勤怠管理システム・就業管理システム

勤怠管理・工数管理・経費精算が一体化したクラウドサービス「TeamSpirit」

株式会社チームスピリット

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《TeamSpirit》のPOINT

複数機能をオールインワンし、システムのトータルコストを削減
労働時間の計算など負荷のかかる作業からご担当者様を解放
テレワークにも最適な勤怠管理を実現

TeamSpiritは勤怠・工数管理、経費精算など働く人が毎日使う機能を統合して、バックオフィス業務の効率化に貢献します。

対応機能

36協定支援 panorama_fish_eye

同日複数勤務 panorama_fish_eye

申請承認 panorama_fish_eye

シフト作成 remove

給与計算連携 panorama_fish_eye

スマホ対応 panorama_fish_eye

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

口コミ(377)

事例

製品概要

対象従業員規模	100名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	30,000円～
参考価格補足	・初期費用：150,000円・月額費用：600円／1人、30,000円〜（50ユーザーのサブスクリプションを含む）

製品詳細

多くの労務担当者様が直面している悩みに対して解決法を提案します

複雑な勤務体系もリアルタイムに労働時間を自動計算

TeamSpiritの勤怠管理システムではWEBブラウザやICカード、さらにはモバイルから、いつでもどこでも出退社の打刻ができるので、もう「打刻忘れ」の心配もありません。

また固定労働時間制や変形労働時間制、フレックスタイム制など、どんな勤務体系でも設定だけで労働時間を自動計算できるため、人事担当者が月末に休暇や振替、残業時間といったものをExcelで集計する必要もありません。

TeamSpiritで集計されたデータは簡単に給与計算システムと連携でき、給与計算ミスも解消します。

有給・残業情報をリアルタイムに管理

TeamSpiritでは、法令や36協定で定められた労働時間に対する過不足時間や、年5日の年次有給休暇の取得義務に対する不足日数などをリアルタイムに集計・可視化することができます。

これらのデータは、閲覧権限を設定した上で現場のマネージャーや従業員本人とも共有することができるため、労働時間が超過しそうな場合には迅速に打ち手を考え実行することが可能になります。

また、指定した条件での休暇の付与や、労働時間が一定の時間を超過した場合のアラート通知を自動化することができ、管理業務の負荷を軽減することができます。

法改正にも柔軟に追従できる労務管理を実現

TeamSpiritは製品提供開始時から社労士監修の元でアップデートを続けており、一度導入すれば労基法改正時も特別な改修の必要なく、常に最新のシステムをご利用いただけるようになります。

例えば2019年4月から順次施行された「働き方改革関連法」においては、複数月平均の残業時間算出など法改正に準拠した残業時間の計算ロジックを標準で内蔵させ、エクセル管理では難しい集計も自動で実行することが可能です。

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価格・料金プラン

抜群のコストパフォーマンス

TeamSpiritは勤怠管理、就業管理、経費精算、工数管理、電子稟議など、すべての企業で利用が必要な機能が一つのクラウドプラットフォーム上でシームレスに連携するサービスのため、機能別のサービスを複数導入するよりトータルコストの削減が可能です。

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口コミ・評判

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.9

377件

詳しい口コミ・情報を見る

勤怠データのレポートにより数値の見える化が促進される

レスポンスはよい。勤怠入力は直感的に操作可能。また勤怠データを用いて各種レポートをユーザが作成し共有できるため、目的に合わせたレポートを登録することでデータを有効に活用できる。

2022/08/05

★★★ ☆☆ 3

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 1,000名以上 5,000名未満

勤怠登録と残業時間の簡単チェック

休暇の申請など、これまではシステム内の申請ではなかったのですが、TeamSpiritを導入してから簡単に申請できるようになった

2022/08/04

★★★★ ☆ 4

食品、医薬、化粧品 / 1,000名以上 5,000名未満

スマホで手軽に入力できる

スマートフォンアプリやPCなど、複数のツールに対応しているため、自宅ではもちろん、外出先などでも勤怠の入力が可能である点がとても便利だと感じる。

2022/08/03

★★★★ ☆ 4

通信サービス / 250名以上 500名未満

導入効果

業界を牽引する大手優良企業から高成長のベンチャー企業まで幅広い導入実績

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS

【導入前の課題】
同社では、2018年6月から「Work Style Innovation」の名のもとに、ソフト（雰囲気や制度）とハード（ファシリティ）の両面で大胆な改革を行った。なかでも、フレックスタイム制度の導入は「成果を最大化するために働き方を自分で決める」という難しい取り組みだ。これを無理なく正しく実現できるよう環境を整えるため、タイムリーかつ自動的に労働時間を把握できるITソリューションの導入が求められた。

【導入の効果】
レポート機能で、超過勤務等の問題が発生する前にアラートが流れるよう設定。合わせて毎日必ずチェックするダッシュボードにもそうした状況を表示し、問題が起きる前に自分自身で労働時間をコントロールできる環境を整えた。同様のシグナルはマネジメントも確認できるため、上司も適切なタイミングでケアできるようになった。同社では、フレックスタイム制度の利点をうまく活用し、働く時間を自分自身でマネジメントする習慣が根付くという意識改革が進んできているとのことだ。

株式会社ISパートナーズ

【導入前の課題】
様々なライフステージにある女性がいきいきと活躍できる機会をどうやって創出するかということにチャレンジする場として分社したISパートナーズ。親会社よりもフレキシブルな勤務体系を実現し、複数拠点でもコミュニケーションを円滑にする仕組みを整備する必要があった。

【導入の効果】
スーパーフレックス勤務体系を導入し、流山サテライト拠点や在宅など、複数拠点に分かれて仕事する仕組みを整備することができた。加えて、工数管理によって業務配分が可視化され、不明瞭な仕事を減らすことができた。

企業情報

企業名	株式会社チームスピリット
住所	〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目5番18号京橋創生館4階
設立年月	1996年11月13日
資本金	764,094千円　　※2019年8月末時点
代表者名	荻島浩司

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抜群のコストパフォーマンス

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