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給与計算等のペーパーレス化の実現
このサービスのいい点
導入以前は、給与計算等の計算、提出、確認は紙ベースでの社内間のやり取りでしたので、時間効率の悪さ、作業効率の悪さが課題でしたが、導入後は、社員、経理部及び部署間での勤怠管理等を含めてデータベース化により、ペーパーレス化が実現され、大幅に作業効率のアップ、時間効率のアップにつながりました。それによって、生産性の向上につながり、コスト削減につながりました。
ジョブカンBPOの改善してほしい点
特にありませんが、月額料金の価格面でのリーズナブルな料金体系をご検討をしていただきたく宜しくお願い致します。
システムの不具合がありましたか？
今のところは、特にありません
ジョブカンBPO導入で得られた効果・メリット
導入以前は、社内部署間のやり取りに多大な時間を費やしており、業務の効率化が課題でしたが、導入後は、社内、部署間のやり取りもペーパーレス化によってスムーズにやり取りが出来るようになり、業務の効率化の実現や部署間のコミュニケーションにつながりました。それによって大幅なコストカットを実現出来ました。
ジョブカンBPO導入の決め手
給与計算のクラウド型の実現
検討者にオススメするポイント
サポート体制が充実しており、安心して導入出来ると思います。
勤怠管理の効率化について
このサービスのいい点
効率的なタイムトラッキング、給与計算、シフト管理、リモート対応などでビジネスの生産性を向上させる便利なサービスでとても使いやすいです。
ジョブカンBPOの改善してほしい点
改善点としては、ユーザーインターフェースの改善、機能の拡充、カスタマーサポートの向上など、さらなる利便性と快適性の提供があるといいと思います。
システムの不具合がありましたか？
具体的なトラブル例としては、システムの遅延による打刻漏れ、給与計算のエラー、サポートへの連絡困難などがありました。
ジョブカンBPO導入で得られた効果・メリット
ジョブカンBPOを使うことで、労働時間の正確なトラッキングや給与計算の自動化により、人事部門の手間が減り、給与精算の正確性が向上しました。また、シフト管理機能により、スムーズなシフト調整が可能となり、従業員のワークライフバランスが改善されたことに加えて、リモート対応機能があるため、柔軟な働き方が促進され、従業員の満足度が高まりました。
検討者にオススメするポイント
ジョブカンBPOのおすすめポイントは「効率的なタイムトラッキングによる生産性向上」です。従業員の勤務時間や作業内容を正確に記録し、給与計算やシフト管理を自動化することで、ビジネスの効率性を高めることができます。
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