専任の設計チームが、導入から設定までサポート kinnosuke(キンノスケ)

HOYA株式会社

３つの特徴

1.導入コンサルタントが相談～設定代行まで。100名～クラウド勤怠
2.自社の就業規則に応じた設定の代行をフルサポート
3.提案型アラート等、勤怠管理を便利にする機能目白押し

kinnosuke(キンノスケ)は、働き方改革時代に合せたクラウド型勤怠管理システム。
リアルタイム分析、シフト自動作成など高機能が充実、100名～10,000名超まで様々な規模・業種・業態に対応可能。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「kinnosuke(キンノスケ)」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.8

15件

☆☆☆☆☆

★★★★★

2件

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8件

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5件

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従業員規模

投稿者の立場

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15 件中 1 ～ 15 件を表示

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2020/11/14

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

千葉県／研究・開発／その他製造

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

勤怠の管理がしやすくなった

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この製品のいい点

勤怠は基本iPadでやるが、不備があった場合にはパソコンでも修正できるので、不備をなくすことができるのが良いところだと思います。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

残業時間になどが多くなると警告を出してくれるなど、何かしら合図を出してくれると、残業時間削減に役立つのではないかと思います。

システムの不具合がありましたか？

特にない。、

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

出退勤の管理がWebでできるようになった。各個人で有給や早退、遅刻なども設定できるので管理がしやすくなった。

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2020/11/12

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／研究・開発／食品、医薬、化粧品

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

直感的に理解できる仕様になっているが、承認者には使いづらい

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この製品のいい点

承認する際にはハンコアイコンを押すようになっていたり、日本人には直感的に理解できる仕様になっているので、マニュアルを見なくても、何となく使い始めることが可能です。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

承認者用の機能が、ランディング画面ではなく一度メニューを表示させ、選択肢から選ぶ必要があるので、毎回部下の休暇申請の承認が手間です。ユーザーの属性が部下持ちならば、ランディング画面を変更させるような機能にしてくれれば、どれだけ楽か。また、勤怠時間のうち、休憩時間を手入力できない仕様のため、リモートワークで皆実際は自由に休憩しているのにもかかわらず、勤怠時間に反映できません。このため、見かけ上、勤務時間が長くなったように見える人が続出し、労務管理で無用な気苦労が増えています。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

他のシステムと連携させることを考えず、ベーシックな勤怠管理・休暇管理を目的とするだけならば、必要十分なシステムです。

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2020/11/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

トップ画面の表示をカスタマイズできる標準的な勤怠管理システム

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この製品のいい点

トップ画面に表示させる機能を自分でカスタマイズできるのが便利。各種申請も一つの画面から行えるので、都度画面を変える必要がなくて良い。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

承認済みの申請を変更したい時に、自分で勝手に変更することが出来ず、上司に差し戻しをしてもらわなければいけないのが不便で手間。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

以前は有給取得は申請書を記入し上司に承認印をもらうという、非常にアナログで非効率なやり方だった。それが改善された。各社員にも人事にもメリットがあったと思う。

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2020/10/23

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／技術・設計／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

シンプルな勤怠管理システムです。

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この製品のいい点

毎日の打刻(出退勤)の管理と、月次の勤怠管理に使っています。シンプルなインターフェースで、割と直感的に利用できるかなと思います。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

申請決済の承認のときに、全申請を一括・個別に1件ずつ承認するインタフェースがないので、チェックボックスで承認したい申請を選択してまとめて承認する機能など、選択してアクションする機能が欲しいかなと思います。

システムの不具合がありましたか？

アクセスが集中する時間はシステムが重いかなと思いますが、あとは特にトラブルはありません。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

以前は社内で勤怠システムを自前で運用していましたが、働き方が多様化する中で、専門的にシステムを構築している会社のサービスを導入することで運用コストが抑えられました。

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2020/10/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

休暇申請や残業が分かりやすい

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この製品のいい点

部下のワークロードを把握する上でも、残業時間が細かく出るので便利です。休暇申請も英語対応しているので、海外のマネージャーに使ってもらえるので良いです。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

メニューが少し見にくいのと海外に印鑑の文化が無いので、サインなどの対応も考えてほしい。リモート対応用にIn・Outをもっと増やせると効率が上がると思いました。

システムの不具合がありましたか？

システムメンテナンスが勤務時間に重なり、入力ができない日がありました。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

エクセルのパスワード付き勤怠表を使用していたので、表示が重く毎回の入力が面倒でしたが、Webベースになったのでとても使いやすく、効率よく勤怠がつけられるようになりました。また部下の勤怠や休暇申請なども、効率よくなりました。

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2020/10/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営者・役員／金融・証券・保険

従業員規模10名以上 50名未満導入決定者導入3年以上

自動の勤怠管理を実現

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この製品のいい点

廉価で簡単に勤怠管理できるキンノスケサービス。入退室管理と勤怠管理をシームレスに自動で行うことができてます。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

テレワーク用に、スマホアプリも提供して欲しい。スマホ利用で勤怠開始終了が簡単に管理できる、APIでも可能。

システムの不具合がありましたか？

全くなし

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

タイムカード的に出社・退社の登録が不要になり、かつ、勤怠時間（会社滞在時間）の正確な把握も可能となった。

kinnosuke(キンノスケ)導入の決め手

当初導入時は、会社規模に見合った価格の安さ

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2020/10/12

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／生産・製造／機械、重電

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

毎月の勤怠管理がしやすくなった

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この製品のいい点

毎月の勤怠管理がわかりやすくなりました。毎月の時間管理を一覧化することで自分の業務時間を見直し、効率化を図るためにも良かったと思います。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

打刻忘れした場合の申請が少し手間なのと、各種申請をもう少しわかりやすくしてほしい。あと打刻忘れ等をした日程を分かりやすくしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になし

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

今までは手書きで勤怠管理を行なっていたためいくらでも偽造ができましたが、kinnosukeを導入することにより毎日の勤務時間がリアルタイムで記録されるため、各自の残業時間が可視化され業務の効率化を図ることができる。

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2020/09/23

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

愛知県／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

ワンクリックで出退勤登録できます！

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この製品のいい点

PCを立ち上げキンノスケにログイン後、ワンクリックで「出社」「退社」登録ができる。必要最低限のメニューが揃っている。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

トップページで有給休暇の残日数を確認することができるが、今期何日取得したかも分かるようになると良い。（年間5日取得が義務付けられるようになり、いつも自身でカウントしているため。）

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

これまでのシステムでは出退社時間を数字で手入力していたが、このシステムにより出退社の作業が簡易になった。

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2020/09/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

低価格で要件に合ったシンプルな勤怠管理システム

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この製品のいい点

よくある重厚長大なパッケージソフトとは違い、シンプルな勤怠管理システムなので、比較的軽快に動作します。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

紙で行っていた業務をそのままWeb化したためか、勤怠承認を複数日まとめてできなかったり、Webシステムの良さが活かされていない仕様があるので、ここは改善してほしい。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

重厚長大なパッケージでは費用が掛かりすぎ機能も持て余してしまうので、低価格で要件に合ったシンプルな機能に絞ったシステムが導入できた。

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠の申請・チェックに活用、業務負荷の分散になった

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この製品のいい点

勤怠の申請・チェックおよび休暇可能日の管理などで活用。残業の申請なども、メールで上長へのアラート通知をすることが可能なので、承認漏れなどがなくなる。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

当社の部分も影響しているのかもしれないが、勤怠の修正承認や勤怠対応時の反映に時間がかかる。そのため即座に次のアクションに実施ができないことが多い。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

部下の勤務状況も簡単に把握可能なので、業務負荷の分散やスケジュール検討に活用が可能で、より業務効率を向上させることができている。

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／研究・開発／電気、電子機器

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理が楽に、そこそこの使いやすさ

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この製品のいい点

勤怠管理が楽になった。フレキシブルに勤務時間設定が可能。ユーザーインターフェイスは使いやすいように感じる。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

デザインが古く感じる。有休の期限などがわかりづらい。在宅勤務時など記載できるようにしてほしい。現状で満足ではあるが。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

特にビジネス課題を解決できたわけではないが、全体の勤怠管理については人事部長は重宝しているように感じる。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

愛知県／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠に関する管理・申請が瞬時に可能

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この製品のいい点

勤怠管理が容易で、自分の残業時間や有休残日数が一目でわかる。また、有休取得の承認プロセスもWeb上から直接上長に依頼ができ、簡単に申請が可能である。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

給与の記載が該当月のみ。該当月の期間だけ表示され、過去に遡るのは検索が必要なので、5～6か月分の給与については標準で表示可能にしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

打刻がうまく反映されないときがありました。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

有休の申請や給与の内容について、紙媒体で使用する必要がなくなったため、印刷のコストが軽減できた。また、ネット環境さえあればどこからでも申請が出せるので、急な休暇の際等に迅速に申請を出すことができるようになった。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

愛知県／技術・設計／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

カスタマイズで使いやすく見やすい出勤簿の構築ができる

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この製品のいい点

カスタマイズできるトップパネルで、使いやすく見やすい出勤簿が構築できる。運用面では、充実のリアルタイム分析機能がついており、マルチデバイスに対応している。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

ブラウザからログインする時や、再ロードする時に処理が遅い時がある。また、上長が部下の勤怠表を見る時に少し見にくい。残業申請などの時に連続日時を記入する際に、簡単に入力出来るようにして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

画面のロードに大変な時間が取られる時がありました。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

リアルタイムに更新される出勤簿から、労働を超過しそうな従業員や、有休取得義務日数に満たしそうにない従業員を事前に検出することが出来る。

検討者にオススメするポイント

導入企業の多さ

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2020/07/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

スマホでも快適に勤怠が管理できる

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この製品のいい点

社員の出社、退社はカードで管理していますが、直行・直帰する営業の場合は、スマホで勤怠が管理できるので便利です。管理側ではないので、使用者としてのストレスはありません。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

改善点は特にありませんが各種申請が少しめんどくさい、もっと簡潔にしてほしいです。申請の欄がわかりやすくなるといいです。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

従来は紙の勤怠で毎朝出勤時に打刻、帰社時に打刻するという作業がありましたが、入れ替えによりペーパーレスとなり楽になりました。

検討者にオススメするポイント

打刻の作業がなくなります。

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2020/07/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

トップ画面を自分でカスタマイズできるので、分かりやすい

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この製品のいい点

トップ画面ですべてを把握できます。また、リアルタイムで反映されるので、記入漏れなどが減りました。申請も一括でできるので楽です。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

ローディングが少し遅いと思いました。「出勤」を押してカレンダーに表示されるまでにかかる秒数は、微妙なストレスになると思います。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

1つの画面ですべてを管理できる。複数の申請がある際に一括で申請できるので、無駄な工数がかからない。

検討者にオススメするポイント

無駄な工数は減ると思います。

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