《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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見やすく分かりやすい、シンプル
この製品のいい点
職場でシフト出す時にこれを使ってるのですが、まず見やすいです。シフトがすぐわかるのはもちろん、自分がどのくらい働いたか一目で分かります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
毎回なぜか、勤怠会社IDを自分で打ち込まなければいけなく面倒です。ログイン情報を保存するにチェックを入れてもなってしまいます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフトを間違えて出勤することはないです。あと出退勤も5秒くらいでできるので、効率がとても良いと思いました。
スタートアップや極小規模な会社向け
この製品のいい点
コストが安いこと、最低限の機能がついていることは良いと思います。シンプルな勤務をする会社であれば、導入する価値があると思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
フレックスタイム制度や、細かい勤怠管理の設定への対応が難しく、アレンジに限界があるため、融通がききません。また、工数管理には承認フローや締め機能がないことも、改善して欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
サーバーダウンが頻発することがありました。サーバーが弱いように思います。また、問い合わせをした際に的外れな回答をいただくことがあり、サポートのクオリティが疑問です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠データの確認が容易になり、残業や有休日数などの確認に役立っています。ひとりひとり確認しなくても、CSVで出力し、ソートすれば問題箇所などわかるので助かります。
勤怠の報告がとても楽になった
この製品のいい点
分かりやすく勤怠管理が出来ることです。ログインして時間の入力をしなくても、ボタン1つで勤務開始、退勤を報告できるのが素晴らしいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠入力を誤ってしまった際の、修正方法が分かりづらいため、その点を改善していただけるとより使いやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠入力にかかる時間を大幅に節約出来たので、無駄なことに時間を使う必要がなくなりました。これによって他の業務に回せる時間が増えたことが良かったです。
勤怠管理で仕事先に導入されています。
この製品のいい点
タッチパネルで出来るのはとてもいいと思います。小さくて棚や机等どこにでも置きやすいのがいいいいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
夜勤の時の退勤に操作をせずに、利用できると嬉しいです。壁にかけられるタイプだとより使い勝手や置場所の案が増えるのでいいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードで出勤管理していたので、ペーパーレスになったので、データを手入力しなくて良くなりました。ICカードをタッチするだけなので時間をとらず、混雑が軽減できていると思います。
シフトがすぐ見られて、わかりやすい
この製品のいい点
シフトを確認するときに使いますが、すぐに見ることが出来て簡単です。
働いた時間数も見ることができ、自分ではできない管理をしてくれています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
いちいち、パスワードを入力しなければいけないのは、大変かなと思います。
休憩を何時に入ったのか、知りたい時に見ますが、時間がかかります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
働いている時間数を見られるので、しっかり規定通りに働いているのか、自分で確認することが出来ます。有給の回数も確認できます。
人件費、時間削減。使いやすい。
この製品のいい点
今まではタイムカードでスタッフのシフトを管理していました。アルバイトが多いので遅刻や定時を過ぎる勤務で給料が変わります。そういう事を全てweb上で把握できるようになったので仕事がとても楽になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまに打刻が出来ないなどの問い合わせがあります。休憩などを中に入れた際に不具合がおこる事が多く改善されたらいいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードを集計していく勤怠管理に費やしていた時間が削減された事が一番よかった点です。仕事が一つ減りました。
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リーダーの反応がイマイチ
この製品のいい点
カードタッチでの勤怠管理がすぐに出来て便利だと思う。社員番号の覚えられない社員にとってはとても良いのではと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
異動などの時の設定が必要。カードリーダーの反応が悪く、入退室を一瞬で繰り返してしまう人がいる為、もう少しリーダーの性能を良くして欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは15分単位での勤怠であったが、ジョブカンが導入されてからは1秒単位での勤怠管理になった為、よりよくなった。
外出先からでも出退勤の打刻が可能です。
この製品のいい点
PCまたはスマートフォンから打刻が出来ること。現在、テレワーク導入中のため、自宅にいても打刻ができるのは便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
現在、出社とテレワークの併用という働き方のため、オフィスで打刻したのか自宅で打刻したのかを区別できたら便利だなと思っております。※スマートフォンはGPS打刻があるがPC版にはないため。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではオフィス内でしか出退勤の打刻が出来ませんでしたが、ジョブカンを導入したことで、場所を選ばず打刻が出来るようになったので、出張の際の打刻申請の手間がなくなりました。
管理がしやすいし従業員満足度も高い
この製品のいい点
有給管理やタイムカードの打刻等、隙間なく管理が出来て素晴らしいと思います。特に外出先でもGPS打刻が可能なので直行の多い営業職やテレワークの方にはピッタリではないでしょうか。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまに位置情報がズレてる時があります。その距離は1kmの時もあり、打刻する際に難儀します。もう少し精度を上げて欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
たまに接続ができなくなる時がある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
うちの勤めている会社は営業の会社で直行が多く、お客様との商談があり、時間通りに目的地に到着したかどうかの確認が出来ずに困っていましたが、こちらを導入して不正がなくなり助かりました。
誰でも使いやすいと思う
この製品のいい点
とってもシンプルなUIで、分かりやすく初心者でも使いやすいのが良く、勤怠の承認状況などが確認しやすくてとっても満足しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正が発生した場合に修正を簡単にできればと思う。残業時間など合計何時間なのかが分かりづらいので、見やすいようにしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理が以前より行いやすく個人の残業時間を把握することが簡単になりました。どのくらい残業をしているのかの確認ができ、コストの面の改善ができていると思う。
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