ミツカリとは
『ミツカリ』は、組織と各従業員の状態や特徴を明らかにする「適性検査&エンゲージメントサーベイ」で、より良いチームづくりをサポートする企業向けのクラウドサービスです。
エンゲージメント向上や離職率改善が実現し、イキイキと働ける組織づくりを支援いたします。
ミツカリの強み
ミツカリは、従来のエンゲージメントサーベイの「具体的なアクションに繋がりづらい」弱みを、適性検査で補完した新しいカタチのエンゲージメントサービスです。
エンゲージメントサーベイは、言葉の通り、個人や組織のエンゲージメントを計測・可視化するサービスです。
今どんなことに不満を抱えているか現状はわかるものの、何故不満を抱えているのか、原因までは深掘りできません。
考えられる解決策も現状への対処が中心となり、不満が再発する可能性があります。
ミツカリは、適性検査も用いることで人や組織とのミスマッチを可視化します。
何故不満を抱えているのか、思想や考え方の根本となる性格/価値観を確認することで、原因を追求し、本質的なエンゲージメント向上を実現します。
ミツカリエンゲージメントでは、1分程度で計測できるサーベイで、ワーク・エンゲージメントと従業員満足度の4項目、計5項目を計測します。
定期的にサーベイを実施するからこそ、サーベイ疲れを引き起こさせない、最小限の負荷に抑えています。
サーベイの結果はリアルタイムで確認できます。会社全体だけでなく、個人や部署・チームでの現状や推移がわかるため、エンゲージメントが低下している組織や問題の特定にも役立ちます。
サーベイは何度実施しても料金は変わらないため、エンゲージメント改善施策実施後の効果検証にもご利用頂けます。
ミツカリが提供する適性検査は約10分で受検できます。生涯を通じて変化しづらい性格・価値観を計測しているため、1~2年に一度受検して頂くのみで大丈夫です。
適性検査の分析結果は、4,600社以上が導入し、数多くの企業で離職率を半減された実績があります。適性検査で検出する性格・価値観だけでなく、エンゲージメントの情報も掛け合わせることで、その効果は更に高まります。
また適性検査も含んだ料金体系のため、追加費用は発生いたしません。
エンゲージメントサーベイのサーベイ結果、適性検査の受検データを蓄積することで、貴社独自のモデルを作ることも可能です。
部署や職種ごとにエンゲージメントが高い・低い人材の性格特徴を言語化することで、求める人物像の再定義や配属・異動先の選定にもご活用頂けます。
ミツカリがおすすめの企業
≪従業員がイキイキと働いて欲しいと願う企業へお勧めです!≫
『ミツカリ』は、人事の担当者だけではなく、受け入れ先の現場管理職もご利用頂けるように、
直感的に理解のしやすい分析結果レポートを提供しています。
開発の過程では、導入企業様から何度も詳細なフィードバックをいただき、
理解のしやすさだけではなく、具体的アクションへつながるかを重視した設計にしています。