株式会社HRBrainってどんな会社？
株式会社HRBrainは、人材マネジメント領域に特化したクラウドサービスを自社開発・提供するHRテック企業です。2016年の設立以来、日本企業が抱える人事・組織課題の解決を支援してきました。
同社は、パーパスに「Power to the people」を掲げ、働く一人ひとりの成長を支え、企業の持続的な成長につなげることを目指しています。人事評価クラウドからスタートした「HRBrain」シリーズは、現在ではタレントマネジメントや組織診断サーベイ、労務管理など、人事領域の幅広い課題に対応するサービスへと拡充。累計導入社数は4,000社以上にのぼります。
人的資本経営への注目が高まるなか、企業には人材データを活用した戦略的な採用・育成・配置が求められています。『HRBrain 採用ソリューション』も、こうした同社の人事DX支援の一環として提供されるサービスです。候補者との接点づくりから選考体験の向上、入社後の活躍を見据えた人材データ活用までを支援し、企業の採用力強化を後押しします。
- ■会社概要
- 会社名：株式会社HRBrain
- 設立日：2016年３月１日
- 所在地：東京都港区三田３-５-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー５F
『HRBrain 採用ソリューション』について詳しく知りたい方は以下の記事をチェック
参考：『HRBrain 採用ソリューション』とは｜ITトレンド製品詳細ページ
ITトレンドが見る『HRBrain 採用ソリューション』
採用活動において、「スカウトへの返信が来ない」「内定辞退が減らない」「データが点在して分析できない」「意向を上げるための対応が属人的になっている」といった課題を抱える企業は少なくありません。
『HRBrain 採用ソリューション』は、母集団形成から選考管理、内定承諾、入社後の活躍までを見据えて、採用活動を一気通貫で支援するソリューションです。ここでは、ITトレンド編集部の視点から、『HRBrain 採用ソリューション』の特徴と導入メリットを解説します。
専用ルーム（DRR）で採用CXの向上を実現
従来のメールや電話のみのやり取りでは、候補者ごとに最適化された情報提供が難しく、選考体験の差別化が課題となっていました。『HRBrain 採用ソリューション』では、候補者一人ひとりに専用のデジタル空間「DRR」を提供し、選考前後のコミュニケーションや関連情報をすべて一箇所に集約します。
候補者ごとにパーソナライズされた記事の提案から、閲覧・反応データの取得まで可能なため、候補者にとって特別感のある「自分だけの採用体験（採用CX）」を創出。選考期間中の関係性を途切れさせず、入社意向の維持・向上に貢献します。
タレントプールとナーチャリングで母集団形成を強化
応募経路の多様化が進む現代の採用市場では、候補者情報が散在し、せっかくの接点を活かしきれないケースが見受けられます。『HRBrain 採用ソリューション』は、さまざまなチャネルからの応募を一元化し、潜在的な候補者もタレントプールとして体系的に管理・蓄積できます。
さらに、候補者の興味関心や温度感の変化に合わせて、情報発信を自動かつ継続的に行うナーチャリング機能を搭載。自動リマインドでつながりを維持しながら、最適なタイミングでアプローチできるため、面談化率の向上と母集団の最大化を同時に実現します。
AIとデータ活用で採用業務を効率化
採用担当者は、応募者対応や面接調整、評価のとりまとめなど、煩雑かつ属人的になりがちな業務に多くの時間を割いてきました。『HRBrain 採用ソリューション』は、従来の採用管理システムが持つ効率化機能に加え、最新のAI技術を活用して現場の負担を大幅に削減します。
面接評価コメントや次の選考担当者への申し送り内容をAIが自動生成するほか、選考進捗の管理と質の高い選考体験の提供を両立。採用ファネル全体のデータを可視化し、AIによる課題抽出も行うため、勘や経験に頼らないデータに基づく改善施策の立案を支援します。
Offer Letterで内定承諾率の向上を実現
内定承諾率の向上は、採用活動における重要なテーマです。一方で、候補者へのオファー内容の伝え方や入社意向を高めるフォローは、担当者の経験やスキルに依存しやすい領域でもあります。
『HRBrain 採用ソリューション』では、Offer Letter機能により、専用ルーム（DRR）内でオファーの提示から承諾までをスムーズに完結できます。テンプレート登録やレターのドラフト生成サポートで作成負荷を軽減しつつ、候補者の不安や期待値のズレを解消します。
さらに、承諾の決め手となった体験や辞退理由を自動で回収・可視化することで、これまで属人化していたノウハウがデータとして蓄積。組織全体で再現性のある内定承諾率の向上が見込めます。
採用候補者から「選ばれる」採用を実現したい企業におすすめ！
『HRBrain 採用ソリューション』は、採用管理の効率化だけでなく、候補者一人ひとりにあわせたコミュニケーションや、データを活用した採用活動の改善まで支援するソリューションです。企業規模を問わず、採用活動の質を高め、候補者から「選ばれる」採用を実現したい企業に適しています。
例えば、以下のような課題やニーズを持つ企業におすすめです。
- ●候補者の意向を高めるアトラクト活動が属人化しており、組織として再現性のある採用を実現したい企業
- ●内定辞退率を改善し、自社が求める人材からの承諾率を高めたい企業
- ●採用業務の効率化とデータ分析を同時に進め、採用活動の改善につなげたい企業
- ●母集団形成からタレントプールの活用まで、候補者との長期的な関係構築を仕組み化したい企業
- ●従来型の進捗管理にとどまらず、データに基づく戦略的な採用活動へ移行したい企業
採用市場で候補者から選ばれるためには、応募者を管理するだけでなく、候補者との接点を継続的に育て、適切なタイミングで最適な情報を届けることが重要です。『HRBrain 採用ソリューション』は、こうした採用活動の高度化を支援し、企業の採用成果向上に貢献します。
まとめ
『HRBrain 採用ソリューション』は、候補者体験の向上やAIを活用した採用業務の効率化、データに基づく採用活動の改善を一気通貫で支援する採用ソリューションです。候補者一人ひとりにあわせた情報提供やコミュニケーションを仕組み化することで、企業が採用候補者から「選ばれる」ための採用活動を後押しします。
「スカウトへの返信率を高めたい」「内定辞退を減らしたい」「採用活動をデータに基づいて改善したい」とお考えの企業は、『HRBrain 採用ソリューション』の導入を検討してみてはいかがでしょうか。より詳しい機能や活用イメージを知りたい方は、ぜひ資料請求をご活用ください。
