TeamSpirit 利用ユーザーからの口コミ・評判
勤怠データのレポートにより数値の見える化が促進される
この製品のいい点
レスポンスはよい。勤怠入力は直感的に操作可能。また勤怠データを用いて各種レポートをユーザが作成し共有できるため、目的に合わせたレポートを登録することでデータを有効に活用できる。
TeamSpiritの改善してほしい点
各種申請をタブ切り替えで行う際に入力後、登録をしようとした際に「勤怠が更新されている」という風なアラートが出て、リロードしないと登録できない場合がある。その際に、更新すると入力した内容は保持されておらず再入力が必要になるので手間に感じる。
システムの不具合がありましたか？
月の勤怠を確定しようとした際に未承認の申請がある旨エラーが表示された。申請者側でも承認者側でも未承認の申請は確認できず、同様のエラーが表示され続けた。特に何も操作しないまま、数時間後か翌日に再度申請すると問題なく申請された。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
プロジェクトの予実をSAPで管理しており、本製品の工数入力内容をプロジェクト実績として連携している。以前のシステムではSAPへの実績反映を一般のユーザ(現場社員)が確認できるのは次月の中旬ごろであったが、導入後は次月の2営業日後ごろになった。
以前利用していた製品の解約理由
基幹システム変更に伴う解約
勤怠登録と残業時間の簡単チェック
この製品のいい点
休暇の申請など、これまではシステム内の申請ではなかったのですが、TeamSpiritを導入してから簡単に申請できるようになった
TeamSpiritの改善してほしい点
勤怠時間の入力方法がタイプ入力しかないが、スマホのように時間選択ができるとより良い（1分単位でOKなので）
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
休日申請が直観的に簡単にできるようになったため、休日を取る障壁が小さくなったのと、自分の残業時間が簡単に把握できるようになった
teamspiritは何ができるのかが一目でわかる
この製品のいい点
UIがわかりやすいため、勤怠時などどこで何をすればいいのかどこで何ができるのかが、一目でわかるところが良い点だと思う
TeamSpiritの改善してほしい点
読み込みが全体的に遅い、デザインがちょっと古めなので新しめのデザインを用いることでよりユーザーが増えると思う。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
企業内での勤怠管理がしやすい点。teamspiritのみで完結するのは、企業としても勤務時間と残業時間が把握しやすく、また経費精算についてもしやすい。
勤怠管理が楽になった！
この製品のいい点
1利用ユーザーとしての意見です。出勤退勤ボタンを備えており、いちいち時刻入力しなくていいのが便利です。
TeamSpiritの改善してほしい点
勤怠カードの検索がやや不便なので、もう少し索引キーを増やすなど、探しやすくしていただけると嬉しい。一括で勤怠入力ができないのが不便なので、解消してほしい
システムの不具合がありましたか？
いまのところ特にないです。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
月で勤怠の一覧がながめられるので、提出前に不備がないか非常に確認がしやすく、入力ミスしたまま提出することがなくなった。
検討者にオススメするポイント
月ベースで勤怠提出する解消ならいいかもしれません。SAPなどは週ベースだったと思いますので、会社が管理したいペースにあわせて検討するのがよいと思います。(ただ、もしかしたら設定でいくらでも変えられるのかも、、ですが)
可もなく不可もないサービス
この製品のいい点
Salesforceとの互換性。PCのみならずスマホ、タブレットからでも閲覧可能。必要な勤怠管理全般の機能は揃っている
TeamSpiritの改善してほしい点
通勤手当区間の抽出に工数がかかる。個人の業務効率化、生産性の向上まで活用していきたいが、入力項目が多くそこまで使えていない
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
申請締め切り日にほとんどの社員が抜け漏れなく勤怠の提出ができるので、コーポレート側の負担軽減に繋げられている。
「TeamSpirit」導入の決め手
Salesforceとの互換性
検討者にオススメするポイント
Salesforceとの連携
勤怠管理・経費精算が簡単になりました。
この製品のいい点
今までは紙ベースで勤務表を記入し、FAXで送っていましたが、TeamSpiritを使うようになって、スマホからも簡単に勤怠管理・経費精算が出来るようになりました。
TeamSpiritの改善してほしい点
経費精算についてですが、申請して承認済みのものは、しばらくすると申請内容が見れなくなってしまうところ。
実装されるとうれしい機能について、毎日始業・終業時に、勤怠を押すか、時間を入力する必要がありますが、
始業時間はあまり変わることがないので、月単位で一括で入力でき、日によって変更があれば後で修正できる機能があると、なお便利です。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。いつも快適に使用しています。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
日々の勤怠管理を手軽にでき、勤務表を印刷し記入する手間や、FAXする手間を省くことができ、月末の勤怠処理が楽になり、紙の削減にもなるかと思います。また、残業時間も一目で分かるし、有給も申請でき、残日数も分かるので、自分の勤務状況の把握がしやすくなりました。
検討者にオススメするポイント
社員の勤怠管理に苦労している企業にお勧めです。
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スマホで手軽に入力できる
この製品のいい点
スマートフォンアプリやPCなど、複数のツールに対応しているため、自宅ではもちろん、外出先などでも勤怠の入力が可能である点がとても便利だと感じる。
TeamSpiritの改善してほしい点
経費申請の入力時に、過去の入力履歴から入力ができるようになったり、よく使う内容を登録できるようにしてもらえると、さらに入力の手間を省くことができると思う。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
以前使用していたエクセルでの管理と比較し、関数エラーなどのようなシステムエラーがほとんどなくなったことで、スムーズに勤怠をつけられるようになった。
勤怠管理が目で見えやすい
この製品のいい点
勤怠の修正や休みの申請がスムーズにできるので、コミュニケーションカットができてとても良いです。自分の勤怠情報の全てがわかりやすい。
TeamSpiritの改善してほしい点
間違えて申請してしまったものをキャンセルできるようにしてほしいです。もしかしてできるのかもしれないですが、編集ボタンあると分かりやすいです。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の影響などで長期休暇になり、休みの申請をした際に、直接上司に報告となると申し訳なさとかもあったので、Team Spiritでの報告はスムーズでよかったです。
適切な工数管理と可視化が可能
この製品のいい点
勤怠機能に加え、工数管理機能もある。メンバーの誰が、そのような仕事に、どれだけの工数をかけているか可視化できる。
TeamSpiritの改善してほしい点
法改正に十分に対応しきれていない場面を感じるときもある。もちろん随時、アップデートで対応してくれている。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
営業メンバーの労務管理が効率的に行えるほか、「本当に工数をかけるべきは何なのか」などが可視化可能。移動時間の削減、社内資料の削減など、検討の材料となっている。
検討者にオススメするポイント
工数管理、可視化を検討ならおススメです。
会社での勤務管理が分かりやすいです。
この製品のいい点
会社で導入されました。毎日の出勤、退勤の管理から、残業や有給管理まで、日々のシフトのことは一目で分かるので、活用しやすいです。
TeamSpiritの改善してほしい点
特にはありませんが、たまにシステムメンテナンスが入るのですが、ちょうど勤務時間に重なってしまい、様々な申請の妨げになってしまいます。できれば深夜帯だと嬉しいです。
TeamSpirit導入で得られた効果・メリット
業務がはかどります。一目でシフト確認できますし、本社への交通費精算なども気軽にできるようになったのもメリットだと思います。
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