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「サイダスピープル」

1on1ツール
「サイダスピープル」：評判・口コミ

株式会社サイダス
2022年下半期
GoodProduct
1on1ツール 中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.7
全109件の評判・口コミを読む
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COTOHA 1on1 Assistant

【初月無料】Goodな1on1を増やそう! NTTコミュニケーションズの最新AI搭載

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
 HRBrain

1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
116件
POINT
  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
 HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
40件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
 スマカン

部下の成長を促進する、1on1の面談記録を管理するなら スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.5
11件
POINT
  • テンプレートから簡単に面談記録シートを作成
  • 面談記録をもとに目標設定やスキルアップに繋げられる
  • 会話内容やフィードバックを残せるため、改善点を見直せる
 MotifyHR

MotifyHR

全体満足度

★★★★☆ 4.5
4件
POINT
  • 1on1のログの記録＆事前に質問を設定することができる
  • 四半期などの期間ごとに、数値目標と進捗を一元管理できる
  • エンゲージメントの向上フォローで、スムーズに会社に馴染める
1on1ツールの製品一覧はこちら＞
《サイダスピープル》のPOINT
  1. 1on1エバンジェリスト監修！「本当に効果のある1on1」ができる
  2. 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  3. 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる

1on1 MTGのスケジュール管理やトークテーマ設定はもちろん、
1on1後のフィードバック・パートナーレベル診断・履歴データの活用までできるため、
「組織の成果を最大化する1on1」が実現します。

※出典元：※出典元：調査方法:インターネット調査／調査概要:2020年3月 サイトのイメージ調査／調査提供先:日本トレンドリサーチ

製品トップアイコン 製品トップ 仕様・動作環境アイコン 仕様・動作環境 価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 事例アイコン 事例

《「サイダスピープル」》の評判・口コミまとめ

良い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の良い評判・口コミ

社員一人ひとりの目標が明確になり、視座が確実に変わってきているという声が多数届いています。社員のモチベーションアップにもつながっているようです。社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来るためコミュニケーションがとりやすくなったとの声も聞かれました。

過去の評価も確認しやすい

業務のウェイトがわかるので、力を入れた業務をアピールする方ができる。また、評価だけでなく使い方次第では、社員の交流にも役立つ。

社内ポータルとして便利です

社内ポータルとして掲示板・コミュニティ・社員プロフィールなどの確認が簡単に出来ることです。また先の内容を社外でも確認できたので便利でした。
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悪い評判　アイコン

《「サイダスピープル」》の悪い評判・口コミ

連携を望む製品によっては相性が悪く、満足に連携できない場合があるといった事例も見受けられます。また、「自動で記入内容を保存してほしい」「社員検索がしにくい」「目標、評価の入力に手間がかかる」など、機能面や検索性の改善を望む声も多数挙がっています。

連携したい製品との相性がイマイチ

OBIC7との連携を前提に導入したが、正直あまり相性がよくない。csvでの入出力でも満足に連携できていない。

自動保存されると使いやすいと思う

自動で記入内容を保存してほしい。成果を記入する際、保存ボタンをこまめに押さないと、タイムアウトして記入内容が全て失われることがある。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 自動車、輸送機器
職種 生産・製造
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/03/07
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

目標管理がオンライン上でできるようになった

この製品のいい点

目標を記入する欄の右下には、文字数が表示されているのが地味にありがたい機能です。この機能がなかったとしても、文字数を数えるフリーソフトはあるので、コピペして文字数を調べることはできますが、1つのソフトで事足りることが助かります。

サイダスピープルの改善してほしい点

価格。500円/ユーザー　この機能でこの価格は高いと思います。メーカー側は何にコストが掛かっているのでしょうか？メンテナンス代？人件費？それでも高過ぎます。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

CYDAS導入前は目標はエクセルシートに記入し、個人のPCで管理していたが、CYDAS導入後はオンライン上で管理されているので、無くす恐れが無く、他の人のPCからでも見ることができ、探す時間が短縮されました。
この口コミを詳しく見る＞
「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 電気、電子機器
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2023/02/17
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★☆☆☆2
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

自己成長に繋がる評価面談ができる

この製品のいい点

過去数年分の評点と理由を振り返りしやすい構成になっている。割とシンプルなデザインなので、文章を記載するには良い。

サイダスピープルの改善してほしい点

自己評価の文章を記載すると同時にファイルをエビデンスとして添付したいときがあるが、添付する場所が無いのでドライブにあげてリンクを記載している状況。アナログ。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

スランプに陥っている配下メンバーに対し、好成績を残していたころの評価シートを使用して1on1を実施し、スランプ脱出に繋げることができた。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/12/19
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事考課目標の入力が楽になりました

この製品のいい点

人事考課の個人目標入力で使用しています。今まではエクセルファイルを更新して、上司に送信する形でしたが、こちらのソフトが導入されてからオンライン申請ができるようになりました。エクセルファイルを入力するよりも、作業が簡単になりました。

サイダスピープルの改善してほしい点

申請完了したのか、それとも途中保存になっているのかが分かりにくかったです。トップ画面などで、未申請状態などの通知があれば親切だと思います。また入力の際に＋マークを押して、ウインドウを開く必要があるのは少々面倒な作業だと思います。どの項目が入力済なのかも分かりにくいので。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

人事評価者が投稿者にもわかるようになっているので、自分の業務を誰が評価しているのか視覚化されるようになった。また評価者からも、誰が目標を未提出なのか一括で管理できるようになった。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 営業・販売
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/24
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★★5

個人目標が明確に見やすい

この製品のいい点

個人のプロフィール、及び他者のプロフィール、そして目標などがわかりやすく設定でき、そして見やすいという点。

サイダスピープルの改善してほしい点

特には無いです。細かな目標設定ができるのが利点だが、少し俯瞰してみると見にくいかもしれないというところが難点。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

個人で達成したい目標をきめ、それを管理者から評価してもらう。1番自分を客観的に判断してもらうためのツールとしては1番いい。

検討者にオススメするポイント

自分を客観視したいなら使ってみるべし！
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/05
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

簡単な操作で入力もしやすい

この製品のいい点

定量、定性どちらも簡単な操作で入力が出来て使いやすいです。社員の立場で利用していますが、それまで曖昧な評価基準であったものがとてもわかりやすくなりました。

サイダスピープルの改善してほしい点

利用していて困った事は、設定項目の数字が小さくて確認しづらい点です。また、一定時間操作しなかった場合、そのまま入力を続けて保存をした場合に次に進めず入力したものが消えてしまう事が何度かありました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

会社内で一定の基準ができてある程度公平なジャッジが出来る点です。また、承認完了までウェブ上で管理ができ、効率化に繋がっています。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 一般事務
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/11/03
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★☆4

面談前の負担軽減につながる

この製品のいい点

いわゆる評価面談前のシートですが、字数制限があることで、簡潔になり、時間の省略につながりました。それにより、公平さも上がったと思います。

サイダスピープルの改善してほしい点

公開範囲の設定に不安があります。誰まで見えているのがが本人からわかりづらいため、個人情報をどこまで書くか悩むことがあります。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

評価面談前の社員の記入の負担が減るとともに、評価する上司側も決められたフォーマットがあることにより、目を通しやすく公平に見れるようになった。
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COTOHA 1on1 Assistant

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  • 「タイプ診断」×「表情/音声のAI分析」を搭載
  • 発話量を分析しアラート機能で上司のしゃべりすぎを防止
  • ブラウザ上で直ぐに利用可能なためアプリの導入は不要
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1on1の運用をサポート！プロセスの透明化と質向上を実現 HRBrain

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★★★☆☆ 3.9
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  • 1on1の実施内容を見える化。評価納得度の向上も実現
  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
  • 導入時の設定から導入後まで運用まで徹底したサポート体制を提供
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★★★☆☆ 3.9
40件
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  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
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★★★★☆ 4.5
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  • 面談記録をもとに目標設定やスキルアップに繋げられる
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 MotifyHR

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★★★★☆ 4.5
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  • 四半期などの期間ごとに、数値目標と進捗を一元管理できる
  • エンゲージメントの向上フォローで、スムーズに会社に馴染める
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/10/06
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★★★5

社員の目標設定の一元管理が可能

この製品のいい点

設定目標・結果をシステム上に入力し、データベースに保存できます。従来はExcelを活用していましたが、本システムを導入したことで入力の簡易化と一元管理が可能になりました。

サイダスピープルの改善してほしい点

記入した内容をExcelベースで印刷することができますが、その際に記入内容に応じて印刷サイズが自動変換されるとなお便利だと感じます。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

基本的にはシステム上で完結するため、評価者側（上司等）からすると、被評価者全員分の資料をとりまとめる手間が無くなり、業務効率化に繋がっています。

検討者にオススメするポイント

管理しやすいという点で上司・人事側にとってのメリットも大きい
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 総務・人事
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/09/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

人事は評価をデータ化

この製品のいい点

なんと言ってもクラウド上でで個人の業績や能力が管理できるようになった方が良い。 これまでエクセルでの管理だったため、管理側も提出側も歴代のものを引っ張ってくることが大変だったが、こちらのシステム導入により、管理が楽になった。

サイダスピープルの改善してほしい点

会社側の設定でなんとかなるのかもしれないが、提出期限が全社員に見れるようになっており、部内で提出期限をここに設定していると混乱を招く。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

クラウド化したことにより、一人一人のキャリアや人員配置がより特性に合う形で配置できるようになった。 圧倒的に管理がしやすくなった。 特に異動をした際にこれまでの業績を参照できるのは、個人を見てもらえるという点で今後のキャリアップにつながる。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 不動産
職種 営業・販売
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/08/03
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

評価が見える、何をすれば評価されるかがわかります！

この製品のいい点

目標管理の徹底、そして納得がある評価が実現できます。目標をエクセルにて出力できる為、パソコンを使わなくても把握ができます。

サイダスピープルの改善してほしい点

承認者が確認した際に承認者から声かけをしてもらわないとフィードバックの確認ができないです。完了した際に完了通知が届く様になると確認しやすくなり便利になると思います。
システムの不具合がありましたか？
入力した情報が一度消えてしまうことがありましたが、大きなトラブルはござきません。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

数年前まで遡ることができ、前回の目標の把握ができるところが助かります。また、途中入力で保存することもできる為、しっかりと時間をかけて追記できます。

検討者にオススメするポイント

会社も個人も好きな時に目標の確認ができます。
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「サイダスピープル」 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー（利用者）
schedule投稿日：2022/08/02
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

シンプルな目標設定と実績評価ができるツール

この製品のいい点

これまでMicrosoft Excelにて人事目標と実績評価の記入をしていたが、上司とのファイル共有が煩雑になってしまっていた。ウェブ上で入力できるこちらのツールを使うことで、常に最新情報を上司と共有できるようになった。

サイダスピープルの改善してほしい点

自己評価の入力と承認後のワークフローが不明確で、次のアクションがお互いにわからない状態となることが多かった。

サイダスピープル導入で得られた効果・メリット

過去の評価の参照機能が充実しているため、WEB上でいつでも過去の実績と評価を確認することができるようになった。
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  • シンプルなデザインですべての従業員が使いやすい
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★★★★☆ 4.5
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1on1ツール

1on1ツールとは？
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

製品概要

対象従業員規模 100名以上 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 従業員数に応じた従量課金制です。

【サイダスピープル IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定】
補助対象となる中小企業・小規模事業者は、
導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金が受けられます。

企業情報

企業名

株式会社サイダス
住所 東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル
設立年月 2011年10月
従業員数 100名
資本金 595,836,000円
事業内容 ■ 「働きがい」をつくるタレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業


「CYDAS PEOPLE」は人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。
従来のシステムと大きく異なり、経営者、人事部門、社員働く全ての人が使えるシステムです。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
代表者名 松田　晋

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社サイダスの 『【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート「サイダスピープル」』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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スマカン
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MotifyHR
株式会社アックスコンサルティング
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4 HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
株式会社ビズリーチ
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5
サイダスピープル
サイダスピープル
株式会社サイダス
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COTOHA 1on1 Assistant
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
☆☆☆☆☆ ★★★★★
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3月27日(月) 更新
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第3位
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  • 株式会社HRBrain
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