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目標設定だけでなく社員情報も確認できる
この製品のいい点
目標設定に主に利用していますが、項目ごとに入力がしやすく、どこまで入力しているかの進捗もわかりやすい。また社員情報も検索できるので、リモートなどで他部者など関わりが少ない社員の情報を確認するのにも便利。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
当社の設定の問題かもしれませんが、評価者のデフォルト設定をいつも一部手直しして申請しているので、このあたりの設定方法などがわかりやすくなると良い。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
評価の申請をした後の進捗状況がわかるのでありがたい。また社員情報は個人の情報だけでなく組織情報も確認できるので、他部署と連携をする際に便利。
目標管理ツールとしては普通
この製品のいい点
個人目標の設定などで活用している。指定されたフォーマットに入力できるため、どのくらい書けばいいのか、何を書けばいいのかがわかりやすくて良い。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
個人目標管理で使っているが、目標を振り返ろうとするのにいちいちログインしないといけないのが面倒。uiも少し古い感じがする。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
個人目標についてはエクセルで管理していたため、システムによる管理になって共有しやすくなった。わざわざ印刷したり、メール送信せずとも、上司に画面を共有して説明できるのが良い。
社員の目標管理システム
この製品のいい点
一時保存機能があるので、ほかの業務と並行しながら少しずつ個人目標作成ができ助かります。また、個人目標シートをエクセルでダウンロード印刷もできるので上司との面談の際にも便利です。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
自動で記入内容を保存してほしいです。記入する際、他の業務がはいると保存してないのにタイムアウトして記入内容が全て失われることがあります。
システムの不具合がありましたか？
資料を作成する際の参照権限が、他事業部が主務で自部門は兼務の人も出てきてしまうなど意図しない結果になりました。細かい設定がユーザー側でできないのが困ります。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
項目が管理されているので、比較的簡単な入力で上司と今期の目標の話し合いが進めることができました。面談後に目標の修正が必要になることもありますが、すぐに差し戻してもらえるので臨機応変に修正できて使いやすいです。
検討者にオススメするポイント
個人目標の管理が簡単になります。
一時保存や整理されたフォーマットで簡単に入力できます
この製品のいい点
一時保存機能があるので、ほかの業務と並行しながら少しずつ個人目標作成ができ助かります。また、個人目標シートをエクセルでダウンロードできるので、印刷して手書きで整理してからPC入力する同僚もいました。各々のやりやすい方法で作成できる点が良いなと感じます。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
本製品と、目標設定のための社内マニュアルを一つの画面で開けたら便利だなと思いました。というのも、本製品にアクセスし、たくさんの社内資料の中からマニュアルを探して開く作業がやや時間がかかってしまうためです。本製品上に、社内マニュアルのファイルもしくはリンクを添付できるとより使いやすいなと感じます。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
13項目ほどある目標設定を混乱せずに、考えを整理して入力できました。
本製品を利用する前、社内で設定すべき目標が多岐にわたるため、マニュアルを見ながら混乱していました。しかし、本製品を使い始めると、項目ごとにフォーマットが整理されており、簡単な入力で上司と話し合いが進めることができました。話し合いの結果、目標の修正が必要になることもありますが、すぐに差し戻してもらえるので臨機応変に修正できて使いやすいです。一度提出した目標は半年後振り返りに活用できますので、改善点の模索やさらなる成長のための考えを整理するのに役立っています。
良くも悪くも無駄のないシンプルな作りのツール
この製品のいい点
余分な機能がなく、シンプルな機能のみなので使いやすいです。
途中で保存することも出来るので便利です。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
PC以外からの利用の機能もあると助かるなと思いました。
個人情報がログインすると見れてしまうので、給料のランクとかは生年月日とは別の欄もしくはタブであるとありがたいです。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
過去の記入した内容も振り返れるので目標設定がしやすく、作業時間も短縮されました。
ツール自体がシンプルなので無駄がないです。
リモートワークとの相性高
この製品のいい点
リモートワークが導入され、直属の上司や部下とも直接顔を合わせる機会が減少したが、本サービスの導入により定期的に、仕事以外の話も含めコミュニケーションが図れるようになる。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
カメラとの連携が上手くいかないことや動きが重いことが時々ある。またリマインドメールが頻繁なので送付タイミングを選べると良い。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
毎回のミーティング前にアイスブレイクの時間があり、仕事だけでは分からなかった、上司や部下の意外な一面を知ることができ、より良好な人間関係の構築に役立った。
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人事評定表として活用
この製品のいい点
これまでは用紙にて人事査定評価を作成していたため、誤字脱字があれば再製作していたため、書き直しや修正ができる点。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
Excelデータにて保存する事はできるものの、記入した内容を取り込む機能がないため、それが追加されると嬉しい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
自身のキャリアを見直したり、熟考する際の振り返りもできる点と、上司との面談や申請がスムーズなため、業務時間の短縮につながっている。
目標管理ツールとして使用しています。
この製品のいい点
目標管理ツールとして、見やすくて使いやすいと思います。一時保存ができ、提出まで修正を繰り返せるので便利です。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
目標の達成度記入ページにて、登録できるファイル容量が非常に少ないと記憶しています。
結局別のフォルダに集めてそこを参照してもらう形にしています。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
過去の評価結果の確認が簡単にできます。自身の過去の目標設定とそれに対する評価を定期的に見直すことで、自分のモチベーションを維持するのにも役立ちます。
人事評価や目標管理の明確化
この製品のいい点
カスタマイズ性が高く、入力文字数や項目などを増減させることが可能で、前年の反省を活かしてフォームをブラッシュアップ出来る。
等級、目標、達成度、中間評価、場長コメントなどが一目で見ることが可能。
特に説明を受けなくても、容易に操作。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
各目標について、マイルストンやそれに達した際の評価基準を記載できるようにして欲しい。
評価者コメントが更新された際や、評価決定時にメール通知が入れられるようにして欲しい。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
目標設定とその達成度をポイントとして数値化することが可能で、客観性があり納得感が得やすい。また、同一等級内での点数比較についても、機械的に行われ、こちらも客観性を高めている。
目標管理ツールの名手
この製品のいい点
この製品の良い点としては目標管理を社員が書いて上司が閲覧やコメント入力をして承認フローをするシステムが実現できる点です。
サイダス 1on1 Talkの改善してほしい点
改善して欲しい点としては、うちの会社では四半期毎に目標を記載するのですが、前の四半期の入力内容をボタンひとつでコピーできたらありがたい。
サイダス 1on1 Talk導入で得られた効果・メリット
課題としては、今までは目標査定はエクセルで実施していて複数人の上司の承認を順番に行うのが困難であったが、この製品を導入したことにより、承認の順番が設定できるため課題をクリアできました！
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