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従業員満足度調査（ES調査）サービス
　
口コミ・評判：スマカン

スマカン株式会社

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《スマカン》のPOINT

人事評価に加え、実用的なアンケートや分析機能を実装
満足度調査・パルスサーベイ等で従業員のエンゲージメントを向上
豊富なレイアウトパーツで評価シートやアンケートの作成が簡単

社員満足度、研修感想、理解度テストなど多種多様なアンケートを自由に作成できます。取得したデータは、様々なグラフで可視化でき、分析も容易に行えます。

※出典元：日本トレンドリサーチ・クラウド人事システムについての調査

スマカン利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

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4.4

5件

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	通信サービス
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

操作性と導入時の手厚いサポート

この製品のいい点

弊社スタッフは７割が20代なので、スマホやタブレットは得意でもPC等のシステムには疎いスタッフが多いのですが、操作が一度で覚えやすくいので今ではスタッフの方が使いこなしています。

スマカンの改善してほしい点

現状人材データ管理、目標管理、社内アンケート等を主に活用していますが、さらに勤怠システムも管理できれば尚良いと思います。

スマカン導入で得られた効果・メリット

導入時には目的になく、あまり注目していなかった「目標管理」をフル活用するようになってから、1on1や評価制度もスムーズに行なっています。何より良い点はスタッフ自ら目標までの進捗を管理できるためモチベーションにつながっているようです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/15

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

二代目タレマネ。低ストレス、良コスパ

この製品のいい点

2年前からタレントマネジメントなるものは利用していましたが、社員へ全く浸透できず、結局Excelと併用していました。会社からはタレマネをやめるという案ももちろんありましたが、人事としては「エクセル探しが仕事」みたいなあの頃に戻りたくないというのが本音。そこで、以前のタレマネより安価かつ、使いやすいものを探していた時に出会いました。コスパがよく、いわゆる人事が欲しい機能はあらかた揃えてきている印象です。しばらく使えそうで一安心。

スマカンの改善してほしい点

実装されると嬉しいのは書類発行なんかができるといいなと思います。例えば入社時の労働者契約書もそうですが、何かポンと押せば名前や住所、入社日などがデフォルトで入っていると便利だなと。

スマカン導入で得られた効果・メリット

大体のシートは再現できます。と教えてもらって、あっという間にこれまでのMBO評価シートを作成することができました。Excelもコピーすればいいだけなのでこれはクラウド化が叫ばれる時代だなと感じました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

評価内容が並んで出るので見易い

この製品のいい点

目標の進捗状況等が適宜入力でき、自分の努力や成果を伝えやすい。評価者が何人かいる場合、目標につき横列で全て表示されるので評価の確認がしやすい

スマカンの改善してほしい点

目標内容の変更等で差し戻しを希望した際に自分の手元まで差し戻しされるまで時間がかかるので面談後すぐ対応ができずに困る。

スマカン導入で得られた効果・メリット

進捗状況を入力することで目標に対するこちらの動きぐ上司と共有しやすく、口頭でのやりとりが少なくて済む。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

アナログからデジタルへスムーズに移行できた

この製品のいい点

アナログベースだった目標管理の提出もデジタル化されたことで、成果物を具体的に説明しやすくなりました。

スマカンの改善してほしい点

入力する項目により、印刷で出力する時の枠バランスが悪くなってしまうこと。余白や改行でバランスを取っているのでやや面倒。

スマカン導入で得られた効果・メリット

迅速な目標管理の達成や作成ができる。またペーパーレスで行えるため、ＯＡ紙利用もやや減ったのではないかと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	金融・証券・保険
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/29

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事データの一元管理化がスムーズに行えます

この製品のいい点

人事データの一元管理、そしてそのデータを活用した人材の配置などを効率的に行なえます。特に社員が多い場合など人事制度の運用の一元化は非常にメリットがあります。

スマカンの改善してほしい点

細かい機能は選ぶことが出来るので特に問題はないです。強いて改善点を挙げるとするとユーザーインターフェースのカスタマイズが細かく出来ると使い勝手というよりも愛着が湧きます。

スマカン導入で得られた効果・メリット

色々な場面で役立っていますが、特にアンケート調査機能が便利です。調査項目の設定が簡単でテンプレートも豊富に用意されており、結果集計も自動化されているので、紙などで調査を行っていた頃に比べると格段に作業時間が短縮しました。またアンケート調査で集まった有益な意見の集約も簡単で制度の見直しにも役立っています。

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従業員満足度調査（ES調査）サービス

従業員満足度調査（ES調査）サービスとは？

従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES（Employee Satisfaction）調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / オンプレミス / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	スマカン株式会社
住所	〒104-0013　東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館８F
設立年月	2008年10月1日
従業員数	351名（グループ従業員数：505名）
資本金	5,000万円
事業内容	■ 人事・人材に関するパッケージシステムの開発、販売、導入　・高機能クラウド人事システム【スマカン】　・自治体・独立行政法人人事給与統合ソリューション【スマカン-人事給与】 ■ 人事・人材に関するパッケージシステムの導入コンサルティング ■ 各種システムの企画、研究、開発 ■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■Webサイトの企画及び運営 ■有料職業紹介事業、一般及び特定労働者派遣事業
代表者名	唐沢　雄三郎

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、スマカン株式会社の『【満足度No.1】従業員の声を聴く！魅力あふれる職場づくりにスマカン』（従業員満足度調査（ES調査））に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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