勤怠管理・工数管理・経費精算が一体化したクラウドサービス「TeamSpirit」

株式会社チームスピリット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.1

27件

３つの特徴

1.複数機能をオールインワンし、システムのトータルコストを削減
2.労働時間の計算など負荷のかかる作業からご担当者様を解放
3.テレワークにも最適な勤怠管理を実現

TeamSpiritは勤怠・工数管理、経費精算など働く人が毎日使う機能を統合して、バックオフィス業務の効率化に貢献します。

対応機能

36協定支援 panorama_fish_eye

同日複数勤務 panorama_fish_eye

申請承認 panorama_fish_eye

シフト作成 remove

給与計算連携 panorama_fish_eye

スマホ対応 panorama_fish_eye

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

製品概要

対象従業員規模	100名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	30,000円～
参考価格補足	・初期費用：150,000円・月額費用：600円／1人、30,000円〜（50ユーザーのサブスクリプションを含む）

製品概要
製品詳細
価格表
導入効果
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製品詳細

多くの労務担当者様が直面している悩みに対して解決法を提案します

複雑な勤務体系もリアルタイムに労働時間を自動計算

TeamSpiritの勤怠管理システムではWEBブラウザやICカード、さらにはモバイルから、いつでもどこでも出退社の打刻ができるので、もう「打刻忘れ」の心配もありません。

また固定労働時間制や変形労働時間制、フレックスタイム制など、どんな勤務体系でも設定だけで労働時間を自動計算できるため、人事担当者が月末に休暇や振替、残業時間といったものをExcelで集計する必要もありません。

TeamSpiritで集計されたデータは簡単に給与計算システムと連携でき、給与計算ミスも解消します。

有給・残業情報をリアルタイムに管理

TeamSpiritでは、法令や36協定で定められた労働時間に対する過不足時間や、年5日の年次有給休暇の取得義務に対する不足日数などをリアルタイムに集計・可視化することができます。

これらのデータは、閲覧権限を設定した上で現場のマネージャーや従業員本人とも共有することができるため、労働時間が超過しそうな場合には迅速に打ち手を考え実行することが可能になります。

また、指定した条件での休暇の付与や、労働時間が一定の時間を超過した場合のアラート通知を自動化することができ、管理業務の負荷を軽減することができます。

法改正にも柔軟に追従できる労務管理を実現

TeamSpiritは製品提供開始時から社労士監修の元でアップデートを続けており、一度導入すれば労基法改正時も特別な改修の必要なく、常に最新のシステムをご利用いただけるようになります。

例えば2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」においては、複数月平均の残業時間算出など法改正に準拠した残業時間の計算ロジックを標準で内蔵させ、エクセル管理では難しい集計も自動で実行することが可能です。

製品概要
製品詳細
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導入効果
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勤怠管理・就業管理の製品一覧

価格表

抜群のコストパフォーマンス

TeamSpiritは勤怠管理、就業管理、経費精算、工数管理、電子稟議など、すべての企業で利用が必要な機能が一つのクラウドプラットフォーム上でシームレスに連携するサービスのため、機能別のサービスを複数導入するよりトータルコストの削減が可能です。

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導入効果
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導入効果

業界を牽引する大手優良企業から高成長のベンチャー企業まで幅広い導入実績

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS

【導入前の課題】
同社では、2018年6月から「Work Style Innovation」の名のもとに、ソフト（雰囲気や制度）とハード（ファシリティ）の両面で大胆な改革を行った。なかでも、フレックスタイム制度の導入は「成果を最大化するために働き方を自分で決める」という難しい取り組みだ。これを無理なく正しく実現できるよう環境を整えるため、タイムリーかつ自動的に労働時間を把握できるITソリューションの導入が求められた。

【導入の効果】
レポート機能で、超過勤務等の問題が発生する前にアラートが流れるよう設定。合わせて毎日必ずチェックするダッシュボードにもそうした状況を表示し、問題が起きる前に自分自身で労働時間をコントロールできる環境を整えた。同様のシグナルはマネジメントも確認できるため、上司も適切なタイミングでケアできるようになった。同社では、フレックスタイム制度の利点をうまく活用し、働く時間を自分自身でマネジメントする習慣が根付くという意識改革が進んできているとのことだ。

株式会社ISパートナーズ

【導入前の課題】
様々なライフステージにある女性がいきいきと活躍できる機会をどうやって創出するかということにチャレンジする場として分社したISパートナーズ。親会社よりもフレキシブルな勤務体系を実現し、複数拠点でもコミュニケーションを円滑にする仕組みを整備する必要があった。

【導入の効果】
スーパーフレックス勤務体系を導入し、流山サテライト拠点や在宅など、複数拠点に分かれて仕事する仕組みを整備することができた。加えて、工数管理によって業務配分が可視化され、不明瞭な仕事を減らすことができた。

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導入効果
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「「TeamSpirit」」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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4.1

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2020/11/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／人材サービス

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

多機能なのに使いやすい!!!

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この製品のいい点

勤務時間や経費精算、請求書の発行など、事務手続きが1ページにまとまっているので非常に使いやすいです。

「TeamSpirit」の改善してほしい点

パスワードは保管できず毎回入力を求められる点です。また、たまにログイン認証に時間がかかり、急いでいる際は違うデバイスからログインしなおす必要があることが面倒に感じます。

「TeamSpirit」導入で得られた効果

自分の労働時間や経費精算などのデータを蓄積・分析ができるので、業務の効率化や見直しに繋がりました。残業も減ったように感じます。

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2020/11/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／建設

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

ユーザーも管理者もサクサク使えるのがよい

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この製品のいい点

毎日使うものなので、出退勤の打刻や残業、有給休暇の申請がサクサクできるのがよい。ユーザーである社員がストレスなく使えるのが一番。また勤怠管理する側から見ても、集計機能やサマリー機能で勤怠の確認が楽である。

「TeamSpirit」の改善してほしい点

強いて言うなら、マイページ的な設定機能がほしい。管理メニューに自分のよく使う絞り込みやソートを登録しておいて、ボタンひとつで管理対象グループを絞り込めたら言うことがないのだけど。そして、ショートカットキーがあるといいのだが。また、CSVデータの書き出し設定が細かすぎて面倒に感じることがある。

「TeamSpirit」導入で得られた効果

技術者を派遣する会社なので、複数のプロジェクトにまたがる仕事をしている社員も多い。各自に工数を入力させることで、プロジェクトごとの時間が把握できるので、細かな損益の分析が可能。

以前利用していた製品の解約理由

解約や失敗と感じたことはない

検討者にオススメするポイント

勤怠管理システムとして優れもの。スマートフォンからの打刻もできるので、パソコンの起動を待つ必要もない。

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企業情報

企業名	株式会社チームスピリット
住所	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目5番18号京橋創生館4階
設立年月	1996年11月13日
資本金	764,094千円　　※2019年8月末時点
代表者名	荻島浩司

勤怠管理・就業管理の製品一覧

『TeamSpirit』とよく比較されている勤怠管理システム・就業管理システム

「バイバイタイムカード」

マネーフォワードクラウド勤怠

タッチオンタイム【30日間無料お試し】

「jinjer(ジンジャー)勤怠」

リシテア/就業管理クラウドサービス

就業役者

勤怠管理システムジョブカン

勤怠管理 KING OF TIME

人事労務 freee

製品概要
製品詳細
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1月25日(月) 更新
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