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Motify HR

従業員満足度調査(ES調査)サービス
従業員の「気持ち」を的確に把握できる社内人事システムを実現! Motify HR


株式会社アックスコンサルティング
全体満足度 ★★★★☆ 4.3
3件
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《Motify HR》のPOINT
  1. 体調、エンゲージメント、リアルタイムな「気持ち」を調査可能
  2. 定期的にサーベイコンテンツを自動配信
  3. 退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現する

【経営者・人事ご担当者向け】
経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現!
退職予兆者の早期発見・防止に最適!

価格・料金プランロゴ 価格・料金プラン 口コミロゴ 口コミ(3) 事例ロゴ 事例

製品概要

対象従業員規模 100名以上 1,000名未満 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド
参考価格 別途お問い合わせ

製品詳細

従業員の可能性を最大限に引き出す、人材育成プラットフォーム

MotifyHRなら『サーベイ結果』もひと目でわかる

毎月または隔週で配信される9項目(※1)10 問のアンケートから、

・従業員の働きがい
・エンゲージメント(※2)

を全社・部署・個人単位で可視化することができます。退職予兆者の早期発見・防止に繋がります。

※1 9項目に関しては下記の「MotifyHRの9つの項目」をご確認ください。
※2 エンゲージメントは、従業員の、 組織に対する 「 愛着心 」 や 「 思
い入れ 」 の意味合いとして使われている 。
エンゲージメントが高い組織では 、 従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し 、 個人とチームの成長に向けて意欲的に取り組むという特長があります 。 結果 、 組織の団結力が強まり 、 業績の向上が期待できます 。

Motify HR製品詳細1

サーベイを活用したPDCAサイクル(マネージャー育成)

9つの項目を計測するために事前に設定したスケジュールで定期的なアンケート(サーベイ)を自動配信します。

▼MotifyHRの9つの項目
 (1)eNPS Employeee Net Promoter Score
    職場への愛着・信頼/知人への自社のお勧め度
 (2)何でも喋りやすい環境
 (3)会社に誇りを持っている
 (4)社内環境の透明化
 (5)給料・福利厚生・環境整備
 (6)成長意欲
 (7)成長の可能性
 (8)イノベーションが生まれやすい環境
 (9)仕事に意味を感じる

パルスサーベイの質問内容は毎回同じではなく、違う質問文がランダムに出題されます。

そのため、毎回違った答えを考えることとなり、リアルタイムに従業員のエンゲージメントを測ることができます。

Motify HR製品詳細2

リマインド機能、結果の可視化でエンゲージメント管理が簡単

□月に1回、要注意の従業員のみを抜粋して報告
 ⇒定期チェックが自動化されていて効率的

□システムから送られるアドバイスを参考に、フィードバックを実施
 ⇒施策検討のための時間を節約できる

□人事部からの直接のフィードバックではない為、角が立たない
 ⇒エンゲージメントを下げずにフィードバック可能



★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【 3月のおすすめセミナー情報 】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
開催日:3月4日 13時~17時30分 
【BIG4セミナー2022春 〈人事DX〉Withコロナは人事戦略で乗り越える!】

開催日:3月15日 15時~16時
【組織の課題見える化セミナー~テレワークでも行える効率的な改善策とは~】

開催日:3月16日 15時~16時
【《アッテル共催セミナー》組織パフォーマンスを最大化させる最強人事戦略とは】

開催日:3月22日 15時~16時
【《大手弁護士法人代表が登壇》
  オンボーディングを成功に導くためのポイント解説セミナー】

開催日:3月23日 15時30分~17時
【ジョブ型にも対応できる人事評価制度の構築・運用セミナー】
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

Motify HR製品詳細3
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口コミ・評判

全体満足度
★★★★ ☆ 4.3
3件
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社員へのサポートに役立ちます
弊社では、社会経験豊富であるがゆえにサポートなどが後回しになりがちな中途社員との積極的なコミュニケーションツールとして主に活用しています。また入社予定社員のスケジュール管理など、様々な社員へのメンタルサポートの円滑化に役立っています。
schedule 2021/10/20
★★★★★ 5
人材サービス / 750名以上 1,000名未満
全国各地に配属された同期の様子が見えます
これまで、同期間でのSNSのようなツールはなかったのですが、Motifyが導入されてから同期の気持ちややっていることなどが把握できるようになったことです。
schedule 2021/04/29
★★★★★ 5
卸売・小売業・商業(商社含む) / 5,000名以上
新人教育で使用しました、簡単に年齢関係なく運営・使用できる
新人教育、情報共有の為使用しました。SNS気分で、簡単に年齢関係なく運営、使用できる点がとても良いと感じます。
schedule 2020/11/11
★★★ ☆☆ 3
その他製造 / 5,000名以上

導入効果

働きがいと離職率の改善を同時に実現

新⼊社員の不安を解消

新⼊社員と上司とのそれぞれにコミュニケーションのヒントが送信される。
それにより双⽅からコミュニケーションが活性化され、新⼊社員にとっては会社にきちんとケアしてもらえるという
安⼼感、信頼感が⽣まれ、早く会社に馴染むことが可能に。

パルスサーベイで組織改善ポイントが明確に

成功事例としては、ある企業がスタートアップ企業を買収した1年後、社員の離職や⽣産性の低下が問題になっていた。そこでパルスサーベイを導⼊したところ、社員が給与テーブルや昇格基準、評価基準が不明確なことに不安や不満を抱えていることが判明。的確な対応策の検討が可能になった。

企業情報

企業名

株式会社アックスコンサルティング

住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
設立年月 1988(昭和63)年8月
従業員数 150名以上(外部スタッフ含む)
資本金 9,737万5,000円
代表者名 広瀬元義
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従業員満足度調査(ES調査)サービス

従業員満足度調査(ES調査)サービスとは?
従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES(Employee Satisfaction)調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。

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離職率改善に繋がりました。
SmartHR
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SmartHR
全体満足度
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いつでもどこでも提出可能に
GRATICA
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GRATICA
WILL CANVAS
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HR-PROG
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HRMOSタレントマネジメント
全体満足度
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候補者管理しやすいです
カオナビ
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カオナビ
全体満足度
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人事評価システムとして有効
VOISE
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VOISE
『いっと』
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タレントパレット
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タレントパレット
全体満足度
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自己分析、他者評価に良い
オーピタスサーベイ
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オーピタスサーベイ
スマカン
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スマカン
全体満足度
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5
二代目タレマネ。低ストレス、良コスパ
「パルスアイ」
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「パルスアイ」

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社アックスコンサルティングの 『従業員の「気持ち」を的確に把握できる社内人事システムを実現!Motify HR』(従業員満足度調査(ES調査))に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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