビの改善してほしい点
顔写真の差し替えを簡単に出来るようにしてほしいです。髪型や化粧の変化で現物と写真との違いが出てくるので毎年更新があれば良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部者、営業所の方と初めてメールのやり取りをする際、顔写真が有るだけでどの方とやり取りしてるかわかるのがメリットだと感じます。
別の組織でも顔がわかる、一括で目標管理できるのもよい
この製品のいい点
社員の顔が覚えやすい。コロナ禍でも顔写真付きで名前がわかるので大変重宝します。
また別の組織で誰がどこに居るのかも一目でわかります。
カオナビの改善してほしい点
書く場所が少しわかりにくかったりする。もっとわかりやすいデザインにしてほしいと思う。他には不便は感じていない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
途中から入社した人や、一気に社員が増えた時には本当に助かった。すぐに名前と顔が覚えられた。一括で目標管理できるのもいいところ。
組織の顔、名前を覚えるのに役立ちました
この製品のいい点
転職先で使用していたのがこちらのシステムでした。UIUXがシンプルで分かりやすいほか、組織図が顔写真とプロフィール付きで表示される機能が便利です。評価入力なども一元化できるのもいいと思います。
カオナビの改善してほしい点
社員を検索するときにフリーワード形式なので、電話番号や部署など細かく絞り込みが出来るようになるとより便利かと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前のシステムでは4月の異動のタイミングで組織図と社員プロフィールが反映されておらず、覚えるのが大変だったりしましたがこちらは顔と名前と部署が一度に分かるので、4月以降スムーズに対応できました。
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすいかと思います。
人事評価関連アイテムを一括管理できる
この製品のいい点
全社員にアンケートを取ることができる。
月次面談の記録ができる。ファイルを添付することができる。
社員のプロフィールを管理できる。
カオナビの改善してほしい点
顔写真がカオナビの社員一覧トップに表示されるのを名前が表示されるように変更してほしい。顔写真の人相が良くない人は損する。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新入社員が先輩社員からの評価を確認することができる。
人事評価関連の資料を一括で管理することができるため、資料管理が簡略化できる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
4位
