従業員満足度調査（ES調査）サービス Motify HR の口コミ・評判

株式会社アックスコンサルティング

３つの特徴

1.体調、エンゲージメント、リアルタイムな「気持ち」を調査可能
2.定期的にサーベイコンテンツを自動配信
3.退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現する

【経営者・人事ご担当者向け】
経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現！
退職予兆者の早期発見・防止に最適！

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従業員満足度調査（ES調査）サービスとは？

従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES（Employee Satisfaction）調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。

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Motify HR 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

2件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

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0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

企業規模

10名未満

0件

10〜50名

0件

50〜250名

0件

250名〜750名

0件

750〜1000名

0件

1000名〜

2件

業界

卸売・小売業・商業（商社含む）その他製造

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	営業・販売
職種	卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/29

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★

全国各地に配属された同期の様子が見えます

この製品のいい点

これまで、同期間でのSNSのようなツールはなかったのですが、Motifyが導入されてから同期の気持ちややっていることなどが把握できるようになったことです。

Motify HRの改善してほしい点

何かを競うなどのサービスではないため、いまいちSNS的に活性化しない部分がある。また、定期的にアンケートが来るが、そのアンケートの意味はあまり感じない。

Motify HR導入で得られた効果・メリット

離れ離れになった同期は、部署が違ったりするとコミュニケーションをとる機会が減ってしまうが、これがあると取りやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	生産・製造
職種	その他製造
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/11/11

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★

新人教育で使用しました、簡単に年齢関係なく運営・使用できる

この製品のいい点

新人教育、情報共有の為使用しました。SNS気分で、簡単に年齢関係なく運営、使用できる点がとても良いと感じます。

Motify HRの改善してほしい点

弊社の設定かもしれませんが、パソコンに送った場合、画像が正確に現れない場合があります。その点を解決していただけると幸いです。

Motify HR導入で得られた効果・メリット

鍵機能もついているので、新人との情報共有で悩み相談でも使えるため円滑なコミュニケーションを図ることができます。個人情報や秘密保持の観点でも重宝できました。

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ES-Quick

SmartHR

毎月の集計が簡単で素早いし人件費が削減できる

ＨＲ－ＰＲＯＧ

VOISE

カオナビ

『ラフールサーベイ』

継続的に従業員の心身の状態を把握することができました。

HRBrain

オーピタスサーベイ

タレントパレット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

テレワークでも自分と部下の目標管理が簡単に行える。

「Visual」だけ

Unipos

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