専任の設計チームが、導入から設定までサポート kinnosuke(キンノスケ)

HOYA株式会社

勤怠管理・就業管理の製品一覧

３つのポイント

1.導入コンサルタントが相談～設定代行まで。100名～クラウド勤怠
2.自社の就業規則に応じた設定の代行をフルサポート
3.提案型アラート等、勤怠管理を便利にする機能目白押し

kinnosuke(キンノスケ)は、働き方改革時代に合せたクラウド型勤怠管理システム。
リアルタイム分析、シフト自動作成など高機能が充実、100名～10,000名超まで様々な規模・業種・業態に対応可能。

対応機能

36協定支援
同日複数勤務
申請承認
シフト作成
給与計算連携
スマホ対応

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「kinnosuke(キンノスケ)」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.2

6件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

★★★★★

5件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

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☆☆☆☆☆

★★★★★

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従業員規模

投稿者の立場

絞り込み検索

6 件中 1 ～ 6 件を表示

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠の申請・チェックに活用、業務負荷の分散になった

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この製品のいい点

勤怠の申請・チェックおよび休暇可能日の管理などで活用。残業の申請なども、メールで上長へのアラート通知をすることが可能なので、承認漏れなどがなくなる。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

当社の部分も影響しているのかもしれないが、勤怠の修正承認や勤怠対応時の反映に時間がかかる。そのため即座に次のアクションに実施ができないことが多い。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

部下の勤務状況も簡単に把握可能なので、業務負荷の分散やスケジュール検討に活用が可能で、より業務効率を向上させることができている。

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／研究・開発／電気、電子機器

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理が楽に、そこそこの使いやすさ

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この製品のいい点

勤怠管理が楽になった。フレキシブルに勤務時間設定が可能。ユーザーインターフェイスは使いやすいように感じる。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

デザインが古く感じる。有休の期限などがわかりづらい。在宅勤務時など記載できるようにしてほしい。現状で満足ではあるが。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

特にビジネス課題を解決できたわけではないが、全体の勤怠管理については人事部長は重宝しているように感じる。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

愛知県／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠に関する管理・申請が瞬時に可能

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この製品のいい点

勤怠管理が容易で、自分の残業時間や有休残日数が一目でわかる。また、有休取得の承認プロセスもWeb上から直接上長に依頼ができ、簡単に申請が可能である。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

給与の記載が該当月のみ。該当月の期間だけ表示され、過去に遡るのは検索が必要なので、5～6か月分の給与については標準で表示可能にしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

打刻がうまく反映されないときがありました。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

有休の申請や給与の内容について、紙媒体で使用する必要がなくなったため、印刷のコストが軽減できた。また、ネット環境さえあればどこからでも申請が出せるので、急な休暇の際等に迅速に申請を出すことができるようになった。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

愛知県／技術・設計／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

カスタマイズで使いやすく見やすい出勤簿の構築ができる

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この製品のいい点

カスタマイズできるトップパネルで、使いやすく見やすい出勤簿が構築できる。運用面では、充実のリアルタイム分析機能がついており、マルチデバイスに対応している。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

ブラウザからログインする時や、再ロードする時に処理が遅い時がある。また、上長が部下の勤怠表を見る時に少し見にくい。残業申請などの時に連続日時を記入する際に、簡単に入力出来るようにして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

画面のロードに大変な時間が取られる時がありました。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

リアルタイムに更新される出勤簿から、労働を超過しそうな従業員や、有休取得義務日数に満たしそうにない従業員を事前に検出することが出来る。

検討者にオススメするポイント

導入企業の多さ

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2020/07/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

スマホでも快適に勤怠が管理できる

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この製品のいい点

社員の出社、退社はカードで管理していますが、直行・直帰する営業の場合は、スマホで勤怠が管理できるので便利です。管理側ではないので、使用者としてのストレスはありません。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

改善点は特にありませんが各種申請が少しめんどくさい、もっと簡潔にしてほしいです。申請の欄がわかりやすくなるといいです。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

従来は紙の勤怠で毎朝出勤時に打刻、帰社時に打刻するという作業がありましたが、入れ替えによりペーパーレスとなり楽になりました。

検討者にオススメするポイント

打刻の作業がなくなります。

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2020/07/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

トップ画面を自分でカスタマイズできるので、分かりやすい

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この製品のいい点

トップ画面ですべてを把握できます。また、リアルタイムで反映されるので、記入漏れなどが減りました。申請も一括でできるので楽です。

kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点

ローディングが少し遅いと思いました。「出勤」を押してカレンダーに表示されるまでにかかる秒数は、微妙なストレスになると思います。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

kinnosuke(キンノスケ)導入で得られた効果

1つの画面ですべてを管理できる。複数の申請がある際に一括で申請できるので、無駄な工数がかからない。

検討者にオススメするポイント

無駄な工数は減ると思います。

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